牛毛般的检查,已经成了基层最大的负担！

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这些年的基层经历，感受颇深：工作时间越来越多，干的实事越来越少。

我们渴望每天刻苦训练杀敌本领，我们希望每天都操作武器装备，我们盼望时间可以用来研究琢磨战术战法......

但是我们做不到，因为耗掉我们时间的东西太多了，其中最重要的就是各种迎检。有人说基层一年的工作时间，一半在干工作，一半在迎接检查。我认为他说的太不切实际了！应该说基层的时间三分之一用于迎接检查，三分之一的时间用于准备迎接检查，三分之一的时间用于总结如何更好地迎接检查！

安全检查，教育检查，伙食检查，内务检查，卫生检查，登统计检查，装备检查，后勤检查，笔记检查，板报检查，保密检查......如今，在基层，尤其是连队，三天一小检，十天一大检，各类检查层出不穷，各类检查都重要，各类检查都要汇报，起码是口头汇报，各类检查都要看软硬件。

如今，一些单位的基层和机关，迎接检查在工作时间投入的比重早已经超过本职的训练工作！其实，大家并不想这样，只是被迫无奈。迎接一次检查所付出的精力多少，与来检查的领导级别成正比。本单位检查还好，要是上级来检查，要各种工作的精细程度是你无法想象的，动辄就是任务分配表---落实到人；时间划分表---精确到秒；平面路线图---提前考虑到步数；PPT---不惜让大家各种摆拍取照；总之， 各种软件资料无穷无尽，汇报材料越来越工整对仗，基层连队和机关疲于奔命，焦头烂额。

软件资料是现在检查最最重要的环节。对于工作领导如何重视，开会记录来体现；工作是否科学开展，方案计划来说明；教育是否入脑入心，各种笔记来证明；单位是否正规化管理，各种登记来说话！通常一次检查，要准备的材料就有几十本之多。

兵小宇并不是说检查有错，我们不能走极端，有时候的检查初衷是正确的，就是随便和大家聊聊天，让大家畅所欲言，看看基层都有什么问题和困难需要上级协调解决。可是，这样的安排会让大家更累！因为，基层还要研究上级如何发问，准备好的人如何应答；基层还要探讨，如何才能即说了困难和问题，又让上级不为难好解决！更有甚者，还要研究让谁来当演员比较合适！比如有的单位，上级来调研大家对转业安置有什么意见和看法，不找已经转业的人谈，专门找现役的人来聊。请问，这种调研有什么用？

一有检查，大家就抱一大堆软件资料到会议室，资料越多，资料装订越精美，说明作风越扎实，正规化建设越上档次！上有所好，下必甚焉。于是，你用塑料封皮装订，我就直接做成册子，你用黑白打印，我就用彩色铜版打印！没办法，大家只能像比赛一样把材料做得越来越精美。

汇报材料上工作夸成一朵花，实际没干也白搭！所以，一有训练或者任务，专门有人负责照相摄像也成为了惯例。领导经常说，得拍照留资料啊！机关说，做课件得有照片啊！如果课件需要一种照片，但是基层没有拍好或者根本就没有照片资料的时候，派人摆拍重新拍照就成为了一种必然！

上面千条线，下面一根针。这句话是老生常谈了，话说得没错，但是我们不能只听这句话，而不去考虑其中的道理！上面的千条线都要去穿基层一根针的针眼儿，都要基层去落实这条线上的任务，都要把基层这根针控制得牢牢的。可是，每条线都扯得如此之紧，你让这根针怎么去游刃有余地绣这幅强我国防，壮我军威的宏伟蓝图？

一位基层的人抱怨：我是真不想每天把时间都用在组织大家来迎检上，可是，一次检查中出现一丁点的小毛病就会否定全年的工作，我能有什么办法？我也真不想把每天的时间都用在汇总整理那些没用的报表上，可是我能怎么办？我这里所有的大小装备都是上级给我配发的，上级却来跟我要近10年来配发的东西！我只有没黑没白的加班统计登记。一些不切合实际的任务、检查已经成为横亘在基层眼前一道不可逾越的屏障。

我们并不抵触检查，检查和验收本应该是促进工作落实的一种手段，可是现在的检查已经全都变了味儿。还有，本来上级是来慰问和调研的，在这里，也都统统按检查的套路来准备。上文中提到的讲究繁文缛节的检查标准，已经成为耗尽基层人精力的重要因素。

刚毕业的时候，领导赏识进入了机关工作，每天战战兢兢，加班加点干工作，可是到了晚上想一想，自己一天都干了点什么？好像什么都没干！一天到晚脚不沾地没闲着，接了无数个电话，传了无数次的夹子，改了无数遍的稿子，处理了无数张照片，可是干了些什么实事呢？没有！许多同志就是这样把人生最美好的时间放到这样的混沌状态，待到走人的时候，发现自己做的可圈点的事还真不多，但是自己的军旅生涯就这么过去了。

基层的人年年盼望务实，他们真的想做一些实事，他们不抵触掉皮掉肉的训练，他们盼望提高打赢本领，未来战争中大批消灭敌人的热情比谁都大，他们总是会因为边境被侵犯愤怒不已，时刻盼望祖国能首战就用到他们。他们生于斯长于斯，他们比谁都更爱自己脚下的这片土地，他们比谁都更希望让祖国富强和平安。

我吐槽，是因为我还热爱这份事业！

如果哪一天我不吐槽了，也许就是真的失望了！

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