喜迎党代会｜第二篇章·党建聚力

　　回首第四次党代会以来的四年，是二公司应对巨大挑战、经受复杂考验、取得重要成果的四年。也是公司全体员工凝心聚力、共创共享，实现综合实力稳步增强、市场经营连创新高、管理能力提档升级、财务状况根本改善、党的建设持续加强、队伍活力竞相迸发，各项工作取得可喜成绩的四年。

　　四年来，公司各级党组织始终把“融入中心、强化保障、注重实效、发挥作用”作为工作的指导方针，始终坚持问题导向、目标导向，围绕学习上出成果，创新上出亮点，服务中心上出实效，积极探索和实践，为公司高质量发展提供了强有力的政治保障和精神动力。

　　经上级党委批准，中共中铁大桥局集团第二工程有限公司第五次代表大会将于近期召开，为迎接公司第五次党代会胜利召开，公司将推送“喜迎党代会”系列报道，敬请关注。

思想引领凝聚合力

　　公司党委始终坚持以党的科学理论统领企业高质量发展，扎实有效开展了“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育。始终坚持在形成发展共识上下功夫，始终坚持在统一管理共识上下功夫，始终坚持在改革共识上下功夫。公司党委理论研究成果《提质增效聚合力 夯实党建谋振兴》获中国中铁《调研参要》刊载。

集团公司党委书记文武松讲授“两学一做”专题党课

“坚定理想信念，践行‘两学一做’”党的知识竞赛

“两学一做”学习教育专题党课

“奋进新时代 重读《把信送给加西亚》 共产党员当先锋做模范”活动

党委书记讲“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课

“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会

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党建工作扎实规范

　　按照“一年打基础、二年上台阶、三年促提高、四年谋跨越”的工作规划，进一步提升党建工作科学化水平，较好地实现了党建工作与中心工作同频共振、全面融合。抓好了“三基建设”。积极探索基层党建工作方式方法创新，在芜湖片区试点开展区域党建工作，公司《构建五项机制 推进区域党建》案例获2019年集团公司党建典型案例一等奖。探索了党建联建工作模式。打造了特色党建工作品牌。加强智慧党建建设。

党员教育培训

区域党建

特色党建工作品牌、党建联建

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党建责任全面压实

　　公司党委层层传导工作压力，进一步锁紧责任链条。健全完善党委会议事规则、“三重一大”决策制度、领导班子联系点等制度。始终坚持“抓两头，带中间”的工作方针，认真落实基层书记抓党建和党风廉政建设述职述廉评议制度。高度重视党建工作筹划。建立并实施基层党建工作季度“三色预警”工作机制，全面开展党建工作责任制落实情况年度考核，使基层党建工作过程更加受控，党建管理实现闭环。

书记“迎考”

三色预警

党群工作会议

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往期回顾

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　编辑：陈　璨　姜　洋

　审核：朱　玥

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