海南东方 | 8w安家费+免费住房 | 东方市考核招聘事业编制工作人员10人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加小助手微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名时间：5月25日上午9:00至6月10日上午10:00

为了解决我市事业单位工作人员紧缺问题，建立一支思想政治好、业务素质高、业务能力强的人才队伍，现将具体事项公告如下：

引进人数和范围

面向社会招聘10人。

引进对象条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2.年龄为40周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日);
3.岗位所需条件详见岗位表;
4.身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排;
5.具备岗位所需的专业知识和其他条件;
6.在国(境)外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平等资格材料。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年5月25日上午9:00至6月10日上午10:00
报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php
每个应聘人员只允许报考一个岗位

考核方式及要求

考试形式为面试。
面试方式：面试主要采用结构化面试方式进行。面试时间和地点：以面试准考证为准。(具体时间另行通知)。

聘用管理

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报市政府审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。入编人员须在我市服务满5年，方可调离本市。
福利待遇1.工资待遇。聘用人员纳入用人单位正式事业编制人员管理，工资待遇按当前事业单位工资标准执行。
2.安家费。试用期满考核合格的，正高级职称或全日制博士研究生学历一次性拨付安家费8万元，副高级职称或全日制硕士研究生学历一次性拨付安家费5万元，中级职称一次性拨付安家费3万元。
3.住房保障。聘用人员在服务期间由市政府提供一套预留给人才居住的公租房(60平方米)免费居住，居住期间不再享受相应的住房租赁补贴或购房补贴，水电费和物业费等由个人承担。公租房租金由用人单位承担，列入单位预算。聘用人员购买住房后，需在6个月内退还公租房。
4.探亲费。聘用人员配偶或父母不在本省的，每年报销探亲费一次，由用人单位负责据实报销，最高限额5000元(凭机票、船票、车票报销)。
5.家属落户、子女入学、配偶就业保障。聘用人员随迁配偶及子女的落户和子女就学等问题由用人单位按政策规定帮助解决，用人单位无法解决困难的，由市政府协调解决。聘用人员的配偶属于行政机关、事业单位编制人员的，可在符合政策规定的基础上，由市政府根据实际情况调动到相应单位工作。
6.健康体检。健康用人单位要关心引进人才的健康状况，每年定期组织一次免费健康检查。
7.其他。安家费列入用人单位预算，由单位审核发放。
聘用人员试用期满经考核不合格的，取消聘用资格;不满最低服务期限未经市委人才工作委员会同意，擅自离职或离岗的，取消聘用资格;服务期内累计两次年度考核不合格的，经市委人才工作委员会同意后可以提前解聘。
被取消聘用资格或提前解聘的聘用人员须在取消聘用或解聘之日起2个月内退还市政府免费提供的居住房，服务未满3年的全额退还安家费，服务满3年未满5年的退还50%的安家费，退还住房和安家费用工作由用人单位负责。

岗位详情

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.2021年东方市考核招聘事业编制工作人员岗位表
2.研究生专业证明模板
3.研究生学位授予和人才培养学科目录

往期推荐

人才引进近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告，总有一个适合您

人才引进待遇分析系列

【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇，助您做出更好选择

浙江宁波鄞州区面向21届重点高校毕业生选聘紧缺优秀人才30人

【推荐理由】安家费+房补+七级职员

浙江杭州富阳区引进高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才35人【推荐理由】30w房补+53w补贴补助+33w年薪

浙江嘉兴南湖区面向“双一流”等重点高校选聘高层次人才20人【推荐理由】纳入年轻干部库培养+择优提任科级干部