数字游民变难民，重返职场遭遇大幅降薪

作者 l 翟元元

来源 l  Tech星球（ID：tech618）

分享 l 生涯研习社（ID:xjysyyxs）

深思熟虑两周时间，陈晓最终决定从大厂离职，高薪、大厂光环统统放弃，开始自己的旅居生活。她的旅居第一站是国外，计划在那里停留2个月左右的时间。2个月后如何规划，她暂时还没做打算。

旅居、Gap（职场空档）、数字游民，过去两年，无数打工人选择逃离办公室格子间，去追求“只工作不上班”的精神乌托邦。据调查报告显示，2022年全球“数字游民”数量达到3500万人。预计到2035年，这一群体的人数将超过10亿。

自由职业或远程办公等更灵活的生活方式，让数字游民们误以为找到了工作与生活之间的平衡点，人生的另一种可能。然而，自由是需要付出代价的，长期失去稳定的收入来源，很容易让数字游民变成数字难民。数字游民统计报告显示，数字游民平均年收入在5万-12万美元，即35万人民币。然而这个收入水平，很多人无法达到。

地理套利不适合所有人，第一批数字游民已经重返职场。曾经放弃40万年薪，过了7个月数字游民生活的“七天”，如今选择重回职场，拥抱确定性。纯玩7个月，但不相信数字游民可以一辈子的小冷，也希望未来找到一个宜居城市，定居下来。

当然，必须承认的是，做过数字游民，即使重返职场做回打工人，在内心深处看不见的地方，有些东西已经被完全改变了。

01

放弃40万年做薪数字游民，

重回职场大幅降薪

讲述人 l 七天，数字游民7个月

尝试数字游民前，我在职场已工作了七八年时间，做过北漂，也在网易、阿里等充满大厂光环的公司工作过。大厂薪资待遇比较好，我在阿里一年薪水最高可以达到40万元。

人生进入29岁，30岁危机陡然降临，内心的社会时钟开始警铃大作。我开始思考工作对个人的意义，工作意味着什么，抛开大厂光环等社会期待，自己是否真的适合这份工作，还是也可以去寻找一下其他可能？

工作七八年，感觉自己从来没有真正休息过，大厂工作对一个人的内在伤害很严重。因为每个人不得不扮演一个螺丝钉角色，哪怕你工作做得很好，也没办法决定自己的方向。加上阿里最近几年内部动荡不安，调整频繁，很多时候领导空降，彼此之间根本没有磨合期，员工只能不停被动拥抱变化。

职场疲惫不堪，加上人生即将进入30岁，深思熟虑后，2022年5月，我决定Gap一段时间。

原本计划是，Gap第一个月的时间，要好好休息下，什么也不干，什么也不思考。但是事实上，即使精神躺平，但身体也没躺平，还是一个“好学生”心态，会找事情做。

离职后的一个月时间，我跟大厂小伙伴一起策划筹备了一场毕业离职展，“毕业是人生的一次再出发”。当时很多人面临被裁员优化，毕业离职展也算是“丧事喜办”了，旨在给内心惶恐不安的打工人一点鼓励跟关怀。我清楚的记得，那个线下展当时有300多人观看。

后来我就去新疆玩了半个月，去之前想去而未去的地方，置身于更辽阔的世界，内心也更舒展。

不上班，只工作，7个月时间我先后组织策划了十几场青年社群活动，“我想开了”毕业展，读书会、茶话会，露营活动等等，为内心疲惫的打工人在工作之余提供一个可以喘息的可能。

自由是需要付出一定代价的。活动收入便是我Gap期间的主要收入来源。一个月如果举办4次活动，收入差不多将近1万元左右。但靠它谋生不是长久之计，尽管有更松弛的自由状态，但晚上也会不自觉失眠。

到去年12月份，在做新年规划时，我开始有意识地制定更稳妥的目标，过去推崇的一人企业，数字游民，现在变得更务实，不会只沉迷在它乌托邦的概念里。如果想把数字游民当成一个职业，那必须回答好两个问题：钱从哪儿来，钱到哪儿去。

