面试题，你期望的薪资是多少？
经常有面试的小伙伴咨询我，大大老师，你觉得我该要多少工资呀，这个其实是对自身市场价值缺乏了解的一种体现，那我们该如何去评估自身的市场价呢？今天就提供几个方法给到大家：
1、通过身边的朋友、同学、同行
找那些和你同城市、同行业，同工作年限、岗位资历差不多同学的做参考，比如你和你大学同学同年毕业，然后都做产品经理，他现在的薪资水平你就可以做个参考，多找几个这样的同学比较，也就大概知道自己的市场价了。
当然很多人可能不一定有和自己同行业、同城市、同岗位的同学，有也有可能比较少，这个时候就需要找一些自己的同行，可以问一下他们的薪资是多少，这就要求我们平时不能懒，要多混一些同行的微信群，参加一些线下同行聚会，多加一些同行的微信，平时多储备一些人脉资源，找工作的时候不仅可以知道自己的市场价格，也可以让别人内推不是，如果一个人工作三五年，还是通过投简历去找工作，那只能说明一个人毕业的这些年是偷懒的。
2、通过招聘网站
很多招聘网站上的招聘信息都会给出自己的薪资范围，多找几个自身条件和JD要求比较相符的招聘信息，看看他们给出的薪资范围是多少，不要找哪些薪资范围特别离谱的，比如10K-30K，这样一看就不太靠谱，而要找12K-15K这种，取个中间值13.5作为自己的市场价参考，多找几个，加起来求平均值就是你的市场价。
3、找猎头
猎头手里有很多人的求职信息，也有很多公司的招聘信息，他对行业的了解应该会对你有帮助，所以平时没事储存一些猎头资源，不仅是找工作有用，就是问一些行业消息、薪资消息也是极有帮助的，那平时怎么积攒这些资源呢，那就多帮助人家呗，多给别人介绍点合适的候选人，反正猎头找我的时候，即使我不应聘，也会让他们加我微信，主动给他们推荐一些合适的人才资源。
4、多面试
公司内部调薪是属于计划经济，跳槽加薪是市场经济，公司内部的涨薪需要协调各种内部资源，远不如从外部高薪招人来的方便，对于职场人来说，只有通过面试了解自己的市场价，才能知道自己加薪加多少合适，不论是外部跳槽还是公司内部涨薪都有一个依据。
多面试可能是最快，最准确的知道自己市场价的一种方法，你多去面试几家，发现你要30K都没有人愿意给你，那你就适当降低一些，比如29K等，或者你要30K的时候，人家跟你说，你要的太高了，我们预算没有这么多，如果有很多面试官都跟你这样说，你就要知道自己真的要的有点高了。
当然面试的好处不仅仅是让你知道自己市场价有多少，还有更多的好处：
4.1、明确自己的发展方向
当你感到迷茫的时候，不如去面试，你每次面试完都可以问面试官这个问题，根据刚才我和您的沟通，您对我接下来的发展有啥建议呢？一般面试官都会对你提出比较中肯的建议。而且能面试你的人，一般都是公司的中高层，他们看问题的犀利程度和对行业的洞察都是你所比不上的，而且他们年纪一般比你大，人生经历比你丰富，给出的建议也比较中肯，如果有个建议是多个面试官都提到的建议，则说明你确实有那方面的问题，他们的建议就是你接下来要努力的方向。
4.2 了解岗位的发展趋势
这个我深有体会，记得2018年初去面试的时候，有个面试官跟我说过这么一句话，现在的产品经理不是2013年早期的时候，画画原型、写写文档这么简单，它还更需要你有业务知识，比如你从事互联网金融行业，那你懂不懂金融的业务知识，这个就对我比较震撼，原来产品经理岗位已经发展到现在这个地步了。虽然之前有意识到这个问题，但从别人的口中说出来，更加坚定了自己的想法。
4.3 了解行业的发展趋势
你可以在面试的时候 和面试官探讨一些行业的发展趋势，也而可以问他们公司未来的发展战略，通过这样的一个过程，你就可以知道行业的未来发展趋势是什么。
4.4 知道自己的不足
我要求我的每一个面试咨询学员，在每次面试之后，都要总结一下自己这次面试过程中表现好的地方和表现不好的地方，做得不好的地方下一次该怎么做，比如哪些问题回答的比较好，哪些问题回答的不好，回答的不好的问题，下次该怎么回答，然后把回答不好的问题写下来，给到我，然后我告诉他们下次该怎么回答，这样的一个过程也是成长的过程。
4.5 认识面试官
我每次面试不论成不成功，都会加面试官的微信，有些会加我，加上以后朋友圈偶尔点个赞，别人需要帮忙的我帮，这样一来二去也就认识了，不仅增加了自己的行业人脉，而且处成朋友以后，有些工作上的事情也就好开口了。
5、薪酬报告
一些大的咨询公司每年都会通过大量的调研出具一份年度薪酬报告（产品经理岗位好像某产品经理社区会出，毕竟聚集了那么多产品经理从业人员，做个问卷调查就行了，不过这种行业数据也需要你留个脑子，不能全信，毕竟他想让你走向产品经理道路，也可能夸大一些数据），随着互联网的发展，网上找到这些资料并不难，他们会分的很细，按照不同的城市、行业、工龄进行划分，这些报告的薪酬数据也可以作为自己市场价的一个参考。
