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安徽省合肥市瑶海区：

唱好“四季歌” 推动电教远教“增四力”

近年来，安徽省合肥市瑶海区创新实施电教远教“四季”工程，将季节内涵与电教远教创新实践相融合，推出“春生”学习季、“夏长”行动季、“秋收”服务季、“冬藏”提升季四个主题季节活动，激发党员电教远教新动能。

“春生”学习季，增添平台资源“生命力”。

挖掘“万物生长、春耕播种”的春季内涵，以学习教育“打头”，实施以教学平台、教学资源及教育阵地为主体的“学用效应倍增计划”。以瑶海先锋网为教学平台，优化设置“党建工作”“人才工作”“电教远教”“先进典型”“先锋课堂”“网上办公”等九大板块，增加网站普适性、应用性、启发性学习内容，推出“薪火永相传”“小案例大智慧”“师徒故事”等贴近组织、贴近党员、贴近群众的信息资讯5800余篇。用足用活《忠诚到永远》《戴老的黄球鞋》《“拼命三郎”张迎宾》等本土获奖党员教育电视片，让作品中的人物走进网站、走下银屏、走入群众，讲好党员故事，讲透党的理论。把电教片作为日常学用“活教材”，区级党群服务中心每天播放1小时、82个远教终端站点每周播放1小时。着力打造富有活力的学习驿站，结合“三会一课”、主题党日等，开展“百堂党课”进站点、“百次研讨”在站点、“百日遍访”促站点“三百”活动，推动党的二十大精神“冒着热气”进站点、“接着地气”进头脑。

“夏长”行动季，增添电教队伍“执行力”。

挖掘“生育万物、长养万物”的夏季内涵，以践履笃行“铺路”，塑造电教远教竞争优势，推动队伍向强、业务向好、工作向深。通过以会代训、面对面指导、专题培训等方式打造电教远教“尖兵劲旅”，举办全区电教远教工作培训、信息写作辅导、网站安全维护、制片座谈研讨等各类学习培训班8场次，覆盖1300余人次。深入挖掘基层治理、疫情防控、转型发展等重点工作中涌现出来的典型人物、典型事迹、典型案例，创作推出《“快递”温暖》《“胜利”的一课》《走红色道路 扬建党精神》等党员教育电视片48部，将党员教育课件由传统制片向H5、创意海报、手绘条漫、漫画图解等新形式拓展，围绕“二十四节气”“公务员职务与职级并行规定”“穿越时空的古语”等选题，推出融媒体产品9个。建立电教远教“平台规范化管理、教学科学化组织、责任常态化压实和经费持续化投入”四种基础保障运行机制，创新“两单一榜”学用促进机制，切实用制度管人管事管责。

“秋收”服务季，增添知行合一“实践力”。

挖掘“万物收获、充实忙碌”的秋季内涵，以造福群众“固本”，深化党群服务，实现学用贯通、知行合一。依托社区站点，开展社情民意调查，梳理群众需求清单，丰富资源清单，链接供需两端。针对社区老人、儿童、党员等不同群体，结合“七一”、国庆、中秋等时间节点，开展“红色影视播放季”、传统文化公益课堂、国学讲座等个性化站点播放活动，推动站点功能从“党员教育课堂”向“群众精神粮仓”延伸。依托“让社区多个帮手”联系服务群众机制，组织开展千名党员“周六下基层”“行走瑶海、服务群众”“党群齐奉献、共建美家园”等主题服务，安排党员参与文明创建、送学送课、敲门行动等志愿服务活动，构建“站内学习＋站外活动”的学用模式。结合“我为群众办实事”实践活动，每月组织观看电教视频、上好一堂党课、开展技能培训，自选性组织“电教远教＋圆梦微心愿”“远教站点＋健康爱心小屋”“远教课堂＋党群恳谈”等活动，架起学习教育和党群服务的衔接桥梁。

