湖北咸宁 | 20w房补+2k/月补贴 | 赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才95人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：发布之日起到6月5日18:00

为深入推进“智绘赤壁”计划，加强高素质专业技术人才队伍建设，根据《2021年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才工作方案》，我市拟面向社会引进95名国内普通高校全日制硕士以上学历高层次人才及全日制本科以上学历急需紧缺人才，或国外知名高校同等学历人员。

引进人数和范围

引进对象国内普通高校全日制硕士(部分急需紧缺岗位放宽至全日制本科)及以上学历，或国外知名高校同等学历毕业生。详见《2021年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才岗位需求表》。
引进人数95人

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正;
2.应届毕业生须于2021年7月31日前取得毕业证书，于2021年12月31日前获得相应学位。届时未取得的取消聘用资格，受疫情影响按有关规定延迟的除外。其他人员须于报名前取得岗位要求的毕业证、学位证。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;
3.年龄计算时间点以2021年元月1日为准。博士研究生年龄在40周岁以下(1980年元月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年元月1日以后出生)，本科生年龄在28周岁以下(1992年元月1日以后出生)。岗位设置另有要求的以岗位设置要求为准;
4.符合设置岗位的专业及相关要求;
5.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：自发布公告之日起到2021年6月5日18:00
每名报考人员限报一个岗位

考核方式及要求

考试拟于6月下旬进行。具体考试时间、地点另行通知。
符合岗位条件人数与岗位计划招引人数形成竞争比例可以开考。竞争比例超过10:1的，考试采取笔试、面试的形式，笔试采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，根据笔试得分从高分到低分按符合岗位条件人数与计划招引人数10:1比例择优确定入围面试环节(博士研究生直接进入面试)。符合岗位条件人数与岗位计划招引人数形成竞争比例但未超过10:1的，可直接采取面试的形式进行。其中报考教师岗位的，除心理健康、通用技术外的高考科目均需参加笔试，笔试成绩未达到卷面总分60%的，不能进入面试环节，直接淘汰。
医疗卫生单位、非义务教育阶段学校等专业性较强岗位可采取课堂试讲、试工、情景模拟、专业答辩等面试办法，其他岗位由组织实施单位根据岗位特点确定面试内容及方式。

聘用管理

公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用对象签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。
聘用后政策待遇引进的高层次人才，与用人单位签订协议，服务期不少于5年，除享受规定的工资福利待遇外，还可享受以下待遇:
1.引进到事业单位的使用全额拨款事业编制上编;
2.办理入户手续的“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生在赤壁市购买首套住房时分别一次性给予20万元、5万元购房补贴;非“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生在赤壁市购买首套住房时分别一次性给予10万元、3万元购房补贴;
3.引进的“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生分别发放每人每月2000元、1000元的生活补贴。非“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生分别发放每人每月1000元、500元的生活补贴。发放5年;
4.引进人才在用人单位工作满1年，经考核合格的办理转正手续。其中，在专业技术岗位工作的博士、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇;在管理岗位工作的博士、硕士研究生分别享受七级职员、八级职员岗位待遇。引进到国有企业岗位工作的博士、硕士研究生转正待遇根据国有企业内部管理规范和市场机制比照执行;
5.引进人才在住房、配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾。在赤壁市暂时没有自住房或直系亲属无住房的，可按规定申请入住人才公寓，或由用人单位给予一定租房补贴;
6.引进人才最低服务期为5年(经组织调动的除外)，实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消，并退还已发放的生活补贴、购房补贴等。

岗位详情