对于职场人来说，要想拥有成功的职业生涯，不是埋头苦干就行的，还需要抬头看路，面试不仅是可以让你增加姿势、结交贵人、还能知道自己的市场价，所以建议职场人一段时间内都要去市场上面面看，不是为了找工作，只是为了自己不被淘汰。
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老司机教你做产品经理4.0
3.0的培训已经告一段落，也帮助很多小伙伴找到产品经理的工作，如果你关注我的朋友圈，应该会发现几乎每天都有小伙伴向我报喜。（这里只简单的贴几张）
有了1.0、2.0、3.0的培训经验，以及我自身的不断成长（是的，我也一直在一线互联网公司不断的实践），让我更有信心做好自己的4.0课程。
我们的课程特色如下：
1、简历优化、面试辅导
因为我是转行的产品经理，在转行的道路上我走了很多弯路，但同时也积累了很多的面试经验，哪怕现在工作稳定了，我也经常去面试，一是检验自己的市场价值，二是积累面试经验，外加辅导上百位学员面试，让我对面试有了更深的了解，简历优化可以让你有更多的面试机会，面试辅导可以让你面试成功的概率大大提升。
2、工作中的实战分享，帮你高效工作
3.0的末期课程我们已经加入了很多实战案例的分享，这些案例不仅包含我之前做过的项目，还有我身边产品小伙伴做过的项目，有些axure原型案例，你直接可以拿过去在自己的工作中复用。
同时我们还带领大家从0-1的做一个项目（包含前后台），让大家在体会产品从0到1的过程。
3、每周六项目分享群，各行各业的小伙伴分享他们的行业见解和项目经验
我们每周六还有项目分享群，会有各行各业的产品经理在此分享他们的行业见解和项目经验，视频直播分享，可以互动提问的哦，要学习好产品，无非是多学习，多总结，多交流、多实践，这就是最好的学习和交流方式。
4、多导师教学
当然我觉得我一个人的能力还不够，所以我邀请了之前曾在携程、同城旅游、途牛等多家互联网公司工作过，有六年多经验的verna姐姐作为我们课程的讲师，给大家分享经验。
同时我也会邀请一些在一线互联网公司工作的产品经理来给大家分享他们的产品知识，帮助大家更好的结交行业人脉，学习行业知识。
5、完善的知识体系
你是否看了很多产品文章，依然云里雾里？你是否觉得学习了很多产品知识，依然做不好产品经理？造成以上现象的有两个原因：1、缺少实践（什么是转行？当你找到一份满意的产品工作的时候就转行了）2、没有形成自己的知识体系，所以在我们的课程，我梳理了完善的知识体系，给到大家，以后你学习到的碎片化知识直接往里面丢。
6、有问题随时提问
当然我不能保证你随时问，随时解答你，但是我可以保证你当天问，当天解答你，相当于你找了一个老师在带你。可以看一下学生对我们的评价。（太多了，这里就不一一列举了。）
课表如下：
报名的童鞋在工作中有啥问题可随时咨询！
如果担心讲的质量，可以加我微信（yw5201a1）索要试听课程。
担心没时间听的小伙伴放心，我们会有录屏供你反复学习。
开讲时间：每周天晚上8：30（2018年12月16号开始）
总课时：终身制（只要我还在互联网行业混，就会不断的把我的经验分享出来给大家）
授课形式：CCtalk视频直播授课（同时会录屏方便大家复习）
讲师：刘大大、Verna
讲师介绍：
刘大大
我是刘大大，人人都是产品经理专栏作家，产品100年度优秀作者，现任某世界500强公司产品经理，曾在平安、麦子金服，中赢金融等理财平台担任产品经理，曾发表过热门文章《产品经理面试习题大汇总》，《产品经理如何写好MRD文档》等，从来说的都是干货！
Verna：
我是你们的小姐姐Verna，有6年多的产品经理工作经验，拥有OTA行业排名前三的携程，同程艺龙，途牛多家B端C端项目经验，比较熟悉下单预订、营销、社区等领域，在提升用户体验方面有丰富的研究与实践。我愿用女产品经理的视角带你了解互联网的方方面面。选择我，让我们一起成为优秀的互联网人~~
报名方式：本期课程报名费是3999。
两人报名3900；三人报名：3800；四人报名，3700；5人报名：3600。（以3999为基础的前提下）
扫描下方的二维码，付款后加微信：yw5201a1 拉入上课群。
送福利：把此文章转发到朋友圈保留24小时即可找我领取一份想要行业的原型和PRD文档。
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