查看原文
其他

“信·和”文化行与思 | 舒跃辉:双效提升,执行为先

中建信和 2022-07-22

编者按


传承和弘扬“信·和”文化,践行“信和天下、敢为人先”的企业品格,深入开展“领导较真·员工认真”第六次思想文化行动,是中建信和当前和今后一项重要任务,也是走好高质量发展道路,建设“五好城市运营服务商”的灯塔指引。

随着第二轮“信·和”文化升级宣贯的火热推进,公司干部员工感受和理解愈发深刻,特在官微开辟《“信·和”文化行与思》专栏,展现信和人对“信·和”文化的所思所感。今天,与大家分享的是公司总经理助理兼湘中南区域党委书记、总经理舒跃辉的心得体悟《双效提升,执行为先》


舒跃辉

公司总经理助理兼湘中南区域

党委书记、总经理

让高效的执行力成为一种常态

这个世界唯一不变的就是变化,一个企业的文化亦是如此。她不仅代表着企业的行事风格和价值追求,更渗入了企业的经营伦理、员工行为,就像是一个人的品格,随着时间的推移,不断的向前发展,在传承与创新中获得更持久的生命力和感染力。自局对“信·和”文化进行升级后,“信和天下·敢为人先”的文化内涵层次丰富,从“企业与员工”这组关键词中,“执行力”这个要素让人深思


01

为什么要提升我们的执行力

高效的执行力,可谓是老生常谈。从五局的历史来看,我们之所以发展到今天的规模,得益于目标清晰后的快速执行,这是我们在长期经营实践中形成的优良作风。

从当下来看,田局在半年工作会上强调“不仅要提升员工单体组成的‘点效率’和线条内部分工协作的‘线效率’,更要提升不同部门组成的‘面效率’,最终提升好区域间、专业间、层级间组成的‘体效率’,这样五局的发展才能行稳致远”。效率优先、效益领先是企业立于不败之地的根本准则,但“双效提升”的前提必须要有高效的执行力做支撑

从现实问题来看,去年一篇《样板间的灯碎了以后》刷爆地产人的朋友圈,年初打碎的灯、年底才换好。为改变作风,局各层级开展了“领导较真·员工认真”的思想大讨论,田局发出“摒弃‘流程’借口,追求结果导向”的号召,进一步释放出让高效的执行力成为我们工作一种常态需求的讯号。


02

如何提升执行力

100%达成执行目标,并不是最佳的执行,以最低的成本、最快的速度达成最佳的效益,才是最佳执行,而领导干部的率先垂范便是最佳执行。古人云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。领导干部是企业的主心骨,作为局的三级单位,对上是执行的枢纽,是各项政策落地的“实验田”,只有在区域领导层面快速反应、即刻行动,才能让我们在这个瞬息万变的市场上保有一席之地。同时,领导干部对下是执行的表率,《岗位禁令》中明令禁止的,领导干部要带头遵守,要求别人做到的,自己更要率先垂范,这样才能让员工心悦诚服,坚定好执行各项任务的信心,上下一心,领导干部才能当好为基层办实事的急先锋。

高效的执行者,大多是自我实现者,他们勇于担当,善于承责,从而把握了执行的主动权。在进行基层项目调研时,我们常常能听到这样的声音“流程冗长,层层签字、层层却不担责”,对于项目反映的实际难题,自我反思,我们在一定程度上仍旧存在从程序上去规避风险和责任的行为,没有真正做到程序和管理的双重有效性。

2021年,是“十四五”开局之年,中央继续坚持“房住不炒、因城施策”的政策已成主基调,后疫情时代面对市场的考验,领导干部的担当是在这场“大考”中得以突围的关键。信和地产湘中南区域,领导班子结合今年党史教育“我为群众办实事”的主题率先开展了“先锋行动”,聚焦项目重难点工作,区域领导班子挂帅扛旗、主动认领,身体力行地冲在了“炮火的前端”,用实际行动解决了一项项阻拦在高质量发展路上的拦路虎。


高效的执行力不只在于激情和责任,更在于激情之下潜伏的智慧暗流。常言道“君子有所不为,才能有所为”。在一代又一代五局人的不懈奋斗中我们有了今天“中建三甲、湖南三强”的好成绩,但越到激流勇进时,就越要常怀敬畏之心。心怀“敬畏”,我们要在思想上珍惜岗位、拒绝懈怠,以饱满的热情、负责的态度来积极处理日常工作。心怀“敬畏”,我们要在行动上有所作为,有所担当,以“我的签字我负责”的态度来面对工作中的推诿扯皮和效率低下等问题。只有这样,员工才能“吾日三省吾身”,保持好“明、快、严、实”的工作作风,在区域高质量发展的这辆列车上争当协同作战的永动机。


03

让高效的执行力成为一种常态

在管理领域有一个著名的“半步理论”,讲的是创新只需先人半步,太快或太慢都可能难以成功,类比到我们企业文化的升级同样适用。五局经过半个多世纪的风雨征程,已经进入“行稳致远”的新阶段,信·和”文化的升级落地,犹如一场及时雨,给五局人打了一针强心剂。“信·和”文化,“信”是“信心、信用、信仰”,“和”是“和谐”,从企业与员工这个层面,我们必须不断强化事业发展的信心,提升执行力,以主动高效的作风,实现企业与员工的和谐共进

文化的落地是一场持久性的运动,它在“润物细无声”中通过价值取向从而影响我们实际的规章制度、激励方案,让能者上,庸者下。也许有人还在岸上观望,但大浪淘沙,只知观望而不努力践行者,终将被浪潮席卷而去。



      制作丨湘中南区域

编辑丨郭   君

审核丨赵丹丹

往期精彩推荐

○ 湘中南区域地铁中建·江山玖樾项目提前半年完成全年销售指标○ 创新提质 | 破局谋新,长风万里!中建信和召开2021半年度营销专题会○ 创新提质 | 中建信和举办2021年“超英杯”优化提效技能比武暨二季度商务招采法务专题会○ 创新提质 | 聚势共赢  合力破局!中建信和召开2021年半年投资专题会○ 荣辱与共 携手赋能!中建信和召开2021年半年工作会

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存