工资到底该不该涨？5个问题来说明

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来源:有话姚说

部队涨工资的传言又开始活跃在各大网络平台，传唱在官兵口中了。回想当年十八大召开前，也在传说要涨工资，最终的结果是——确实涨了！大家顿时觉得说话底气足了，回到家里硬气了，连谈对象都比前两年容易多了，不得不说，钱多了还是好呀，谁也不能免俗。

说到工资，当初在部队觉得工资还是不错的。一年下来将近十万左右的收入，比不上中产阶级，但比起某些小城市的公务员和普通群众确实算可以了。尤其是在西部这样的地方，比同级公务员高出一两倍不止。这样的收入，也算是能让家人有个相对体面的生活吧。据说在海拔3000米以上的边远艰苦地区，在此基础上还要高出一倍，让穷了多少年的军人朋友们顿时有了一种有钱人的错觉。就连领导大会小会上也要说，同志们，现在工资涨了，咱们要对得起这些工资呀，要好好训练工作呀。说得好像大家的工作对不起这份工资似的。

开始，我也以为军人的工资是高的。但是为什么，明明知道转业回到地方工资收入水平要下降几个档次，很多人还是强烈要求离开？明明工资涨了，为什么依然没有出现抢着留下的大好局面？直到有一天，我也因为各种原因脱下军装，回到地方了，才发现，和他们的付出相比，军人的工资，真的不算高。在欠发达地区，也许可以说高，也就是比一般公务员明面上的收入高点，放到许多省会城市，也就那样。可以说，这看似还算高的工资，其实并不能抵消他们付出背后的辛酸与苦累。而目前我们唯一能做到的给予他们弥补的，恐怕也只有再涨点工资了。

试问，给你多少工资，你愿意去整天受这种苦。

别人的工作环境有空调、有暖气，可他们的工作环境永远是在室外。冬天寒风刺骨，夏天酷热难耐。不管风吹雨打，还是狂风肆虐，室外条件再差，训练是不会停的。每年至少四个月的野外驻训，哪里偏僻往哪里去，哪里艰苦往哪里走，不是戈壁就是沙漠，不是高原就是海岛，哪里不适合人类居住，哪里就是他们的训练场。前两个月赶上三伏天，帐篷里面温度高达将近五十度，后两个月赶上阴雨潮湿，身体一直是冷冰冰的。三九天还要去野外驻训十来天，那份辛苦你可愿意经历？这还不算平时每天雷打不动的各种训练，各种站哨，各种半夜查铺查哨，各种时不时的加班通宵。很多在高原上工作的军人，年纪轻轻已经秃顶，三十左右的年轻人，面相上已经超过四十了。这份苦，这份罪，给你多少钱你愿意来受。

试问，给你多少工资，你愿意忍受这份限制与枯燥。

你能想象在一个院子里呆一两个月而不出大门吗？他们的管理模式是你无法接受甚至无法理解的。那个营区的大门，虽然离你很近，却很难能够出去看看外面的世界。你周末想逛街，你节假日想旅游，你偶尔想出去放松调整，你还想晚上过过夜生活……但是，他们，一天24小时是必须要呆在营区的，外出是受限制的，即使出去了晚上是必须要回来的，在外面也是要卡时间的。周内，基本就只能在营区这个院子里面，周末，只能偶尔出一下大门。当你随时随地可以使用手机的时候，他们连自由使用手机的权利都要受到限制，而很多时候，还要去没有一点手机信号的地方呆好久。每天24小时听从召唤，随时随地都会有各种限制和要求，向往自由和随性的你，怎会知道这其中的滋味。

试问，给你多少工资，你愿意忍受这份情感上的无助。

你的爱情，可以花前月下，他们的爱情，从一开始就注定是清苦。沟通工具永远就是电话，你在与姑娘谈恋爱，而他其实就是和电话谈恋爱。遇上野外训练没有了手机信号，除了干着急没有任何办法，有时候等信号恢复了，那边也已经要和你“吹灯”了。你可以考虑跟谁去谈恋爱，而他们却还不知道去哪找人谈恋爱，因为这里是男人的世界。女兵？电视看多了吧！这样的环境里他们能够去哪找情感的归宿，而这样的方式，谁又愿意成为他们情感的守护。若非有强大的内心，谁能受得了整天对着电话谈情说爱。二十五六的你，已经谈了好几个对象，而许多即将奔三十的他们，或许正在失去初恋，或许还没有初恋。一年只有休假的一个月才允许他们去制造浪漫的爱情，而一个月的时间，究竟能够成就多少爱情，或者会失去多少爱情。

