工作成功之道（三）

现代人工作的问题突出表现为：

 急功近利 

什么赚钱干什么，什么来钱快干什么，什么人有本事挣钱就跟什么人干。

●这种投机炒作的心态，一旦成为思维模式是极其危险的。有可能赚的时候一夜之间暴富，亏的时候一夜之间倾家荡产。

 不愿奉献 

没有好处的事情不干，吃力不讨好的事情不干，没把握会吃亏的事情不干。

●这样会失去很多成长的机会，斤斤计较只会让自己孤立无缘，吃更大的亏。蜡烛燃烧才能发光发热，不愿奉献的人是不可能大有作为的。

 压力山大 

来自老板、领导、同事、家人、客户、朋友等各方面的压力。

●压力太大会让人失去勇气和信心，产生恐惧和逃避心理，严重的上升为焦虑和抑郁。

 频繁变换工作 

不断变换工作，希望以此来抬高身价，赚更多的钱，积累优质的人脉，进入更大的发展平台。

●但是如果自己的能力和德行不能同步提升的话，最终会力小而任大，无法胜任工作。德不配位，必有灾殃。而且工作和工作之间不能价值串联的话，人生是十分浪费的。

 心浮气躁 

一点点小事就沉不住气，一点点困难挫折就灰心丧气。

●心浮气躁会让人无法冷静思考，无法看清自己，容易作出轻率和错误的决定，盲目行事，造成不可挽回的损失。

 迷惘困惑 

不知道自己真正想要什么？适合干什么？如何学以致用？正确的人生道路在哪里？工作的意义和价值是什么？

●迷惘困惑如在茫茫大海上航行，会有触礁或翻船的危险，内心是忐忑、彷徨、恐惧和无助的，工作会低质低效，极大地浪费青春年华。

这些问题的根源在于缺乏工作的使命感和崇高感。很多人的工作使命是模糊不清甚至没有的。工作的价值观唯功名富贵至上。工作的战略是游击战略，打一枪换一个地方。工作的战术是蜻蜓点水，浅尝辄止。这样自私自利的因，只能收获忧患恐惧的果。因此很多人，看似走南闯北，忙忙碌碌，却在简单重复，原地打转，过着患得患失，惶惶不安的日子，日渐趋于平庸。

那么，如何赋予工作使命感和崇高感呢？工作本身不会有高下贵贱之分，只有伟大的心灵才能让工作因他而伟大。而唯有从事利益他人、社会、国家乃至人类的崇高事业，才能成就伟大的心灵。所以，一个人只有朝向大我，去私欲存天理，提升自己的格局境界，工作才可能被赋予真正的使命感和崇高感！

特蕾莎修女，一辈子服务于穷人、病人、孤儿、孤独者、无家可归者和垂死临终者，她高尚的灵魂，伟大的人格，赢得了印度人民的尊重，她逝世时印度政府为她举行了国葬，她荣获了诺贝尔和平奖。甘地，为了印度人民的解放事业而奋斗，他的起心动念就已经注定他的人生将永载史册、永垂不朽。

所以，要突破工作的瓶颈与边界，只有在心上突破。带着灵魂上路，把工作打造成磨砺灵魂的道场，生命觉醒的熔炉，才能生发出源源不断的动力，开发出无穷无尽的智慧宝藏。

一个人的伟大不在于他的来历，而在于他的崇高理想、抱负，以及所作所为。人之为人，最宝贵的就是这颗伟大的心灵。四十年左右的工作时间，是生命的黄金时间，如果只是拿命换了钱，没有开发出工作中的精神生命，实在是太大的浪费，完全本末倒置。黄金时间应该收获黄金，而真正的黄金就是无法用金钱衡量的心灵宝藏。让工作中的精神生命飞扬，每个人的生命才有真实的意义、价值、成功和幸福，才能真正活出生命的崇高和伟大！

所谓使命就是道义责任，你不履行会心有不安。使命感不是少数人的专利，人人都可以拥有使命感。每个人都有不同的责任要承担，在自己的责任范围之内，借事练心，成就美好的心灵，高尚的人格，就是在履行崇高的使命，活出人之为人的最高意义和价值！

人生的意义在于使命感

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