年终奖是否可以分月发放并入工资薪金交个税？

解答：

奖金，包括年终奖、季度奖、月奖、绩效奖等各种名目的奖金，采用何种发放形式，属于企业的自主权限，税法不会干预。

用人单位对职工或雇员发放的因任职或受雇的奖金，属于“工资薪金所得”。为减轻纳税人的税负，国家专门规定，对于全年一次性奖金可以单独计税，不并入“综合所得”计税；但是，该政策每个人每年只能使用一次。

因此，员工对于各类奖金或13薪等，可以自主选择其中之一作为“全年一次性奖金”单独计税。实务中，通常情况下很多人或企业默认“年终奖”就是“全年一次性奖金”，其实是不完全正确。

综上，分月发放的奖金，除员工选择按照“全年一次性奖金”单独计税外，都应并入实际发放的当月工资中，按照“工资薪金所得”计算扣除个人所得税。