昨天，我被同事拉进了一个老板员工对骂群…
最近，朋友圈中陆续出现了一堆奇怪的微信群，这些群活跃度极高，涨粉速度飞快，而且满屏脏话不堪入目。就连兔子都被莫名其妙拉进一个老板员工对骂群，吓得我赶紧退群保平安。究竟发生了什么？
一切都要从勇士和骑士的比赛说起，赛后，有球迷组了个骑士勇士球迷对骂群，两方球迷一入群就发起了骂战。但这不算完，骂战中的粉丝自带光环玩起了口技，硬是把群带往了奇怪的方向。
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紧接着，朋友圈中自发组起了大量不同主题，不同玩法，不同对象的骂战群，带起了开群骂人的节奏。就连微信官方都不得不发出微信群使用规范声明。（虽然来得有点晚）
究竟为什么这些不和谐、容易教坏小朋友的群会这么受欢迎？在兔子看来，有以下几点原因：
1、有共同的敌人就是朋友
无论是骑士勇士、饿了么美团、还是抖音快手...网友都必定是对另一方抱着仇视和不满，有了共同的目标，抱团就轻而易举。苹果和安卓用户站一起，这个群就一定会骂起来。
2、凑热闹是网民天性
“吃瓜群众”是全球通病，光是看到路边有人吵架我们都忍不住驻足围观，能够亲自参与到一场大型骂战当中，大大满足了网友们爱凑热闹的心。尤其是菊姐何文辉社群，全员大多数都是吃瓜群众。
3、丧文化的升级
随着生活压力的不断提高，工薪一族挤地铁抢摩拜所带来的负面情绪急需宣泄出口。从2017“丧文化”到2018“隐形贫困人口”再到现在开群互骂，无不例外都是网友宣泄情绪的方式。但比起自嘲，不负责任地破口大骂明显更痛快。
虽然XX对骂群现在异常火爆，但就算没有微信的打击，兔子也不认为这些群能够活过端午。因为这些群没有核心。
换句话说，对骂并不算社群的核心，一群没有目的的人聚在一起充其量只能叫作人流。
对于从事社群运营或者以社群营销为目的的社群运营者而言，社群拥有商机转化、销售获客和人脉拓展等价值，而维持社群活跃却一直不是件容易的事情。想要维持社群活跃，就必须遵循以下几个原则：
1、喂饱空虚的群成员
持续输出有价值的东西是考验社群生命力的重要指标。所有社群刚组起来的时候都是活的，但作为群管理，不能持续喂饱你的群成员的价值需求，社群的活跃度就会逐渐下降。
就拿外卖红包群和滴滴红包群来说，这些群的核心价值基本就是薅羊毛，随着美团饿了么红包额度的不断下降，外卖红包群也会逐渐被群成员淘汰。因此，要运营高质量社群，就得变着法子去为群员持续提供价值。
2、一个正经的共同爱好
4个人在一起会吃鸡，5个人在一起王者荣耀，10个人在一起就可能狼人杀。一个群的人聚在一起，没点共同爱好还真不行。这些共同爱好可以是基于产品、基于行为，甚至是星座和情感。但骂人可不能算一种共同爱好，你不能因为经常闯红灯就拉群组团闯红灯，不能为了看羞羞小电影就组个毛片分享群。
所以微信才会发出官方声明抵制这种行为。当然不少群友也意识到这个问题，因此许多互骂群变成了互夸群，简直就是升级版的二人转。
3、凶神恶煞的群管理
很多群起得快死得也快，往往是因为这个群缺乏有效管理。许多社群运营者把成员看成客户，悉心呵护备至有佳，群成员发广告睁一只眼闭一只眼，最后屏蔽群消息的人越来越多，社群彻底沦为一个广告垃圾桶。
兔子曾经加入一个奇葩社群，群规则非常严肃极端：“不能说话，只能发好笑的东西和哈哈哈哈哈。”违规直接就被踢出群。这也是我见过目前活跃度最高且自觉性最强的趣味社群。虽然管理的严肃不代表社群就能活跃，但却能给社群成员带来很大的价值感。
4、社群热度的保温工具
一个活性度高的社群必定有着常规稳定的社群活跃手段。专注内容的社群，群主会定期向群成员分享干货，输出价值内容。以运营或市场人为主要用户的社群，最常见的促活手段就是早报午报。
早报类内容适用性广泛，群成员能利用挤地铁和午歇的片刻时间阅读早报，掌握更多热点和营销资讯。当话题具有争议性，还能引发群成员的积极讨论。
目前常见的早报形式大多数是纯文字和公众号推文的形式发布到群里，要么内容量太低，要么生产成本太高。但兔展却有着一套完整的社群早报工具，它能承载更多的资讯内容，还能减少内容生产成本；最重要的是，它有完整的数据监测功能，谁看了你的内容，谁对你的内容感兴趣，一目了然。
发个广告而已，不用被踢的
虽然很多群员对广告深恶痛绝，但对运营人而言，社群存在很大的广告价值。我们看到曾经一些刷屏级课程和H5（例如网易裂变课程、外卖小哥头像等），它的第一批用户都是社群成员。许多群成员用小号发广告，被踢掉之后换个马甲又重新入群，循环如此。它们冒着被踢的风险在各种社群发着牛皮藓，只是不想浪费社群资源。
事实上，这种方式往往效率低又让人反感。
不过，想不引起群成员反感地发广告获客，其实不难。目前市面上出现一款知客名片小程序，群成员光明正大就能把广告发出去，而他需要做的仅仅是发个名片介绍一下自己。
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虽然我们没有互骂群
不过下面这几个群肯定让你更过瘾
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