今天，上海如意航的一个小伙伴给花留言，说公司发了一个通知：
1、4 月以来，受上海新一轮疫情影响，公司生产经营遇到了前所未有的挑战。2、由于4月份公司航班量的大幅削减，大量的员工收入也遭受到大幅减少，很多员工的收入降低带来了生活的困难。3、为保障员工基本生活，更好地体现公司以人为本的文化理念，公司决定在4月这个特殊时期，实施针对于低收入员工的纾困政策。4、（1）上海总部员工，4月保底发4500元；已放单实习生最低发2590元。（2）江苏分公司员工，保底发4000元，应发收入按4000元核算计发；已放单实习生保底发2280元。跟花聊天的这个小伙伴说，本来这个月预计2000左右，现在发到手是4500，确实是按公司政策来的，相当于变相涨工资了！他说，疫情期间民航太难了，公司也难，能这样帮大家一把，虽然不多，但是诚意满满啊。
还有，盆地喂猪航的一个小伙伴跟花说，他们也发了一个针对员工保底收入的政策通知。他不敢给一枝花发公司通知原文，但一枝花仔细问了下，大概是这样：受疫情影响，公司效益大幅下降，员工绩效收入受到明显影响，考虑到员工收入有一定降幅，为体现对低收入员工的关爱，公司给不同属地员工有保底收入。北上深保底5000元，广深保底4500元，其他地区保底4000元。疫情冲击、油价大涨等等各种不利因素叠加影响，民航已经跌入谷底的谷底，公司巨亏，员工收入减少，说多了都是泪。一枝花的看法是，能保底发工资最好，如果没钱发的话，少折腾点员工吧，多一点更人性化的关怀吧。关心关爱员工，别光喊口号，来点真的！
有趣！有料！
二十万民航人的发声平台
不要错过民航一枝花