【体育圈人】盛力世家/乐嘉体育/中国体育报/体娱传媒
体育圈人www.ecosports.cn
体育圈人是「体育产业生态圈」致力打造的体育人才招聘产品。通过行业影响的垂直化与体育高校资源，我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位，同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。
盛力世家(SECA)成立于2010年，我们立志成为中国最好的体育管理和营销公司，希望在体育和娱乐产业中通过专业的市场营销知识来发现和创造商业价值、社会价值，成为体育IP的创造者。
工作地点：北京、上海
岗位1：销售总监/高级销售经理
岗位职责：
根据公司赛事、业务需求，全面负责客户的开发与维护；
增强公司的品牌知名度和影响力，拓展客户渠道、客户资源；
完成商务谈判，落实与客户的具体合作方案，推进合作；
任职要求：
良好的客户资源关系；具备良好的销售技巧；
了解体育行业广告、公关运作模式；有独立开发客户资源的能力；
性格积极主动，有严谨的逻辑思维能力及灵活的应变能力。
岗位2：公关经理
岗位职责：
紧密配合业务部门，制定并执行该BU全部赛事公关宣传的具体活动和详细计划；
根据年度计划，制定并执行除赛事以外的该IP持续公关宣传的具体活动和详细计划；
负责该IP相关运动员体育经纪的公关宣传；
负责媒体关系和媒体渠道拓展，与相关媒体开展深度合作和资源互换；
撰写新闻稿、软文、参考要点、答问口径等宣传材料。
任职要求：
本科以上学历，新闻、英语、公关传播等专业
工作积极主动、认真负责、抗压和同时处理多任务能力强
3-5年专业公关工作经验
中英文写作水平高，英文听说能力强
较强的观察力和应变力，出色的人际交往和协调能力，一定的社会活动能力
热爱体育者优者。
岗位3：跑步赛事项目经理
岗位职责：
制定跑步赛事工作计划，完成项目计划和确定项目范围；
确定公司跑步赛事所需的资源（时间、金钱、设备等）；
制定赛事进度表，有效分配资源；与赛事总监及所有其他工作人员一起审核项目进度表，并根据所需时间进行修订；
完成跑步赛事所有筹备运营和联络工作。
任职要求：
3年以上跑步赛事项目管理工作经验；
了解体育行业，对跑步运动有较大的热情。
岗位4：Everlast品牌客户经理
岗位职责：
Directly responsible for managing customer service needs for our strategic e-commerce partners West E-Com, NeoNan and SECA Official Weidian Account
Takes daily orders from customers and communicates with warehouse for product shipment and communicates tracking number back to customer.
Follows-up with payment and keeps all accounts current.
Able to work with customers to create and maintain accurate forecasting
Performs periodic surveys from customers to receive feedback from customers.
任职要求：
Fluent in both English and Chinese including speaking, reading and writing.
3 years of professional working experience in a customer service or sales capacity, preferably with an E-Commerce in sports apparel or fitness equipment.
