山西忻州 | 原平市部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才62人
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报名时间：6月9日-6月20日24:00
为加大急需紧缺专业技术人才引进力度，落实“人才强市”战略，吸引更多人才投身我市干事创业，助力我市经济社会高质量发展。经市委、市政府研究决定，为部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才62名。
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引进人数和范围
本次公开引进急需紧缺专业技术人才单位20个，名额共62名。
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引进对象条件
基本条件
1.拥护中国共产党的领导，思想进步，品行优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；
2.具有正常履职的身体条件；
3.符合岗位的其他要求。
资格条件
1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历和学位。
2.专业要求：详见《原平市2021年部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》（附件1）,以下简称《岗位表》。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书，报名人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2021年9月1日前取得。
《岗位表》（附件1）资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查单位进行认定。
3.年龄要求：35周岁以下(1985年6月8日以后出生)；具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到40周岁以下(1980年6月8日以后出生)。
4.资格证要求：高中教师岗位需具有相应的教师资格证。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年6月9日-2021年6月20日24:00
报名人员每人限报一个岗位
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考核方式及要求
笔试
报名人数达到引进名额1:5的岗位，进行笔试环节。
笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试时间、地点见《笔试准考证》。
面试
面试内容：教师岗位面试形式为讲课，讲课内容为所报考岗位对应的专业知识，考生独立备课一小时，讲课时间15分钟。其他岗位采取结构化面试的方式进行，面试内容为综合素质测评，面试用时10分钟。面试时间、地点另行通知。
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聘用管理
聘用和管理
引进人才一律实行聘用制，纳入事业编制管理,组织、人事、编制管理部门凭市委组织部文件办理入编、入职聘用手续。
引进人才实行试用期制度,试用期为一年（包含在聘用期内）。试用期满由用人单位主管部门或用人单位进行考察，经考察合格，正式聘用；考察不合格，经用人单位主管部门审核同意，报组织部、人社局备案后，予以解聘。
引进人才原则上需服务期满两个聘期，每个聘期为3年，共6年。聘用人员在服务期内不得借调、调动。
待遇
根据《中共原平市委秘书处关于印发《原平市引进高层次人才若干优惠政策细则》的通知》（原市秘发【2018】30号）规定，引进人才调入（迁入）本市并与用人单位签订5年以上聘用合同的，除享受用人单位引进待遇外，还享受由市财政发放的生活补助：
第一学历为“双一流大学及学科”院校的全日制硕士研究生给予每人每年1万元；
第一学历为全日制博士研究生给予每人每年2万元。
以上激励措施享受期为三年。
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岗位详情
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附件下载
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1.原平市2021年部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表
2.原平市2021年部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表
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