整装“再出发”，治理“添新智”！合肥市选派44名退出领导岗位干部到社区任职

近日，合肥市首批基层治理指导员集体送任会召开。市委常委、组织部部长葛建荣出席会议，并向44名退出领导岗位干部颁发聘书。这是合肥认真贯彻落实中央和省委有关部署要求，推深做实城市基层党建的又一项新举措。

近年来，合肥经济社会快速发展，城市人口加速聚集，城市能级不断跨越，给基层治理带来了新课题、提出了新挑战。如何打通城市治理的“最后一公里”？合肥市坚持力量向社区倾斜，资源向社区投入，此次选派退出领导岗位干部任基层治理指导员，就是充分发挥退出领导岗位干部的政治优势、经验优势和资源优势，给社区“添智加力”。
此次选派在人选确定上，突出政治素质过硬、工作经验丰富、熟悉基层党建和治理工作等条件；在程序设计上，严格按照广泛动员、个人申请、单位推荐、组织把关、岗位匹配等程序。工作任务主要是指导督促小区党组织规范化建设、高质量履职，组织动员辖区广大党员居民参与基层治理。为帮助基层治理指导员尽快适应新岗位，市委组织部专门定制任前“学习套餐”，包括举办岗前培训、组织实地观摩、发放“政策工具包”、开展“传经送宝”等。同时，制定出台《基层治理指导员管理办法》，明确职责任务，细化日常管理和考核奖惩等要求，确保沉得下、融得进、干得好。
据悉，今年以来，合肥市大力推进基层治理力量创新，从街道干部担任小区党建指导员，到党员社区工作者担任小区党组织书记，再到小区党员骨干担任红色小管家……党建真正成为了激活为民服务动能的“红色基因”。

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来源：安徽·合肥市委组织部

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