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山东威海 | 文登区引进第二批优秀青年人才50人
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报名时间：9月26日9:00—9月28日16:00
为加快“精致城市·幸福威海”现代化强区建设，聚集更多优秀青年人才来文创新创业，拟引进第二批优秀青年人才到文登区事业单位工作，有关事项公告如下：
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引进人数和范围
本次引进优秀青年人才仅面向2021年应届，以及2019、2020年毕业至今未落实工作单位的全日制硕士研究生，国外学历的仅限2021年QS榜单前200名高校(附件1)。引进计划为50人，其中综合岗位45人，法律岗位5人。根据报名情况，岗位数量可适当调剂。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
3.截至2021年9月26日，硕士研究生30周岁以下(1990年9月26日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
2021年应届硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前。
4.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
5.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年9月26日9:00—9月28日16:00
报名网站：www.wendeng.gov.cn
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考核方式及要求
考试方式为面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例，可视情况增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
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聘用管理
公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。
管理使用1.试用期管理。引进的优秀青年人才与威海市文登区人才创新发展中心或有关事业单位办理聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的聘用到相应岗位;不能胜任工作、不服从管理和工作安排的，解除聘用合同。
2.基层挂职锻炼。引进的优秀青年人才由组织人社部门统一安派到乡镇、重点企业等单位挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。挂职期满后，由组织人社部门根据考核情况、专业背景等，安排到相关事业单位工作。
3.服务年限。本次优秀青年人才岗位设置3年的最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年QS榜单前二百名高校目录
2.引进第二批优秀青年人才岗位计划表
3.未落实工作单位承诺书
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