探秘好莱坞系列（二）：好演员的春天为何先到美国？
在星爷的经典之作《喜剧之王》中，最感人的莫过于龙套演员尹天仇对柳飘飘说的那句“我养你吧”。
可是在现实中，如果你不“红”，哪怕你演得再好，恐怕也是养不起心爱的柳飘飘的。
电影《我是路人甲》就讲述了漂泊并奋斗在横店追寻影视梦的横漂一族的故事，就反映了这些“不红”的演员们的现状：
以我们现有演员从业人数的巨大基数和不成熟的市场环境和筛选体制，绝大部分怀揣演员梦的普通演员，可能会演路人，甚至可能变成配角，但成为一线演员的几率，真的和中彩票差不多，也真的太需要运气。
但就如《喜剧之王》里说的那样，就算只是“临时演员，也是演员”。一个好的行业，应当能够为从业人员提供“尊严感”和“信念感”。
国内影视行业显然还在朝着这样的目标努力，而大洋彼岸的美国则已经演员工会实现了这一目标，本次周公就为读者们解读美国演员工会制度是如何发挥作用的。
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如何加入演员工会
美国演员工会（Screen Actors Guild，简称SAG）是好莱坞历史最悠久，也是美国最具影响力的工会组织，目前有20多万注册演员，大咖大到布拉德皮特，小咖小到无名群演，几乎囊括全美各个咖位的所有演员，而这些演员主演、参与的电影电视剧作品高达16万部。
目前，美国演员工会已与美国电视与广播艺人联合会合并，简称SAG-AFTRA。
对于美国的演员们来说，演员工会所扮演角色就像是一个家的家长，自己在外面受欺负了或是不开心了，就可以回家找家长告状，工会爸爸就会替你出头。
当然，要让工会爸爸认你做娃也是有门槛的。
首先，你需要取得“入会申请资格”。比如，在与工会签署过合同的电影、广告、电视剧作品中担任过主要演员，并且薪酬达到了工会标准；或者，在同等标准的制作中工作30天，但在这30天之内必须申请加工会。
对于临时演员来说，如果有三个独立工作日参与工会认可制作的凭证，同时附上收入证明，也就有了“入会申请资格”。
取得申请资格之后，你还需要缴纳会费。以洛杉矶、纽约和迈阿密举例，这些地区的入会费是3000美金，加上前半年的手续费58美金，入会则需缴纳3058美金。此后每年的会费会根据会员的收入情况有所变化，最高可达6566美金一年。
此外，值得一提的是，演员工会接纳会员不限国籍。在好莱坞拍过电影的巩俐、章子怡和杨紫琼就都曾经加入过美国演员工会。
不仅如此，除了大名鼎鼎的“腕儿”们，工会爸爸也向中国的普通演员们敞开怀抱。据称，好莱坞的中国“坞漂”已经有数千人之众。
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加入工会好处多多
为什么即使要缴纳高昂的会费，演员们仍要加入演员工会呢？这就要说到美国演员工会为演员们提供的福利了。
首先，加入演员工会意味着最低薪资有保障。
根据美国演员工会自2014年7月1日起适用的合同条件，目前（2018年7月1日至2019年6月30日期间），出演电影和电视剧的演员日薪不得低于980美元。针对每集时长在半小时至一小时之间的电视剧，普通演员每三日的薪酬不得低于2483美元，特效演员则不得低于2681美元。而主演们的最低薪酬另有额外加成。
美国演员工会也非常重视演员的休息权益和工作环境。
根据演员工会条例，工会演员每工作12至14小时，就必须休息10小时。法定节假日要休息，8个小时以上算加班。另外，对于饮食环境、每日就餐次数、住宿条件等方面，工会也设有规定，可以说是事无巨细了。而在国内，可能要有一定的知名度的演员，才有权利和制片方在这些内容上谈条件了。
另一方面，演员工会还可以代表演员们一并争取合法权益。
比如说，我国就曾发生过近600位明星的私人手机号码被网络公布的恶性事件，给涉事明星造成了极大困扰，但明星们也只是各自通过媒体发表谴责，最终不了了之。但倘若这件事发生在美国，明星们就有了演员工会这一渠道，可以由演员工会来代表演员的利益发声，甚至向网站起诉和打官司。
