山东济宁 | 3k/月补助+正科+面试补贴 | 微山县事业单位第三批“优才计划”引进35人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：6月2日9:00－6月4日16:00

根据本年度人才引进计划安排，决定实施微山县事业单位第三批“优才计划”，主要面向“双一流”等高校引进一批急需紧缺人才。

引进人数和范围

引进数量

35名。

引进范围

1、全日制博士研究生；

2、全日制硕士研究生；

3、42所一流大学建设高校（附件2）和98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科生。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。济宁市党政机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次“优才计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

6.博士研究生45周岁以下（1975年6月2日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年6月2日以后出生），大学本科生35周岁以下（1985年6月2日以后出生）；

7.具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2021年6月2日9:00－6月4日16:00

报名网站：www.weishan.gov.cn

每人限报1个岗位

考核方式及要求

综合类考试工作由县事业单位人事综合管理部门组织实施，教育类考试工作由县教育和体育局组织实施。考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。

面谈、面试采取结构化方式、专业测试、答辩、说课试讲等形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试。面谈、面试的时间、地点另行通知。

面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。

聘用管理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。被聘用人员在微山最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在本年度引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可以留用；未留用的，可由县事业单位人事综合管理部门协商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

服务和待遇

人员管理

引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。

岗位聘用

试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

补助政策

对引进的国内全日制博士研究生，3年内每人每月补助3000元；“双一流”建设高校全日制硕士研究生、本科毕业生，3年内每人每月补助2000元。

对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

岗位详情

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