河南郑州 | 15w房补+1.5k/月补贴+免租住房 | 新郑市引进优秀人才100名公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集

#河南人才引进汇总 113 个

#重点引进 144 个

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名时间：11月17日8:30—11月23日17:30

为大力实施人才强市战略，加大我市高层次急需紧缺专业人才引进力度，储备培养一批适应经济社会发展需要的优秀人才，现将2021年引进优秀人才有关事项公告如下：

引进人数和范围

引进计划

本次计划引进人才100名，岗位为市直机关和乡（镇、街道、管委会）所属的事业单位岗位。

引进对象和范围

引进对象为我市急需紧缺的城建规划、金融经济、工业信息等重点领域和重点行业优秀人才。范围是教育部等部委公布的“双一流”建设高校（一流大学建设高校和一流学科建设高校）、河南农业大学、河南师范大学、河南科技大学、河南理工大学、河南工业大学、河南财经政法大学、华北水利水电大学、河南中医药大学、郑州轻工业大学、中原工学院以及世界大学排名前300位院校（以上海交通大学高等教育研究院每年公布的名单及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准）的2020年和2021年毕业的且第一学历为国家普通高等教育本科的硕士研究生及以上学历优秀人才。

定向或委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入此次引进范围。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法，具有良好的道德品行。

3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

4.具有正常履职所需的身体条件和岗位要求的基本条件。

5.学习成绩优良，事业心强，有奉献精神，服从组织安排。

6.已取得符合报名条件相应的毕业证、学位证等有关证件。

7.硕士研究生年龄在28周岁以下（1992年11月30日以后出生），博士研究生年龄在33周岁以下（1987年11月30日以后出生）。

8.符合引进岗位的专业要求。专业要求为xx类的，报考者所学专业应为《河南省郑州市新郑市2021年引进优秀人才岗位参考专业目录》(见附件2)中xx类所包含的专业；专业要求为xx类后面加括号的，报考者所学专业应为括号内要求的专业。毕业证所学专业必须与报考岗位所需专业一致，学位证所学专业不作为报考岗位的依据。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2021年11月17日8:30—11月23日17:30

考生可登录新郑市人民政府官方网站，点击进入“河南省郑州市新郑市2021年引进优秀人才公告”专栏，点击“网上报名”进入网上报名系统，或微信搜索“旗帜云考试”微信小程序注册报名，每人限报1个岗位，应按要求如实填写、提交个人报名信息，上传报名材料(需为原件的扫描件或彩色图片，jpg格式，大小200kb以下)和本人近期免冠正面2寸蓝底彩色照片，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130x160像素，20kb以下，最终效果以输出后的大小为准。

考核方式及要求

笔试。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试、申论。

笔试成绩=笔试卷面成绩=公共基础知识+行政职业能力测试+申论成绩。

博士研究生参加本次人才引进，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际考试成绩计算其笔试成绩。

面试。采取结构化面试形式，满分为100分，主要测试考生的综合分析能力、举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等。

聘用管理

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后，应于20日内报到。逾期未报到者，取消聘用资格。

试用考核

引进人员为财政全供事业编制，报到后由中共新郑市委组织部、新郑市人力资源和社会保障局统一安排用人单位，试用期为1年，最低服务年限为5年（含试用期1年）。试用期间由中共新郑市委组织部和聘用单位共同管理。试用期满，用人单位参照事业单位年度考核相关要求对引进的人才进行考核，考核结果报送中共新郑市委组织部、新郑市人力资源和社会保障局。考核不合格的，经进一步审核后解除聘用。

相关政策

1.工资待遇。按照干部管理权限、事业单位工作人员岗位管理有关规定，引进人员按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇，差额部分以补贴形式随工资发放，奖励性绩效按所在单位规定执行。引进的博士研究生，试用考察期间享受管理岗位七级职员相应工资待遇；试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位六级职员相应工资待遇。配偶学历为国家普通高等教育本科及以上的，可按原工作单位性质，对口安置到我市工作。引进的硕士研究生，试用考察期间享受管理岗位八级职员相应工资待遇；试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位七级职员相应工资待遇。引进的海外留学博士研究生、硕士研究生，政策待遇参照国内对应层次研究生的标准执行。在我市工作期间，通过相关程序取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。

2.生活待遇。报到落户新郑，并与用人单位签订书面合同，符合郑州现行人才政策相关条件的博士研究生、硕士研究生申报后分别享受三年内每人每月1500元、1000元标准的生活补贴。

3.住房待遇。为引进的博士研究生、硕士研究生（在新郑无自有住房）提供两年期免租住房。在我市首次购房且符合相关政策的，分别给予15万元、8万元购房补贴。

4.政治待遇。引进人才直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，可适时择优安排科级领导岗位。

5．其他待遇。引进人员享受子女入学、医疗服务、落户安置、教育培训等服务保障。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：

0371—62685827 （中共新郑市委组织部人才工作科）

0371—63206122 （新郑市人力资源和社会保障局）

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.河南省郑州市新郑市2021年引进优秀人才岗位需求专业分类一览表

2.河南省郑州市新郑市2021年引进优秀人才岗位参考专业目录