山东聊城 | 20w房补 | 市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进47人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：5月6日9:00—5月9日16:00

为深入实施人才强市战略，吸引集聚更多优秀青年人才到聊城工作，争创一流、走在前列，奋力实现在鲁西大地率先崛起，聊城市决定开展2021年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进工作。

引进人数和范围

引进数量共计47名。
引进范围1. 国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士研究生。(以下简称博士)
2. “双一流”建设高校、2021年QS排名前200高校全日制硕士研究生和全日制本科生。(以下分别简称硕士和本科生，高校名单见附件2)
网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
2. 具有正常履行岗位职责的身体条件。
3. 符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
4. 本科生年龄在30周岁以下(1990年5月6日后出生)，硕士年龄在35周岁以下(1985年5月6日后出生)，博士年龄在40周岁以下(1980年5月6日后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年5月6日9:00—5月9日16:00
每人限报一个岗位

考核方式及要求

面谈面谈以网络视频方式进行，面谈内容包括自我陈述、回答问题等环节。面谈成绩不计入面试成绩。
1.博士：面谈不设淘汰比例，全部进入考察范围。面谈成绩作为考察的参考指标之一。
2.硕士、本科生：通过资格初审人数超过岗位计划数5倍以上的，先通过面谈方式按1:5的比例确定进入面试范围人选，进入面试范围人选最后一名面谈成绩并列的，一并进入面试范围;通过资格初审人数达不到岗位计划数5倍以上的，按实有通过人数直接参加面试。
面谈于5月中旬开展，具体时间及其他相关事项将在“灯塔-聊城组工网”和“聊城人事考试信息网”发布。
面试面试采取结构化面试方式进行(聊城市农业科学院岗位采取专家评议方式)。通过资格审查的硕士、本科生参加面试，通过资格审查的博士不进行面试。
面试于5月底前结束，具体时间及其他相关事项将在“灯塔-聊城组工网”和“聊城人事考试信息网”发布。

聘用管理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位(主管部门)提出聘用意见，按规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
引进待遇1. 引进人员纳入市属事业编制管理，最低服务年限3年(另有规定的从其规定)。
2. 试用期满，聘用在管理岗位人员，作为党政干部后备人才重点培养，符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。
3. 博士在我市购买首套住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴;纳入我市急需紧缺目录的，享受配偶安置、子女入学、医疗保健、运动场所、旅游景点绿色通道等政策。

岗位详情

附件下载

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1. 2021年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进岗位汇总表
2. 2021年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进高校名单
3. 2021年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进报名须知

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