我当然期待更自由，但所有事情都是有代价的。如何持续赚到钱，满足基本生活保障，这是一个必须面对的现实。

花了两个月时间，我又重回了公司体系，被动大幅度降薪。但对我来讲，也不代表着牺牲。薪资也不是衡量工作价值的唯一标准，我更看重一份工作是不是自己擅长的，是不是在做自己喜欢的事情，同时也能获得短暂的松弛感，而不是要把整个人的身心“奉献”给公司。

02

数字游民过于美化需祛魅，

除了自由好像一无所有

讲述人：jessica，数字游民1年

去年从英国硕士毕业之后，我就在全职做数字游民，没有线下坐班的工作经历。接触到数字游民形式其实是求学期间就有在做parttime job（兼职工作），有一份还算可以的收入来源，毕业后就顺理成章一直在做。

我parttime是给学生上课，时间不固定，视学生时间而定。去年11月还找了一份全职工作，线上远程办公，签了全职合同。工作时间是下午1点至晚上9点。

全职加兼职，每天工作大概在10个小时以上。数字游民半年，我陆续去了巴厘岛、中国香港、台湾省、日本。工作跟玩之间需要做平衡，前段时间去日本旅居，一方面下午必须工作，另一方面我又特别想玩，所以时间安排上就会选择上午外出转转，那作为代价，下午工作时长就会拉长，有时候工作到凌晨一两点。牺牲一下睡眠时间。

我跟其他数字游民不一样的地方在于，我是有全职工作，Online线上形式。其他数字游民比较多的会是自由职业者，收入不太稳定。不过，我现在已经决定辞职，全职太累了，有点吃不消。当然也是因为年龄小，我今年24岁，所以比较任性。如果年长10岁，肯定不会这么任性。

说回数字游民，我觉得现在大家应该对数字游民祛魅。有些人尝试数字游民是把它当成一个避难所，逃避，或者说反抗现有固化制度的一个方式。但我觉得如果没有毕业，过于美化数字游民，是需要祛一下魅的。我对这类人群是劝退的。

选择做数字游民，意味着要有所取舍，我之前其实是放弃了一份薪水更高的线下坐班工作。此外，数字游民前提是需要有一份稳定的收入来源。如果没有稳定收入作为基础保障，那可能不太适合数字游民。而且，它跟年龄也息息相关，如果选择走进婚姻，那通常就会被固定场所所定住，也不适合。

数字游民还要随时处理好“同辈压力”带来的焦虑，譬如同龄人考公上岸了，进国企上岸，尤其是符合社会与家长的期待的上岸等等。数字游民除了自由好像一无所有。

工作跟生活也并没有那么分明。大厂员工对数字游民生活充满向往，希望实现工作与生活的平衡。但数字游民其实与预期反而南辕北辙。工作成为数字游民的一部分，工作侵入生活，数字游民要随时切换模式、角色，工作跟生活平衡并不存在。

03

从字节裸辞，纯玩7个月，

不相信数字游民可以一辈子

讲述人：小冷，数字游民7个月

字节发完年终奖我就开始了Gap。但不是一时冲动，我大概提前半年准备裸辞这件事，对数字游民生活方式做过大量的调研。

大厂工作，后期进入一种我并不太适应的高强度、快节奏的生活状态，没有自己的生活。早11点晚11点，一整天满会，跟别人对接。我需要休息一段时间，所以跟家人简单说了之后就开始Gap。当时我的计划是休息两三个月，然后找下一份工作，有目的地换一个城市，工作生活平衡一点的企业。

成为数字游民，是我在Gap期间作出的决定。计划更改，Gap的时间就延长了。

但我可能属于一个非典型的数字游民，刚开始Gap时没有固定的线上收入来源，处于只出不进的状态。我此前调研数字游民时看到的一个数据是，如果想先Gap一年试试，存够10万块钱就可以开始了。所以，我存够超过一年的花销后，在Gap期心安理得地花了半年多的存款，在低成本的地方生活，对支出也有一定的控制和预期。

