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“发钱，低调！”
前天，在民航一枝花上发了某航一篇推文。
当天，有个小伙伴给一枝发留言说：
“不瞒你说，基本上每个月除了工资，都有额外的钱发，但领导让保持低调。。。”
前两年因为公司给员工发绩效的问题，经常被员工曝。估计公司也意识到问题了，只是说公司盈利，但大家到手的钱却是不明不白的减少，虽然年终会补回来大部分，但总是感觉不得劲。
作为业内员工对公司满意度最高的航司，越来越多的员工对这届公司领导有了微词。
领导肯定也感受到了一些风向。但人心不能失啊，肯定得有一些动作，让大家重拾信心。
除了正常的员工关爱，能做的，也是见效最快的就是“发钱”了。该发的都发了，大家怎么可能对公司没信心？
但是，毕竟不是一家完全独立的公司，上头还有控股的股东爸爸，有一些动作肯定得低调，特别是在大环境不好的形势下。
大家只要钱包不瘪，嘴巴严实点也不会少点啥。公司和员工之间保持一种低调的默契，这样也挺好！
仔细看看，除了小公司就不说了，国内前20家航司，大家看看哪些航司员工的吐槽最少？哪些航司平时吐槽最多？
根据一枝发的经验，平时吐槽少的，一般满意度都高。反之...