河南洛阳 | 12w补贴 | 新安县引进高层次人才200人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：4月26日8:30至5月10日18:30

为全面实施人才强县战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才。

引进人数和范围

根据我县高层次人才队伍专业结构建设需要和用人单位实际需求，拟引进人才200名，具体如下：1.为县直事业单位及产业集聚区引进研究生学历高层次人才80名;

2.为教育系统引进研究生学历高中教师10名;
3.为县级医院引进医疗卫生人才62名;
4.为县域重点企业引进人才48名。
引进范围国内全日制普通高校硕士及以上学历研究生(含2021年应届毕业生);符合《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)要求的非全日制研究生(第一学历须为普通高校全日制本科);经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生;教育系统、县级医院及重点企业人才引进范围，以各自引进人才计划表中的岗位要求为准。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;
3.身体健康，符合现行的公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质;
4.2020年7月31日前必须取得报名相应专业的学历学位证书;
5.硕士研究生年龄为35周岁以下(1986年4月30日以后出生)，博士研究生年龄为40周岁以下(1981年4月30日以后出生)，县级医院及重点企业引进人才年龄以岗位要求为准;
6.在职人员须提供工作单位同意报考证明。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年4月26日8:30至5月10日18:30
每人只能选择一个岗位进行报名

考核方式及要求

考核方式：面试
本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试(博士研究生免试直接进入体检考察环节)，面试时间及相关要求另行通知。
事业单位报名人员：采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等。
教育系统报名人员：面试分试讲和答辩两个环节，试讲采取评委在现行高中相应学科的教材中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课。试讲结束后进行答辩。答辩时间5分钟，回答评委提问，考察考生的气质修养、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。

聘用管理

经公示无异议后，对引进的高层次人才开展岗前培训，新安县引进高层次人才工作领导小组结合所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编制、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。

相关待遇以下相关待遇仅限于事业单位及教育系统引进的90名研究生学历高层次人才。
1.编制待遇。本次引进的高层次专业人才使用全额拨款事业编制，执行财政全供事业单位工资政策，其工资、社保等由县财政负担，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》的，在同等条件下可优先提拔使用。
2.生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共1500元(5年共计9万元)，博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共2000元(5年共计12万元)，该生活待遇为人才专项资金，在年度考核合格后由县财政统一发放。
3.配偶就业。在机关事业单位工作的引进人才配偶，愿意一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于2020年新安县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。
4.子女入学。引进人才的子女在新安县内上学的，可根据引进人才意愿，协调安排到县内公办学校就读。
5.保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。
6.医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。
7.其他待遇。人才引进后，工作业绩特别突出的，可根据“新安人才计划”给予相应奖励;在服务期内，本人及其直系亲属可免费游览县内景区。
管理措施引进的高层次人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引进的高层次人才最低服务期为5年(含试用期)，服务期以签订合同之日起计算。在服务期内，引进的高层次人才不得申请调离，擅自离职的需全额退还已发放的生活补贴和住房补贴。

岗位详情

附件下载

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1.2021年新安县事业单位引进高层次人才计划表
2.2021年新安县教育系统引进高层次人才计划表3.2021年新安县卫生系统引进人才计划表
4.2021年新安县重点企业引进人才计划表
5.2021年新安县引进高层次人才报名表
6.网上报名提交材料清单
7.单位同意报考证明

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