河南郑州 | 6w房补+3w安家费 | 巩义市定向引进优秀高校毕业生50人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #河南人才引进汇总 113个

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名时间：11月30日9:00—12月6日17:00

根据工作需要，依据中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)等文件精神，为大力实施人才强市战略，加大高层次急需专业人才引进力度，储备培养一批适应巩义经济社会发展需要的优秀人才，经巩义市委、市政府研究，2021年继续实施“巩义英才引进计划”。

引进人数和范围

引进计划本次计划为我市部分委(局)定向引进50名事业单位工作人员，经费形式均为财政全额供给。
引进范围及对象本次为我市城建规划、文化旅游、交通物流、农林水利、环境治理等领域和重点行业引进的优秀高校毕业生的学历(不含定向生和委培生、在职研究生)，应符合下列条件之一：
1、国家“双一流”(世界一流大学和世界一流学科)建设高校的普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生;
2、世界大学排名前500位院校(以上海交通大学高等教育研究院每年公布的名单及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准)毕业并取得国家教育部留学服务中心认证的硕士研究生及以上学历的海外留学人员。
2017年及以后统招的非全日制研究生，与全日制研究生具有同等效力。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法;
3.学习成绩优良，组织协调和语言文字表达能力较强;
4.已取得符合引进条件的学历的毕业证和学位证;
5.事业心强，志愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排;
6.具有正常履职的身体条件，身心健康，年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生);
7.符合本次引进岗位的专业要求。引进岗位的专业要求参照《研究生人才培养学科目录》(附件2)执行。其中专业要求为一级学科的，其所包含的二级学科(专业)均符合报考要求;专业要求为二级学科的，报考者所学专业应为该二级学科(专业)。报考者为专业硕士的，其所学专业应符合引进岗位的专业要求或相近专业(相近专业参照《研究生人才培养学科目录》中关于专业学位的要求执行)。对无法对应《研究生人才培养学科目录》的相近学科(专业)，可参照国家教育行政部门相关专业分类的要求执行。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年11月30日9:00—12月6日17:00
考生可登陆巩义政府网，点击进入“巩义市2021年定向引进优秀高校毕业生”专栏，点击“网上报名”进入网上报名系统，或微信搜索“旗帜云考试”微信小程序注册报名，考生应按要求如实填写、提交个人报名信息，并上传报名材料(jpg格式，大小200kb以下)和个人照片(jpg格式，大小30kb以下)。
每人限报一个岗位
需提交上传的证件材料包括：毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印)、有效期内的二代身份证、就业报到证(或人事代理合同，2020、2021年毕业生可暂不提供)等证件原件。有工作单位的还需出具单位同意报考证明(具体格式见附件3)。
留学回国人员除提交上传上述材料(中国高等教育学历认证报告除外)外，还需提交上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证件原件。
报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证，报考时所填写的专业名称须与毕业证书上专业名称一致。

考核方式及要求

面试面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间等具体事宜将在巩义政府网站公布。

聘用管理

公示期满无异议，按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。
相关政策1、考核试用。引进人员为财政全供事业编制，试用期为1年，最低服务年限为5年(含试用期1年)。试用期间由市委组织部、市人社局、聘用单位共同管理，市委组织部负责统筹管理，聘用单位负责人事和日常管理。试用期满，由各用人单位对定向引进人员进行考核，考核结果报市委组织部备案。
2、工资待遇。引进人员试用考察期间享受八级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇。在我市工作期间，本人取得公务员身份前，工资待遇统一按上述标准发放;取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。
3、住房保障。引进毕业生均提供免租人才公寓居住，配备部分生活必需品。在巩义市购买商品住房的，给予购房补助6万元。
4、政治待遇。引进毕业生直接纳入巩义市优秀年轻干部队伍管理，在巩义市公开选拔领导干部时，同等条件下优先考虑;根据工作需要，按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，可择优安排科级领导岗位;各用人单位在职务晋升、职称评定时对引进人才中的优秀人员给予优先考虑。
5、其他待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，给予3万元安家费。同时，符合郑州市相关人才政策的，按照“就高不重复”原则，根据规定申报，享受相关政策待遇。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话0371—643696360371—69580016
点击【阅读原文】查看原文及附件1.巩义市2021年定向引进优秀高校毕业生岗位一览表2.研究生人才培养学科目录3.用人单位主管部门同意报考证明

各省人才引进汇总

江苏浙江上海山东河南安徽广东四川重庆北京天津河北陕西山西湖南湖北江西福建内蒙古黑龙江吉林辽宁云南贵州云南海南广西青海甘肃新疆宁夏西藏港澳台