招聘会上开黄腔搞专业歧视，这家企业犯众怒了。

开学以来各种校招宣讲会开启，估计找工作的小伙伴们都挑花眼了。原本宣讲会对企业和求职者来说是非常互惠互利的事，然而最近小米的一场招聘会却踩到很多求职者的“底线”。

小米员工涉嫌开黄腔歧视日语专业

9月22日晚间，微博网友@比酷里西他 在微博上给小米公司董事长兼ceo发公开信，要求小米为员工歧视专业言论道歉。

该网友称，小米公司到郑州大学举行招聘宣讲会，不限招聘专业，引来了很多学生积极参加。在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业！”该言论引起在场学生哄堂大笑，但日语专业的学生却感到受到了羞辱，有人当场离席。

郑州大学日语专业学生李敏（化名）表示，她去听宣讲会，正是因为看到小米公司招聘不限专业。而秦先生的发言，对在场日语专业学生是莫大的语言侮辱。“大家都是成人，我们又不傻。”之后与同学抽出自己上交的简历，愤然离去。

公开信全文如下：

该条微博得到网友大量转发关注（目前转发近3万），@雷军的多条微博评论被吃瓜群众占领，要求小米公司解释这一言论↓↓↓

当事人道歉：事件责任完全在我

23日下午，涉事员工秦先生在其个人微博发布声明，承认自己当时言辞不当，并称已在当日上午向学生当面道歉。

道歉信称，其伤害了大家的感情，深表歉意。“由于我的不当言辞，误导大家以为不招收日语专业的学生，感觉没有得到公平对待；其次关于日语专业学生可以去日本从事电影行业的发言，引起在场人的哄堂大笑，也给大家带来了伤害。”

道歉信还表示，其本人进行了深刻反思，“此次事件责任完全在我”“真诚地向大家道歉”“对不起”。

道歉信全文如下：

随后，小米公司负责宣传的周姓人士证实道歉信的真实性。称该员工已经向学生们当面道歉并获得谅解，并且发布了道歉信。

有日语系学生和郑大校友表示接受道歉。

不过大部分网友貌似不太打算原谅他。

9月24日，小米人力资源部门作出了处分通报：全公司通报批评，深刻检讨。

今年5月，美团也曾发生过类似事件，有人爆料美团某产品运营员工在内部沟通群发布的产品运营招聘信息特别说明：“黄泛区及东北人士”不要投简历。事件引发舆论关注，该名员工也因此被美团辞退。

相比之下，小米的处罚显然不痛不痒。不过也有人认为，发言者是技术人员，言辞欠妥可以理解：

也有人反驳，既然代表公司出来宣传，就必须对言行负责：

要说事件中最倒霉躺枪其实是HR，有网友误会这位秦先生是小米HR，其实他是创新部总监：有小米HR在内部倒苦水，两周跑了4个城市办了6场宣讲会，累得半死。这么多人力物力，就这一句话全毁了。

这年头HR也不好混，用人需求都是业务部门提的，锅却往往是HR来背。

说到底，有人的地方就有歧视，虽然《劳动法》等法律法规明令禁止，但有过求职经验的小伙伴大概都或多或少感受过招聘歧视。学历、身高、年龄、性别、地域已经见多不怪，像这样明目张胆地发表专业歧视言论的倒是少见。

幸好，美团和小米事件说明求职者对自身权益的关注意识在觉醒，或许我们暂时不能拥有更好的就业环境，但是未来必然会因为此刻的作为而改变。希望我们越来越好。

（来源：中青报、澎湃新闻、河南商报、新浪微博、三茅网）

▼

堂主有问题

求职的时候，你曾遭遇过什么样的歧视？

南瓜学堂：面向千万大学生的高校界第一公号，

大学秘典，考研攻略，找工须知，一“号”掌握。