湖南永州 | 10w房补+5k/月补贴 | 道县急需紧缺高层次人才和乡村振兴实用人才引进59人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：9月22日至9月29日

为贯彻落实县委、县政府“人才强县”战略，深入推进《永州市潇湘人才行动计划》，集聚一批急需紧缺专业人才，为全县经济社会发展和乡村振兴提供人才支撑，道县县委、县政府决定，面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才和乡村振兴实用人才。

引进人数和范围

引进范围和对象

1.急需紧缺高层次人才。一般应具有全日制硕士研究生及以上学历，“双一流”高校的全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，详见附件4），世界排名前100名大学的全日制本科及以上学历（详见附件5），或副高及以上职称。部分岗位学历放宽至全日制本科学历（不享受人才引进相关优惠政策），详见附件1。

学历学位取得时间截止至2021年8月31日，全日制硕士研究生需具有全日制本科学历。

2.乡村振兴实用人才。根据《关于加强“活力”乡镇建设激励乡镇干部担当作为的若干意见》（永组[2021]6号）文件精神，重点引进全县乡镇下属事业单位急需紧缺的规划、环保、财会、市场营销、法律等方面专业技术人才，详见附件1。一般应具有全日制本科及以上学历（不享受人才引进相关优惠政策），学历学位取得时间截止至2021年8月31日。

引进人数

本次拟引进急需紧缺高层次人才和乡村振兴实用人才共41个岗位、需求59人

引进对象条件

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件。

报名方式及时间

报名方式：现场报名

报名时间：2021年9月22日至9月29日

报名地址：道县人才发展服务中心（湖南省道县舂陵街26号县委组织部三楼）

每名报考人员只能申报一个职位

考核方式及要求

笔试

资格审查通过后，对报名人数超过1:10比例的岗位采取笔试与面试相结合的方式。卫健、融媒体类的岗位主要测试与报考岗位相关的专业知识，县直单位和乡镇单位的岗位主要测试公共基础知识。笔试实行百分制，笔试成绩将在道县人力资源和社会保障局网、道州党建网上予以公布。领取准考证时间、笔试时间、地点另行通知。

根据笔试成绩，按1:3的比例由高分到低分确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

面试

资格审查通过后，对报名人数未超过1:10的岗位采取直接面试的方式。

面试在道县进行，领取准考证时间、面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试（综合类）、业务知识问答（卫健、融媒体类）等方式进行。

聘用管理

经公示无异议的拟聘用人员，在公示期结束后的15个工作日内，按程序办理入编手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年, 试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。

优惠政策

根据《永州市潇湘人才行动计划》《永州市人才引进实施办法》文件，道县2021年急需紧缺高层次引进人才享受以下优惠政策：

1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的引进人才每人每月5000元、其他符合条件的引进人才每人每月3000元。发放期限为5年。探亲费：户籍为永州市内（不含本县户籍）的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年2000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年1000元;户籍为湖南省内（不含永州市户籍）的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年4000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年2000元、户籍为湖南省外的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年6000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年4000元。发放期限为3年。

3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

4.科研支持。鼓励和支持国有企事业单位结合项目需要引进人才。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。大力推进博士后科研工作站建设，积极吸引博士进站开展成果转化工作。对博士后科研工作站给予10万元资助。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。

5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。引进人才可按程序申请入住县人才公寓；具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献获评正高级职称的引进人才，在道县购买首套商品房，由县财政给予10万元购房补贴；其他符合条件的引进人才，在道县购买首套商品房，由县财政给予5万元的购房补贴。

6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。

8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。

9.其他。引进人才服务期未满辞职、调离道县或被开除的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回县财政。

用人单位若因机构改革纳入行政（参公）管理，引进人员保留事业编制并分流至其它事业单位任职。

岗位详情

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1.道县2021年急需紧缺高层次人才和乡村振兴实用人才引进需求目录

2.道县2021年急需紧缺高层次人才引进报名登记表

3.道县2021年乡村振兴实用人才引进报名登记表

4.“双一流”建设高校名单

5.国(境)外部分知名大学名单

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