不仅如此，演员工会还积极确立用专业说话的游戏规则。
美国动作演员文森特在接受中国媒体采访时介绍，在好莱坞挑选演员有严格的程序，如果工会演员发现选角的考官和某些演员有私下交易，就可以向演员工会投诉，工会可以马上派出律师起诉相关的导演、制片人所属的电影公司。证据属实的话，电影公司就会开除涉案的导演。
在这样一个收入有保障、接戏靠专业的制度下，也就不难建立一个追求演技而非流量的行业氛围，也才会为演员们提供职业上的信念感。
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演员工会之于片方：甜蜜的负担
前面提到的是，演员工会对演员行业规范化的积极影响。而从制片方的角度，演员工会实际上也为制片方提供了与演员实现共赢的机制。
就拿《唐人街探案2》为例，这部电影就是在美国演员工会的合作下完成的。虽然工会规定中的各项要求的确给中方制片人带来了较之国内而言的明显“负担”，但导演陈思诚仍然大大肯定了工会的作用，表示“只要能想到，美国工会都能协助完成”，可谓是“甜蜜的负担”了。
其实，工会严苛规定所带来的“负担”恰恰能为制片方所追求的高质高效提供保障。
虽然由于工时、加班费、休息日等劳动保障制度的存在，以至于在美国的拍摄需要按照类似朝九晚五上班族的拍摄计划进行，但从另外一个角度来看，正是这些条条框框，使得美国剧组的开拍计划非常精细周翔，以便能适应演员们的固定工时，并尽可能节约成本。而严密的拍摄计划，将在很大程度上提高拍摄质量。
最终，在有限的47个工作日里，《唐人街探案2》仍然分毫不差地完成了在纽约的拍摄计划。
同时，演员工会也正是专业的代名词。
选择和工会合作，就相当于选择了更加专业的工作人员群体。工会集中管理的特点，使得工会得以集中分散的演员资源，与工会签约的剧组在遇到紧急情况需要增补人手时，有时制片人甚至不需要面试，直接让工会安排人员过来即可，这也反应了工会演员过硬的技术水准。
因此，虽然演员工会看上去会给制片方带来一些限制和负担，但最终却能整体提高影视项目的质量，从而为制片方赢得更高的商业回报，可谓是“甜蜜的负担”。
可以说，演员工会制度正是美国影视行业专业化和规范化的一个重要表现，用演员的专业促进行业的专业，行业的专业又能反过来继续支持演员的发展，形成真正的良性循环。反而在演员工会制度的规范下，演员的片酬不会过低，也不会畸高。比起中国目前动辄演员片酬占总投资的50%至70%之高的情况，好莱坞片场上，演员总片酬在总投资中一般比例可能是10%至30%。
相比之下，国内的剧组更多只是一个临时性组织，这就导致了演员们（尤其是不“红”的那些群演和小演员们）对自己的职业缺乏安全感和尊严感，片酬低不说，也难以和片方谈判取得和知名演员一样的保障。
在这样的情况下，演员们自然很难建立起踏踏实实演戏的职业信念，更多想到的是一夜成名和一夜暴富。也因此，在某个以演技为主题的综艺节目中，徐峥才感叹道“好演员的春天到了”，言下之意，其实目前中国演员的生存状态才刚刚好转，演员的专业能力还远远称不上影视行业的“硬通货”。
而美国演员工会模式最根本的竞争力就在于，它为所有的会员（而不仅是金字塔尖儿上那一小部分人）提供了基本保障，令演员们敢于追求职业理想，而反过来，演员们的职业精神也成为美国影视行业规范化和专业化的重要推动力。
【注】周公观娱陆续发表系列文章，为读者们细说好莱坞制度，本篇为系列文章的第二篇。点击蓝字复习第一篇：探秘好莱坞系列（一）好莱坞电影产业的背后推手
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（编辑：杜哲）
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