共建共治共享 | 谢家湾小学召开第十六届教职工代表大会第一次会议
2020年10月8日，谢家湾小学召开第十六届教职工代表大会第一次会议。为了充分发挥教代会在依法治校、民主治校过程中的作用，学校在近一个月的时间里，充分调研、反复论证、周密筹备。全校教职工同心同力，共建共享，推动学校发展。
2020年9月18日
教研组酝酿产生98位谢家湾小学第十六届教代会代表候选人
教研组推选产生51位谢家湾小学第十六届教代会代表
公示谢家湾小学第十六届教代会名单，产生正式代表
2020年9月21日
召开教师座谈会，论证课后服务工作方案
召开校级家委会工作会，听取课后服务意见
召开全校教师会，申报课后服务岗位意愿
2020年9月30日
召开谢家湾小学第十六届教职工代表大会第一次会议预备会，提交《谢家湾小学教职工绩效工资考核实施方案（修订讨论稿）》《谢家湾小学课后服务分配方案（草案）》
2020年10月8日
召开谢家湾小学第十六届教职工代表大会第一次会议，审议通过《谢家湾小学教职工绩效工资考核实施方案（修订稿）》《谢家湾小学课后服务分配方案》
2020年10月9日
召开全校教职工大会，传达教代会会议精神
民主选举：
产生51位谢家湾小学第十六届教代会代表，产生主席团成员、执行主席、执行副主席、秘书长
谢家湾小学第十五届教代会代表于2020年9月任期届满，根据《谢家湾小学教职工代表选举办法》，将从全校508位教职工中按照10%的比例以各教研组为单位，由教职工直接选举产生第十六届教代会代表。
2020年9月18日，学校25个教研组充分酝酿，盲选出98位教代会代表候选人。学校工会将98位候选人再次提交各教研组充分讨论，综合考虑年龄、学科、学历、管理干部与一线教师比例、在编教师与合同制教师比例，推选出了51位代表。经过3天的公示，彭彦林等51位教师成为谢家湾小学第十六届教代会代表，将在未来五年带着全校教职工的信任与期待，参与学校民主管理和监督。
2020年9月30日，谢家湾小学召开第十六届教职工代表大会第一次会议预备会。预备会选举产生了第十六届教职工代表大会主席团成员、执行主席、执行副主席、秘书长；通过了谢家湾小学第十六届教职工代表大会第一次会议的时间、地点、参会人员、中心议题，表决方式等。
调研论证：
形成《谢家湾小学教职工绩效工资考核实施方案（修订讨论稿）》和《谢家湾小学课后服务分配方案（草案）》
此次提交教代会审议的《谢家湾小学教职工绩效工资考核实施方案（修订讨论稿）》是在2018年方案基础上，根据上级文件精神和学校课程设置与时俱进修订完善；《谢家湾小学课后服务分配方案（草案）》是根据《九龙坡区义务教育阶段课后服务工作实施方案》结合学校实际制定。
为了最大程度满足学生家长需求、保障教职工利益和学校全局工作，学校于2020年9月21日，召开谢家湾小学校级家委会工作会议，邀请20余位家长代表共同论证谢家湾小学课后服务工作方案，家长们从课后服务的时间安排、课程设置、师资安排、质量要求、组织方式等方面进行了热烈讨论，提出了很多可行性意见和建议。邀请20余位教师召开座谈会，听取老师们对课后服务方案的意见。
调研
论证
在持续20天的时间里，学校以填写《课后服务选岗意愿表》让全体教职员工表达参与意愿，通过当面沟通、电话交流、语音会议等方式，与全校超过三分之二的教职员工逐一反复沟通《谢家湾小学教职工绩效工资考核实施方案（修订讨论稿）》《谢家湾小学课后服务分配方案（草案）》，充分听取老师们的意见，尊重老师们对工作内容、工作量的个性化选择。
9月30日，将《谢家湾小学教职工绩效工资考核实施方案（修订讨论稿）》和《谢家湾小学课后服务分配方案（草案）》提交第十六届教职工代表大会第一次会议预备会，供参会代表了解。
民主决策：
谢家湾小学第十六届教职工代表大会第一次会议审议通过《谢家湾小学教职工绩效工资考核实施方案（修订稿）》和《谢家湾小学课后服务分配方案》
10月8日上午9:30，行政楼四楼会议室，会场整齐摆放着会议材料、代表座牌，47名正式代表（3名代表事假，1名代表病假）和9名列席参会教师进入会场。在庄严的国歌声中，谢家湾小学第十六届教职员工代表大会第一次会议正式召开。
会议由主席团秘书长、副校长罗凤同志主持。工会主席严昌兵同志致开幕辞，党委书记、副校长杨静同志和罗凤同志分别就《谢家湾小学绩效工资分配方案（修订讨论稿）》和《谢家湾小学课后服务分配方案（草案）》作说明。针对两份方案，代表们集中提出意见和建议，学校校长、党委副书记刘希娅同志进行了及时的沟通交流。
在分团讨论中，四个代表团在团长的组织下，就两份方案的内容，各位代表结合自己的意见和前期收集的老师们的意见，本着对广大教职工负责、对学校发展负责的态度，主动发言，积极建议，充分细致深入讨论，代表们既兼顾个人与团队的立场，又立足当下着眼未来，讨论热烈而理性。刘希娅校长和杨静书记进入每一个代表团，认真听取各位代表的意见，对每一个问题进行细致交流，沟通的过程既是在激烈争论中达成共识的过程，更是增进不同岗位教师之间互相理解、换位思考的过程。
四位团长将本团讨论的意见汇总提交主席团会议，主席团充分吸纳代表意见，对《谢家湾小学绩效工资分配方案（修订讨论稿）》进行了18处修改，包括细化师徒结对的津贴、提高代班主任工作费用、提高教研组长设置职数等；对《谢家湾小学课后服务分配方案（草案）》进行了4处修改，包括明确了课后服务作业辅导由班主任统筹安排，明确了课后服务质量考核的责任部门等。
最后，全体参会正式代表对修改后的《谢家湾小学绩效工资分配方案（修订稿）》和《谢家湾小学课后服务分配方案》分项进行了举手表决。两份方案均以47位参会代表全票同意通过，并于2020年10月9日起实施。
2020年10月9日，全校教职工政治学习会议，杨静书记和罗凤副校长分别就本次教代会表决通过的两份文件内容进行了解读，传达了本次教代会会议精神，教代会代表们将带着全校教职工凝心聚力，共建共享，共治共享，推动学校发展。