“法院＋工会”强强联手 白城中院诉调对接按下“快进键”

为推动构建和谐劳动关系，规范劳动争议纠纷诉调对接工作，4月10日，白城中院劳动争议诉调对接工作室正式揭牌，宣告白城市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作正式启动。

工作室成立后，将由白城市总工会派驻的法律工作者和聘请的律师担任法律顾问为企业和职工提供劳动争议案件诉前、诉中调解以及诉后释法答疑等工作。今后当事人因劳动争议到法院立案，法院认为属于调解范围、且当事人同意工会调解的，将由工作室开展调解。调解成功后，双方当事人可向法院申请司法确认，调解不成功则直接转入立案程序，无需当事人重新立案。

此次挂牌，标志着白城市劳动争议诉调对接工作机制正式运行。法院与工会合作机制的建立，是双方优势的叠加，既赋予了工会组织调处劳动关系矛盾的专业支撑，也为法院有效化解劳动争议纠纷开辟了崭新路径，对整合各自优势，形成工作合力，具有重要的创新性、建设性、现实性意义。

下一步工作中，白城市各基层法院将陆续加强与当地工会的协调配合，建立劳动争议诉调对接工作室，完善工作机制，落实各项措施，提升工作合力，充分发挥其在诉前、诉中调解、诉后释法答疑等方面的积极作用。共同把劳动关系矛盾预防化解工作抓紧抓好，抓出成效，同时创新性开展工作，拓展思维，提高该项工作的规范化、专业化，着力建立和谐的劳动关系。

重点回顾

 来源：白城市中级人民法院

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 编辑：陈晨 田兴志 

 初审：柏巍 

 复核：徐冠 

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吉林省高级人民法院

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