中国社会科学院语言研究所2023年专业技术人员招聘公告

一、

招聘单位

中国社会科学院语言研究所

二、

单位介绍

中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

中国社会科学院语言研究所（前身为中国科学院语言研究所）成立于1950年6月，是中国科学院哲学社会科学部最早建立的研究所之一。1977年中国社会科学院成立后，语言研究所归属中国社会科学院。语言研究所的研究方向和任务是：研究汉语的历史和现状，包括语音、词汇、语法、文字等各分支学科的基础研究；同时加强理论语言学的研究以及实验语音学、语料库语言学、辞书编纂等语言学科的应用研究。

语言研究所下设7个研究室、3个编辑室、1个编辑部、2个职能部门，管理两个全国性学术社团组织。

三、

招聘人员范围

国内应届毕业生（京内生源）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员。

四、

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

4.具有岗位所需的专业能力。近三年发表过有一定影响的学术成果，熟练掌握一门外语，达到学术交流水平；

5 .具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料；

6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

7.年龄原则上不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），具有副高级专业技术职称且特别优秀的，按规定程序报批后，年龄可适当放宽；

8.符合国家和我院规定的其他条件。

五、

招聘岗位数量、要求等相关要求

1.招聘岗位：科研岗位

2. 招聘数量：1人

3. 招聘人员所学专业或研究方向要求：语言学及应用语言学（050102）、汉语言文字学（050103），从事语料库语言学或自然语言处理相关研究。计算机系统结构（081201）、 计算机软件与理论（081202）、计算机应用技术（081203）、信号与信息处理（081002）、计算数学（070102）、 应用数学（070104）、概率论与数理统计（070103）、模式识别与智能系统（081104）。

上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

六、

岗位职责

1.科研岗位致力于应用语言学研究，主要从事语料库语言学或自然语言处理相关研究；

2.承担中国社会科学院及语言研究所交办的各项任务；

3.聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在AMI核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果；

4.按照合同约定内容进行聘期考核；

5.积极参加与研究领域相关的国内外学术交流活动等。

七、

招聘程序申请截止时间

（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年7月19日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（三）考试。结合岗位要求设置专业能力测试内容。考试采取笔试方式，总分为100分，合格分数线为60分。从成绩达到合格分数线人员中，按照岗位招聘人数3倍比例，确定进入业务考察环节人选。如果达不到上述比例，按实际达到合格分数线人数进入业务考察环节。

（四）业务考察。先由本单位聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。

对获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的，根据得票数量由高到低的顺序，按照1:1比例安排进行10个工作日的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。票数相同时，对票数相同的人再次投票，根据得票数量的高低确定人选。

（五）体检。业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

（六）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（七）研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

（八）公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（九）报院备案。公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

（十）办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

八、

报名方式

应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

1.个人简历；

2.本人身份证、户口本（首页及本人页）扫描件；

3.学历学位证书及认证书扫描件。国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；  

4.留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料；

5.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文扫描件。

6.职务职称证明。

联系人：董老师、赵老师  电话：[phone]

本文来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部

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