日本动漫行业薪资出现严重日中逆转？！21部动画查出1465个问题！江苏消保委呼吁动画分级！

wuhu快报

如果在早几年

大家应该都不会相信

现在中国动画行业的发展状况比日本要好？

这是真的吗？！

最近，日媒的一条新闻引起了热议

日本动漫行业薪资现严重日中逆转？

日本动画师在东京町田的合租屋中绘制中国动画

日本PresidentOnline网站4月6日文章，原题：雇一个日本人只需花雇中国人三分之一的价格，动漫制作产业出现严重“日中逆转” 越来越多日本动漫工作室正成为中国公司的外包商。中企之所以能聘用日本制作人员，是因为在中国市场不断扩大的背景下，相关待遇不断提高。

中国动画人的年收入甚至可以达到日本的三倍？！

以日本Colored Pencil动漫制作公司为例，给应届毕业生的工资高于行业平均水平，约17.5万日元/月（约合1.04万元人民币）。该公司还为员工营造良好工作环境，并有住房和交通补贴。之所以待遇优厚，是因为日本动漫制作行业薪资太低，高待遇才能留住人才。

2019年调查显示，在日本拥有正式职位的动漫制作人员仅占总数的14%，除了一些大公司，很多都是合同制。对收入感到“满足”的动漫制作者仅占30%，80%的人担心退休生活且有精神方面的压力。

而在中国，动漫制作者收入要高出许多。根据招聘网站的数据，杭州动漫制作者的平均月薪约为52万日元（折合3.1万人民币），北京约合45万日元（折合2.6万人民币）。由于是高收入行业，在中国高校学习4年设计、素描等基础知识并成为动漫制作者的人如今非常多。

针对中日之间的这种差距，日本业内人士说，对于市场不断扩大的中国来说，非常需要大量日本动漫制作人员。即使给出日本年薪的3倍，对很多中国企业来说也不算什么。

预计今后中企吸收日本动漫制作人才的竞争会更激烈。Colored Pencil首席执行官江口文治郎表示，“中国拥有雄厚资金，动漫数字设备齐全，动画质量有明显提升。而日本由于相关待遇糟糕，导致动漫质量下降，最终可能导致整个行业停滞”。

目前日本预计有270多家动画制作公司，但根据Teikoku Databank的数据，2018年动画制作公司的亏损比例超过了30％。这是过去十年来最高的，破产和解散的数量也是有史以来最高的。

尽管在2019年有所改善，但一家日本动画公司的高管表示：“合同单价继续下跌，并且存在一个恶性循环，由于劳动力短缺，业务状况无法扩大。

恶劣的商业环境破坏了日本动画行业的增长潜力。

东京的一名40岁男子负责日本的动画师原画无奈的强调：由于没有办公室，所以我在家抽烟工作，基本也见不到同事，这是一种孤独的生活，我很少会见或与任何人交谈。

他还抱怨说“不仅我的性格变得黑化，而且我的许多同事因为无法生存而辞职，沟通、交流以及工作要比过去需要花费大量的时间和精力，我没有有时间学习。”

wuhu君：

日本动画行业困难不假，但是中国动画人月薪平均有这么高吗？日本媒体这数据咋来的？(◔‸◔）

21部动画查出1465个问题！

江苏消保委呼吁动画分级！

4月6日，江苏省消保委发布《动画领域侵害未成年人成长安全消费调查报告》（简称《报告》）。《报告》显示，21部动画片共梳理出1465个问题点，集中在用语、场景、剧情等方面。

经统计，21部动画片里，有近一半不同程度存在暴力犯罪元素，涉及阴暗、惊悚、悬疑等镜头达123个，植入广告行为达142次。面对面问卷调查结果显示，有80.7%的家长表示市面上动画片的放映尺度需要进一步严格把控。

图  参与式观察发现的问题统计

暴力犯罪元素时常涉及，动画剧情偏向成人化

经统计，21部动画片里有近一半均不同程度存在暴力犯罪元素。

如《迪迦奥特曼》中除奥特曼日常打怪兽情节外，还涉及到持械殴打、多人恐吓、纵火爆炸等暴力情节。面对面问卷调查结果显示，有80.7%的家长表示市面上动画片的放映尺度需要进一步严格把控。

迪迦奥特曼部分剧情截图

江苏省消保委观察发现，面向低幼龄儿童的动画作品中仍然存在危险模仿行为。例如，《小猪佩奇》中人物做出了打开飞机舱门、冲浪等危险行为。

面对面问卷调查结果显示，有24.4%的家长表示孩子会经常模仿动画片里的人物、动作，44.1%的家长表示孩子有时会模仿。在访谈中，不少家长、老师表示孩子在游戏中会模仿动画人物打斗场景。

21部动画片中，涉及阴暗、惊悚、悬疑等镜头达123个，其中部分动画人物受到惊吓表现的镜头画风较为夸张，性格“黑化”剧情引人深思。面对面问卷调查显示，超过八成的家长担心小孩看动画影响视力，近五成怕耽误学习。此外，有38.6%的家长表示动画片内容过于成人化。

经统计，此次调查的21部动画作品中，植入广告行为多达142次。包括《斗罗大陆》中插入的“康师傅绿茶”广告。

面对面问卷调查结果显示，对于动画分级制度的出台，54.8%的家长表示非常支持，37.9%的家长表示比较支持，仅有7.3%的家长持无所谓态度。

建立动画分级制度已成必要

近年来，儿童因模仿动画片里的内容而酿成悲剧的事件屡见报端。2018年7月，一名8岁女童模仿动画片里攀岩情节，不慎坠亡；2017年3月，一名5岁女童模仿动画片内容，撑伞从11楼“飞”下，摔成重伤……在曝出诸多模仿悲剧事故后，家长普遍提高了对动画的“挑选意识”，对不同年龄儿童适宜动画的科学分类有了更高需求。

动画分级制度是指“针对动画作品的不同受众，按年龄段加以区分分级，并对不同级别的动画作品规定相应的播出范围、播出时段和收看受众的制度。”目前，动画缺乏明确的年龄分界和明确的分级标准。只有实施动画分级，才能促使中国动画产业变“大杂烩”为“精耕细作”。

针对建立动画分级制度，江苏省消保委还提出了三点建议：

一是建立分级评审委员会

二是网络动画规范先行先试

三是合理确定动画分级标准

在未成年人领域，可以考虑与儿童受教育程度保持一致，如0-2岁为婴幼儿保护级别、3-6岁为学龄前儿童保护级别、7-12岁为学龄期儿童保护级别、13-18岁为青少年保护级别划分，从科学益智、塑造典型人物、适当现实冲突、独立科学思考等不同层次递进开展内容审查。

下一步，省消保委将依法约谈涉及的动画经营相关方，尤其针对阴暗、怪异、黑化等会对孩子们造成严重不良后果的内容，要求企业限期整改；同时指导动画行业开展自查自纠，从保护未成年人健康成长出发，切实发挥社会主体责任，共建行业良性发展新格局。对动画领域现状及对策提出立法建议，通过相关立法，加大对动画领域合法性规范，达到既保护未成年人，又能促进行业高质量发展目的。

本期话题

针对日中行业薪资对比以及国内动画分级

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