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山东德州 | 专业不限 | 禹城市事业单位引进优秀青年人才和急需紧缺人才33人

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报名时间:9月18日至9月30日





为深入推进人才强市战略,持续优化全市干部队伍结构,建设高素质专业化干部队伍,根据工作需要,禹城市面向社会引进优秀青年人才和急需紧缺人才到市直事业单位工作。




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引进人数和范围





引进范围硕士研究生岗位:国内普通高等院校硕士研究生,承担国家硕士研究生教育任务的科研机构毕业生;经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士研究生。
其中,博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号),通过双向选择,直接列为考察人选,不占本次引进计划。
急需紧缺人才岗位(计算机类专业):国内普通高等院校大学本科及以上学历毕业生;经教育部学历学位认证的国(境)外学士及以上学位毕业生。
以上岗位均为面向高校应届毕业生招聘岗位。
计划数计划引进33人。




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引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4.具有引进岗位要求的专业或技能条件;
5.大学本科生年龄应在35周岁以下(1985年9月18日后出生),硕士研究生年龄应在40周岁以下(1980年9月18日后出生),博士研究生年龄应在45周岁以下(1975年9月18日后出生)。
6.高校应届毕业生是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校(或科研机构)于2021年1月至9月毕业的学生;在择业期内(2019年、2020年)未曾就业(未曾与用人单位签订劳动合同和未缴纳过社会保险),其档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级就业服务机构的毕业生。
7.具备引进岗位所需的其他条件。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
引进岗位要求的学历证书、相应学位证书应于2021年7月31日前取得,其中留学人员报考的,采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,并于体检前提供教育部门学历认证材料。






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报名方式及时间





报名方式:网上报名
报名时间:2021年9月18日至9月30日




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考核方式及要求






急需紧缺人才岗位(计算机类专业)报考人员需参加笔试和面试,其他岗位报考人员只参加面谈面试,均采用百分制计算成绩。
急需紧缺人才岗位(计算机类专业)笔试内容为计算机专业知识、法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试设定最低合格分数线。
笔试及准考证领取时间:根据疫情防控需要和上级部门相关要求,将提前在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号予以公告。
硕士研究生岗位面谈由市人社局组织,具体时间及相关事项在禹城市人民政府网站和“禹城人社”进行公告。面谈采用百分制计算成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。报名人数与引进计划比例超过3:1的,在面谈合格分数线以上人员中按3:1比例确定参加面试人选;未超过3:1的,不再组织面谈,报名人员全部参加面试。
面试形式。面试采取结构化方式进行,面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试成绩保留两位小数,尾数四舍五入,设定合格分数线。
面试时间、地点及要求另行通知。




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聘用管理





公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员,根据高分先选的原则,安排到相关单位工作。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
新聘人员实行服务期制度,最低服务期为5年(含试用期),服务期内,不得因个人原因提出调动。
相关待遇引进人员列入市直事业编制,享受事业单位工资福利待遇及《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)、《关于落实事业单位、国有企业高校毕业生生活补贴有关事项的通知》(德组通〔2021〕5号)和《关于实施“人才兴禹”行动的若干意见》(禹发〔2021〕6号)规定的相关待遇。




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岗位详情








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附件下载




点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年禹城市事业单位引进优秀青年人才和急需紧缺人才岗位计划表
2.2021年禹城市事业单位引进优秀青年人才和急需紧缺人才报名登记表
3.诚信承诺书




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