7个月的时间，我就是纯玩，一直在路上，去了印尼巴厘岛、西北大环线、浙江安吉数字游民公社、川西、滇西南自驾，然后回到大理旅居了三个月。

在数字游民社区的那段时间，是我日后决定延长Gap期的一个关键因素。当时是希望主动去探索发现一些生活方式的可能性，所以以伪数字游民身份进去跟他们一起住了将近2个月时间。在那里，我见识到很多只工作不上班的人，他们有些是自己创业，有的远程办公，白天开会，晚上玩，Web3、AI、小说短剧等各行各业的人都有。

当时每天作息就是，早上睡到自然醒，9-10点出门，11点多去社区食堂吃饭。在共享办公区自习，或者去设计图书馆看书，那边有大片的茶园，风景很美。也会参与在地数字游民们的出游计划，去山谷里玩水，融入大自然。下午或傍晚，社区游民会时不时自发组织一些分享会，参与飞盘、羽毛球、健身活动、k歌、看电影等等。

Gap到5-6个月的时候，会有一点焦虑。Gap7个月后，我开始接一些线上单子，副业，增加创收的渠道。

我的预期是，真正成为数字游民也就2-3年，拥有这样2-3年的时光也不错。但我没有把它当成长期一辈子的生活方式，也不相信它可以做一辈子。

数字游民生活方式存在诸多不确定性，居住地流动性特别大，意识到这些因素对人的影响后，我会选择在一个宜居的地方长居一段时间。据我观察，超过2-3年的数字游民已经是少数。

去数字游民公社居住的游民，居住时长大部分在1个月以内。能居住2-3个月以上的老游民已经不太愿意主动社交了，迎接来来往往这么多人流动的变化，没有特别强烈想认识新人的欲望。他们会倾向于形成固定圈子，每天一起吃饭、工作、娱乐。

数字游民通常处于精神情感上的流动，另一方面对工作效率也是一种损耗。而长期稳定在一个地方长居，其实有利于提升人的工作效率跟专注力。

未来我会找一个宜居城市，愿意定居下来，然后找一个远程工作上班，只是不会重新回到互联网行业那样高强度高压力的生活状态。

04

从阿里辞职，没告诉父母，

他们一年后才知道

讲述人：老姜，Gap期545天

2022年5月，我从阿里离职，正式开启Gap。

从大厂离职，放弃一份丰厚的薪水，这个决定做得其实很艰难。艰难的点在于未知性。上班6年，虽然进入职业倦怠期，很累，不喜欢那份工作，但离职意味着，过去积累的职业经验与资历可能统统归零，未来如果后悔是否享有后悔权，能否重回大厂，一切充满了未知数。当时这个决定没有告诉父母，他们是一年后才知道的。

因为在阿里签了竞业协议，所以离职后有6个月的竞业补偿金，足够支撑接下来的Gap期。原本定的计划是休息半年，去探索其他职业以及可能性。从阿里离职第二天，我就飞去了香格里拉，去稻城亚丁玩了一圈；之后还买了随心飞，去了贵州、云南、福建、成都新农村等不少地方，还去阿那亚看了音乐节等等，认识了很多人。完全放任自己去体验。

虽然是游玩，不过也没完全躺平。写微信公众号文章，每月会定期总结，也去拍视频，参加各种有趣的活动，甚至探索出了职业方向。当时贵州大巴车事件对我做新闻是一个很重要的推动因素，就是看到那些社会新闻，我会从心底觉得悲伤，内心会涌起强烈的新闻使命感，觉得必须做点事情。然后我就去媒体做了记者，也正式开启了我的数字游民生活，异地线上办公。

媒体行业工资普遍低，为了新闻理想，可以安贫乐道。但也不是完全不焦虑，焦虑的点在于，未来20年怎么办。

即使我有足够的存款，但内心其实也在发生改变。原本我的余额宝是很容易维持在10万存款，基金里也有钱，可是Gap两个月后，余额宝余额不足10万元，多少还是有点不适应。所以，我在消费上主动做了一些降级，开始省钱，购物用积分兑换，原来盒马换成社区团购，一年多时间没有买过新衣服。

