他，猝死之后...

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事情已经过去两个多月了。

2022年1月14日，一枝花发了一篇推文（点击蓝色字体即可查看原文）：

今天主要说的是珠海机场“那个机务”猝死之后的一些后续情况。

先简单说下他猝然离世前后的一些情况。

一枝花从知情人士了解到，他是1月8号的班，早上7点到岗，根据一些同事的转述，其实从中午吃饭就看出他不对劲了——没有怎么吃饭，而且发现他脸色很差。

但大家都没想到，包括他本人，当天他的健康问题可能已经很严重了。

因为之前体检确实没啥大问题，也没啥病史，谁能想到？

直到晚上19点多，他感觉自己实在撑不住了，但他以为也没啥大问题，可能就是感冒头痛。本应21点下班的，他在20点左右就请假提前下班，计划先回家再去医院。

然后，回家休息，直到第二天才被发现已猝然离世。

再说下他本人的一些基本情况：

32岁，家中独子，入职10年，是勤务队长，也是家里的顶梁柱。父母年老，儿子4岁，妻子工作不稳定，还有房贷车贷。

目前猝死之后的后续是：

1、在不幸发生之后，机场公司在内部发动员工捐款，共筹款十多万元通过转账的方式交给家属。

2、公司虽然很快发起内部捐款，但没有任何公司相关领导到家里慰问看望过（包括工会的领导），看看家属是否有其他困难需要帮扶，缺少一定的人情味，也有可能是想尽快撇清关系？

3、因不明原因猝死，现在被当地社保局不予认定工伤。主要原因可能是身体不适，没去医院就医。

4、现在家属只能去申请工伤的行政复议，复议成功的概率应该很低。

5、没有工伤认定，目前综合公司的处理态度，或许没有任何其他赔偿。

现在就希望：

1、公司能全力以赴把工伤复议成功，不要拖延家属，尽可能做好各项善后工作。

2、如果工亡判定不成，希望公司对家属有一定的抚恤金。

3、有时候一个月工时达到300小时以上，平均一天要20小时以上（经常要通宵）......工作是否长期超时超负荷，过度劳累才导致不明原因的猝死？是不是能有第三方深入调查下呢？

4、不知民航工会是否能了解下家属情况，给予适当的援助呢？

5、不要让家属寒心。

还会继续跟踪这个事情的后续。

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