“冬藏”提升季，增添创新发展“内生力”。

挖掘“万物蛰藏、生机潜伏”的冬季内涵，以巩固完善“跃升”，优化运转，实现发展基础更牢、发展动力更足、发展成效更佳。与时俱进创新电教远教“对外宣介＋对内教育、服务党员＋服务群众、筑牢基础＋厚植优势”的“3＋”工作理念，开展党员电教远教工作“回头看”活动，通过实地查看、综合研判，对照年度工作要点，逐项复核，查缺补漏，抓好精准提升，做好成果巩固。开展“薪火相传”导师帮带交流学习活动，发挥好省市两级优秀站点管理员、平台信息员、学用标兵、制播能手的“传帮带”作用，组织面对面交流学习和“一对多”授业帮带，激发电教系统比学习比业务比能力的热情。以“访基层访群众访单位、问政问需问情、解惑解难解忧”为主题，深入基层开展“三访三问三解”调研实践活动，通过问卷调查、集中座谈、个别访谈、实地观摩、查阅资料等方式收集有效意见建议35条，整合优化、转化为“电教工作2023年怎么干”具体举措10条，释放基层“经验库”“智囊团”的创造活力。

安徽省庐江县：

聚焦“建管用”打造学用示范基地 赋能乡村振兴

　　近年来，安徽省庐江县推深做实远教学用示范基地建设，聚焦建有标准、管有章法、用有质效，将其打造为专业技术推广的“试验田”、农村实用人才的“孵化器”、乡村产业发展的“示范园”，使其为乡村振兴赋能提效。

聚焦“建”有标准，打造专业技术推广的“试验田”。

对标有培训场所、有管理人员、有网络站点、有学用制度、有培训计划、有档案资料“六有”标准，优选发展前景好、学用效果佳、辐射带动强的家庭农场、专业合作社和龙头企业等，先后新建和改造提升茶叶种植、稻虾混养、食用菌培植、蓝莓种植等21个远教学用示范基地，建立远程教育终端站点22个。发挥“一站多能”作用，制播《白云春毫名茶的制作工艺》《稻虾种养技术》《瓜蒌种植实用技术》《黄蜀葵种植与管理》等实用技术片。成立特派员工作站7个，派驻特派团3个、科技特派员17名，针对群众想致富缺技术的难题，开展线上技术服务90余人次、线下走访指导基地周边农户187户。举办“庐江新农人说”“亮技能——当新型农民·走致富之路”等远教学用活动300余场，涵盖种养殖、产供销、旅工贸等内容，惠及党员群众6200余人次，反响较好。

聚焦“管”有章法，打造农村实用人才的“孵化器”。

围绕“远程+”，坚持党性教育、产业发展、技术培训、电商营销“四示范”，对照《庐江县远程教育学用示范基地建设管理暂行办法》，选配42名素质高、技术精、能力强的农林水部门专业人员、乡镇领导班子、站所负责人、乡土能人担任专兼职指导员，从基地党支部委员、村级后备干部、远教学用标兵、党员大户中挑选21名责任心强、工作热情高的年轻人担任管理员，确保基地发展有人谋、工作有人抓、活动有人管。创建21个“红色加油站”，抓实“党员群众点菜、组织配菜、基地上菜”的“菜单式”实训模式，重点打造农村实用人才带头人示范基地8个、培养基地7个，已选评农村优秀实用人才带头人13名，多维度延伸远程教育触角，培养党性观念强、发展思路明、专业技术好、营销头脑活、“双带”能力过硬的农村实用人才队伍，为乡村振兴提供强有力的智力支撑。

聚焦“用”有质效，打造乡村产业发展的“示范园”。

坚持“两倾斜”“一带动”，即政策倾斜、技术倾斜和带动一方致富，结合“10号远教课堂”进基地活动，先后举办春季茶文化节、夏季瓜果采摘节、秋季农民丰收节、冬季温泉养生节10场次，带动乡村民宿、农家乐的可持续发展。以全域推进党建引领信用村建设为契机，13家金融机构开发信用农旅民宿贷、农特产业贷等67款特色金融产品上线皖事通，开发乡村振兴贷、振兴快贷等“集体贷”，促进村均集体经济收入增收30万元。持续深化“党建+产业”“党支部+合作社”“党员+农户”发展模式，落实提供岗位助就业、带动发展促增收等措施，带动周边300余名已脱贫户实现家门口就业，人均年收入6500元以上，切实将远教资源转化为经济效益，闯出了一条以产业兴远教、以远教富产业的新路子，实现基地高质量发展与乡村全面振兴的“双向奔赴”“互利双赢”。

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来源：安徽·合肥市委组织部

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