简历投喂：nicolezou@secaworld.com(邮件名称规范：职位-姓名-生态圈)
北京乐恩嘉业体育发展有限公司，简称：乐嘉体育 ( Learnjoy Sports Marketing Co., Ltd.)。自2004年起，专业从事定向运动赛事推广、器材研发销售、普及培训的专业机构，是国家体育总局下属中国定向运动协会和中国无线电运动协会战略合作伙伴。
公司地点：北京
岗位1：人力资源总监
岗位职责：
按照公司总体发展战略，制定发展战略规划，并负责组织、实施日常人事工作的运营及管理；
根据企业发展战略，指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
定期向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.具备较强的计划组织能力、沟通协调能力及团队管理能力，具备较强的责任感和事业心；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
岗位2：总经理助理
岗位职责：
协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上传下达工作；
按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅；
按照总经理的安排，组织与召集各种会议并做好会议记录；
按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判；
完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
本科及以上学历，具有两年以上行政管理、企业管理、文秘等相关工作经验，体育教育行业优先；
具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力；
英语六级以上，具备流利的口语及写作能力。
岗位3：赛事经理
岗位职责：
负责公司赛事及活动的管理与执行；
负责企业客户个性化活动的方案制订与执行管理；
项目团队的统筹分工与调配。
任职要求：
热爱体育，对体育运动、体育市场具有深刻理解；
专科以上学历，体育、教育等相关专业优先；
3年以上相关工作经验，1年以上赛事管理经验；
具备较强的统筹和管理能力，富有团队精神；
具备较强的商务公关、沟通能力。
岗位4：专业制图员
岗位职责：
绘制定向运动地图；
赛事活动线路设计。
任职要求：
熟练运用OCAD、CAD或PHOTOSHOP等绘图软件,一年以上相关工作经验；
吃苦耐劳,能适应出差。
岗位5：产品经理
岗位职责：
对公司产品进行文字渲染、撰写文案，提升产品展现力；
撰写产品宣传文案及广告文案，各种活动及营销策划方案；
配合部门同事完成活动的策划与发布；
任职要求：
专科以上学历，中文、教育、广告等相关专业优先；
一年以上产品文案工作经验；
优秀的文案功底、较强的创造性思维能力；
工作认真、细致、严谨，有工作热情。
岗位6：培训经理
岗位职责：
根据企业发展的要求，组织制定公司整体的培训计划并实施；
负责制定培训方案、制作并管理培训课件等；
完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见。
任职要求：
专科以上学历；教育、培训类相关专业优先；
3年以上培训讲师工作经验，1年以上培训管理经验；
具备较强的企业分析能力和课程研发能力及优秀的课堂演讲能力；
应变能力强，能很好处理教学现场问题。
岗位7：培训讲师
岗位职责：
负责定向运动等相关教学授课工作；
培训教材编写、更新；
课件、视频、成功案例收集整理。
任职要求：
本科以上学历，体育、教育等相关专业；
热爱体育，熟悉定向运动项目的优先考虑；
具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先；
具备语言表达能力和沟通能力，富有影响力和感染力。
岗位8：商务翻译
岗位职责：
负责公司英语业务的翻译（笔译、口译）；
国内、国际行业信息的收集等。
任职要求：
本科以上学历，英语专业六级或以上，能流利的进行口语沟通；
能够精准的用英文进行商务翻译、写作、电话沟通、参加会议；
有责任心，工作细致，能按时按量完成交办的任务；
有体育行业从业经验者优先；
有海外工作教育背景或海外经验优先；
善于沟通，理解能力强具有灵活的处理事务的能力。
岗位9：新媒体运营
岗位职责：
负责公司新媒体渠道（微信、微博、自媒体、网站）的内容发布、维护、管理、粉丝互动；
微博、微信内容文案及活动文案设计撰写；
策划原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博微信知名度和粉丝活跃度；
快速响应社会、行业热点话题。
任职要求：
专科以上学历，体育、教育、广告等相关专业；
2年以上工作经验，教育、体育行业工作经验者优先；
熟悉论坛、微博、微信、微社区、自媒体等渠道运作；