试问，给你多少工资，你愿意让自己的妻儿过这般日子。

再累的一天，晚上有家的港湾，也会让人心情放松。晚上与妻子相拥而眠，再看看宝宝甜蜜的微笑，至少我们的身体不受煎熬，我们的情感有所慰藉。可他们的家庭，一年十二个月，只有一个多月的时间，算是一个完整的家，其他时间，是妻子带着孩子，丈夫带着战士。最基本的生理需求无法满足，仅这一点有多少人愿意接受。而一年只见孩子一个多月又是怎样的感受，你错过了孩子的一切，错过了孩子所有的惊喜，这份遗憾，你愿意花多少钱去赎回。而当孩子与你不再亲近时，你又愿意花多少钱去弥补这份感情。妻子独自支撑家庭，承诺让她幸福的你，只能眼看着她越来越辛苦，越来越憔悴。孩子的世界永远缺失父爱，这成长中带来的委屈和缺陷，你该如何面对。

试问，给你多少工资，你愿意守着这些亏欠生活。

孩子的降临，父母的病危，特殊的节日，家庭的困难，面对这些你我都会及时出现，因为我们知道这些日子是不能错过的。可是，他们却经常要错过这些。从军十多年，在家里没有过过一次年的大有人在，过年都难得团聚，何况其他日子。孩子的生日，妻子的生日，六一儿童节，三八妇女节，结婚纪念日，情人节，中秋节……能出现那是偶然，不能参加基本是必然，以至于你连给妻子小孩许诺的勇气都没有了。如果家人病危，有时候连见最后一面的时间都没有，这些亏欠，你愿意花多少钱来弥补。

我不否认军人自有自己的快乐，军人也有自己的自豪与荣誉。他们有一腔热血，他们有坚强意志，他们有豪情万丈，他们也有柔情似水。他们的情怀让人感动和敬佩，但是，我们能给予他们的除了对情怀的赞美，是不是还应该有点其他的。工资待遇，本身也是价值的一种体现、一种认可。他们确实是在牺牲一个正常人应该有的情感需求、生理需求、身体需求，他们确实要经常忍受压抑辛苦和孤独寂寞，而这一切的最终目的，就是确保我们能够拥有日常的那些小幸福。

这些付出无法改变，就目前来看，也没有什么更好的办法来弥补。似乎，涨工资，是最好的安慰举措了。虽然钱不能解决根本问题，但至少能够解决部分问题，能够换回某些问题的曲线解决，至少在稳定军人家庭上还是能起到一定作用的。家庭的支持，很大程度上决定了军人的走留，谁不想给自己的家人提供点更好的生活呢？

当然，我也承认，其实有些军人过的还是比较自在的。作战部队的很辛苦，基层的很辛苦，两地分居的很辛苦（绝大部分军人家庭都是两地分居的）有些机关加班的很辛苦，但也有舒服的单位，不用外训的单位，不用训练的单位，某些机关的单位，他们享受着军人的待遇和荣誉，其实和地方工作人员差别不大，并没有付出军人应有的辛劳与辛苦。不同的付出却是同样的待遇也是一种不公平，也许在涨的方式上应该避免一锅煮、一刀切，比如增加外训的艰苦补助，增加基层的补贴，增加带兵人的岗贴，增加一线官兵的福利，增加两地分居补助，家属随军补助……如果作战部队流血流汗的辛苦拿的工资和舒舒服服过日子的军人待遇一样，依然会让很多人心寒。

其实涨不涨工资与我也没有关系，涨的再高我也享受不到这样的福利。但还是忍不住想为他们说几句，他们究竟付出了什么，我们永远体会不到……虽然各行各业都有付出，但没有对比就没有伤害，当我回来后才发现，他们的付出，远比其它行业的要多、要苦、要重。

不过涨与不涨，并非你我能说了算的。毕竟，还要站在国家宏观大局上来考虑。但即使是工资不涨，我们的军人兄弟们，依然会履行好自己的职责，依然会为了国防事业尽心尽力。没有为什么，只因为他们是军人！

向奋战在一线的基层官兵们致敬！

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