江苏苏州 | 苏州市相城区事业单位招聘高层次紧缺人才41人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：12月6日9:00—12月15日16:00

为加大高层次紧缺人才引进力度，加强高素质专业化优秀青年人才储备，经研究，苏州市相城区事业单位面向社会公开招聘高层次紧缺人才。

引进人数和范围

面向社会招聘高层次紧缺人才41人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。
3.适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。
4.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月6日以后出生);博士研究生放宽至40周岁(1981年12月6日以后出生)。
5.须于报名截止前取得学历和学位证书方可报考，国(境)外留学人员还须于报名截止前取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》方可报考。
6.各学段均具有国家认可的学历和学位证书;户籍不限。
7.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
8.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年12月6日9:00—12月15日16:00
报名网址：http://www.szxchr.com

每人只能选择一个岗位进行报名

考核方式及要求

综合能力素质评价根据应聘人员提供的报名信息(报名时未填写、填写不详实或未提供证明材料的不计分)，进行综合能力素质评价。评价成绩实行百分制，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
笔试笔试日期2022年1月8日(周六)，具体时间和地点详见准考证。请进入笔试人选于1月5日9:00至1月7日24:00登录报名网站打印准考证，逾期者责任自负。如有变化，另行通知。
笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目为《综合知识和能力素质》。

面试面试采取结构化面试的形式进行。

聘用管理

经公示无异议人员，办理录用手续。

由用人单位与聘用人员签订聘用合同，最低服务期3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

岗位详情

咨询方式及附件

招聘综合管理部门政策咨询：0512-85182252、85182256;岗位咨询：详见岗位简介表;咨询时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年苏州市相城区事业单位公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表2.2021年苏州市相城区事业单位公开招聘专业参考目录

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