注重团队合作、善于沟通、富有创意、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力。
岗位10：行政助理
岗位职责：
管理公司合同档案的整理、保管；
公司内部文件的收集、发放、整理；
员工节假日福利发放与组织各种形式的团队活动；
负责办公室卫生与绿化、美化工作；
总经理交办的其他事务。
任职要求：
专科以上学历，体育行业背景优先；
有较强的执行力、组织能力和沟通能力；
有团队合作精神，较强的责任心和爱心。
岗位11：平面设计
岗位职责：
负责公司的平面设计工作、赛事宣传、线下活动的视觉策划设计；
负责企业品牌VI设计，官网，宣传手册及各种DM单等活动物料的设计。
任职要求：
专科以上学历，专业院校美术、艺术类平面，广告或视觉传达等专业；
能够独立担当平面广告设计所有工作，优秀的设计能力和创造力；
4A公司设计经验者优先。
岗位12：客服代表
岗位职责：
负责所有客户的咨询、查询解答；
负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题。
任职要求：
专科及以上学历，具有1年以上客服相关工作经验；
有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰
简历投喂：hr@orienteering.cn (邮件名称规范：职位-姓名-生态圈)
《中国体育报》创刊于1958年，是全国惟一以体育新闻报道为主的日报。 《中国体育报》拥有全国最强的体育新闻采编队伍，拥有众多知名记者、优秀编辑及著名专栏评论家。
工作地点：上海、北京
根据事业发展需要，中国体育报拟招聘编辑、记者若干名，上海地方记者站驻站记者一名。具体要求如下：
岗位：编辑、记者
任职要求：
年龄30岁以下，本科以上学历，热爱体育，有较强文字和策划能力；
英语四级以上，能熟练应用计算机；
有媒体工作经验者优先。
简历投喂：tybzhaopin@163.com(邮件名称规范：职位-姓名-生态圈)
公司地点：北京
岗位1：高级编辑
岗位职责：
负责挖掘新闻线索点；
负责监控同行业竞争对手的内容；
负责突发性新闻、话题新闻等常规和非常规新闻点的专题策划和编辑；
负责安排内容的约稿；
负责常规业务图片制作全过程（筛选、处理、审核、发布、推广）；
负责OSPORTS平台的内容管理；
负责编辑图片说明；
负责本项目客户的日常服务需求满足及需求意见反馈；
负责维护客户良好关系。
任职要求：
1.大学专科，新闻、体育等相关专业；
2.1年以上同岗位工作经历；
3.具备优秀的策划文案能力；
4.热爱和了解行业动态，良好的新闻敏感性，有较强的团队合作意识和执行能力。
岗位2：赛事图片编辑
岗位职责：
负责日常体育新闻图片的约稿、编辑、处理、更新及推荐，整理编辑体育历史资料图片。
工作特殊性：轮班制，三班倒
任职要求：
1.热爱体育，对国内外体育人物、体育赛事有详细的了解；
2.对图片有一定分析鉴赏能力；
3.能够熟练使用Acdsee、photoshop等工具对图片进行裁剪、调色等处理；
4.对新闻媒体有一定的理解，熟悉网络语言，能够准确把握新闻的兴奋点；
5.有较强的语言表达能力和沟通协调能力；
6.熟练使用网络联系工具和网络搜索工具；
7.大专以上正规院校新闻专业毕业，公共英语四级以上水平，有体育媒体经验者优先录用；
8.有严谨的工作态度，富有团队精神，为人正直善良，有诚信；
9.有吃苦耐劳的精神，适应高强度的工作压力和夜班。
岗位3：人事行政经理兼前台
岗位职责：
1.负责前台接听电话，妥当应答，做好电话记录；负责收发传真、信件和报刊及相应的登记工作；
2. 管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；
3. 起草、打印、复印、登记和存档各类文件；
4. 负责会谈、会务工作的安排与接待；接待来访客人，并通报相关部门；
5. 负责制作名片；更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系资料；
6. 协助组织公司各类活动，协调与公司各部门关系；
7. 监督办公区域的卫生管理，提供整洁优美的办公环境；
8. 统计后勤发生各项费用，保证物品供应，节约公司成本；
9. 负责公司车辆管理，合理调配，保证各部门用车需求；
10.通知面试、入职手续、员工档案、五险一金的办理、统计考勤、制作报表、组织培训等相关人力资源工作；
11. 负责处理各类突发事件；完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.个性开朗、善于沟通、乐于学习、责任心强；
3.对行政、人力资源方面工作有兴趣学习，能面对困难，善于解决问题；
4.吃苦耐劳，对事务性工作不厌其烦；
5.有团队协作能力、有复杂琐碎事情的规划能力。
简历投喂：jiao.liu@osports.cn(邮件名称规范：职位-姓名-生态圈)
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