数字游民期间，对我来说，最大的挑战是写稿，一篇稿件反复修改，一次次推翻重来。1个半月改了好几稿。我意识到了，仅仅是热爱并不足以坚持一份工作。

这条路不好走，加上父母也在旁边催促，所有支持系统都指向上班。我意识到是时候结束Gap了，还是要回到职场体系，于是便开始投简历面试。

体系有它的安全性，稳定性，也符合社会对成功中年男性的期待，好像成功中年男性就应该是那样，只是对我不适用，并不是我想要的。我期待自由的生活，35岁-60岁人生后半生可以自由职业或数字游民生活，但回到现实，我缺少这样一份远程办公的工作，自由职业赚钱的能力。

重回职场，需要一定的妥协。我现在的职场追求变得更接地气，更现实，之前自我部分纠结和放弃很明显。接受落差，接受外界对我的评价，即职业在走下坡路。

但Gap过后重回职场，一定是有东西跟原来不一样的。我也并不追求所谓“上坡路”，那些都是外界加给我的，社会既定路线，并不符合本性，就像一直工作不符合人本性一样，我试图在无可奈何下自我挣脱出来，去接近想要的生活，人生的上坡路。

05

去过120多个国家和城市，

接受高薪回归大厂

讲述人：两斤，数字游民6年

我做过6年的数字游民，去过120多个国家和城市。外界比较好奇，为什么这样一个自由的灵魂会甘心回归大厂，996打工，甚至更高强度的工作。

其实，对我而言，数字游民跟回到大厂上班没有什么显著差异。大厂反而有点像一个游乐场。做数字游民时，我的工作强度就很高，只不过是自由一点。做数字游民的出发点也不是为了减少工作量，只是那个时候到了一个新的人生阶段。

其次，我觉得自由跟大厂也没有那么大矛盾，当然后者有一定的限制，繁文缛节和拉扯，但正是过去数字游民这个经历让我清楚的明白，哪些自由是我必须坚持的，哪些复杂部分尽量用最少成本干掉它就好了。

中小公司给我数字游民空间的地方，能让我体验的职场乐趣变小，我需要给自己更大刺激。现在大厂也没有让我不自由，反而会知道自己想要什么，想去挑战的一些项目就尽量去争取。有机会去解决更复杂的问题、数据结构。

6年数字游民生活，期间转换过赛道，做过策略咨询、也做过安卓工程师，形成了一种比较稳定的自驱力。通常一天时间安排就是：早上会处理一天的工作优先级，正常工作，午休的时候会把自己挪到另外一个地方，下午继续工作。工作时间不会有变化，只是午休跟晚上用来“游”。偶尔会自己控制工作时间，把日落那段好看的时间空出来给自己。待过最久的城市是巴黎，旅居2年，那里下班比较早，下午4点半下班。

对我而言，选择做数字游民不意味着放弃什么，或牺牲什么。因为我一直有稳定的现金流。我一开始的时候公司就可以远程办公，所以对我家人来讲也没有什么需要说服的地方。我对象觉得，我做数字游民挺酷的，现在回归大厂挣钱更多也挺好的，没有什么阻力。

数字游民就是一种个人选择，我还见过带着娃一起数字游民的。它没有什么特殊的地方，对它持有滤镜的人更应该祛魅。它就只是因为科技的发展，人不一定在一栋楼里办公，一部分人选择不在一栋楼里办公，仅此而已。

打工人都会有焦虑，但这种焦虑跟是否是数字游民没有关系，只要在职场，肯定害怕被裁员，害怕绩效不好，年终奖没那么多。国内很多数字游民，其实对自己能力边界没有清醒的认知，借助数字游民形式逃避本来应该解决的问题。

当然，回归大厂也有它的局限，比如上厕所要排队，饭菜不好吃，健身房不太“高大上”。杭州超长雨季，冬天冷等等。也算是数字游民回归大厂接受高薪的代价吧。

---

 生涯建议 

在大部分人眼里，工作往往意味着忙忙碌碌、殚精竭虑、疲于应付……如果你有这种现象，可能是职业规划出了问题。

推荐你参加古典老师发起的5天「职业规划体验营」，用专业的模型、测评，助你突破困局，帮你走向升职加薪快车道。

只需1块钱，5月6日开营。

 相关阅读：

👇戳「阅读原文」 免费获取专业顾问咨询服务