山东枣庄 | 10w房补+5k/月补贴 | 高新区青年人才优选40人
长按二维码添加小助手微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间∶ 6月11日9:00-6月15日16:00
为进一步加强枣庄高新区青年人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》有关要求，结合实际，决定面向国内高校和全球排名前 200名高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近 3年排名）优选引进一批高素质青年人才。
1
引进人数和范围
优选范围为国内高校中取得全日制学历学位的博士研究生、"双一流"建设高校及部分学科（见附件）毕业的全日制学历学位硕士研究生和大学本科生，以及全球排名前200名高校毕业的博士、硕士和本科生（限理工类、经济学类、管理学类相关专业）。根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自 2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。
2021年枣庄高新区计划优选青年人才 40名，其中博士5名、硕士20名、本科生 10名、面向海外高校毕业生定向招考5名。
2
引进对象条件
基本条件
1.政治素质好，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。
2.在校或工作期间综合表现优良，有较好的人际沟通和语言表达能力，较好的协作精神和较强的组织、实践能力，作风朴实，诚实守信，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神。
3.具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。
4.按时获得相应学制的毕业证书和学位证书; 引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。
具体要求
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满 18 周岁（2003 年12 月 31日以前出生）。
2.2021年7月 31日之前毕业的博士、硕士和本科生。其中，本科生 25周岁以下（1995年12月31日以后出生），硕士 30周岁以下（1990年12月31日以后出生），博士 35周岁以下（1985年12 月 31日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制 4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在 2021年7月 31日前取得。
3.中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生同等条件下优先录用。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间∶ 2021年6月11日9:00-6月15日16:00
报名网址：http: //ww.Zzctp.gov.cn/
4
考核方式及要求
面试。面试采取结构化面试（或面谈）方式，根据最终进入面试的人数和考生职位情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格初审人数较多的，可增加初试环节，初试方式为面谈，最终面谈成绩由高分到低分按照1∶3的比例确定进入面试人选。
面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行通知，请注意随时关注枣庄国家高新技术产业开发区网站。
5
聘用管理
公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。
管理培养
1.岗前培训。优选引进的青年人才正式到岗，组织统一培训。
2.试用期管理。优选的青年人才签订试用期合同，办理聘用手续，试用期为半年，参照事业编制人员管理。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。
3.后续管理。优选的青年人才，作为枣庄高新区后备人才和优秀年轻干部重要来源，由枣庄高新区党群工作部（人力资源管理部）统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士、硕士可在职数空缺范围内优先落实正、副职领导职务，工作满 3年，符合国家公务员调任政策规定的，可择优推荐调任到公务员岗位。
待遇政策
1.补贴补助。按照博士每人每月5000元、硕士每人每月3000元、本科生每人每月1000元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放5年。引进后工作3年内在枣庄市购买首套住房并已缴纳契税的，由高新区财政分别给予 10 万、5万元、2 万元购房补助。
2.配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置; 原在企业或没有工作的，优先推荐就业。
3.子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。优选的硕士，子女入托和义务教育阶段学习，协调教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1."双一流"建设高校及部分学科目录
【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇，助您做出更好选择
浙江杭州面向普通高等院校应届毕业生考试录用公务员（人民警察）50人【推荐理由】公务员+普通院校本科即可报名
【推荐理由】35w年薪+8w补贴+面试补贴
【推荐理由】20.4w年薪+其他优惠待遇
上海虹口区“百人工程”招录储备人才100人【推荐理由】20w薪酬+6k/月补贴+专业不限
【推荐理由】10w房补+12w补贴+面试补贴+七级职员
【推荐理由】15w安家费+1.5k/月补贴+作为党政后备干部培养
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续一周近20小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你