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某航，绩效又打折...
昨晚到今天，某航好几个小伙伴跟花吐槽说公司绩效又打折了，如下：
难得看到这家航司多个小伙伴同时吐槽
一枝发也找一些小伙伴聊了聊，分析大家吐槽公司绩效打折主要有以下原因：
一、最近这一两个月，航班量确实大，特别是进入暑运以来，航班更多，加上要么雷雨要么高温，生产运行没那么顺畅，大家普遍感觉更累。
付出这么多，总该有对应的收获吧，实际上绩效还是打折的，大家心里有落差。
二、现在航班这么多，怎么还会亏钱？上个月绩效本来就是打折的，本来期待这个月绩效发满，结果还是不如意，大家不理解。
三、有些小伙伴把现在和之前发绩效对比，说现在这个生产量，如果放到前两年绩效肯定能发满，搞不懂这个月怎么核算的，搞不懂为啥还要打折。
总结一下，有三个落差：
付出和收获的落差、期待和现实的落差、曾经和现在的落差
以上三个落差，大概是这家航司小伙伴吐槽绩效打折的主要原因。
还有一点，有个小伙伴提到，说这个月飞这么多航班只发0.8，以后是不是除了春暑运能绩效发满以外，其他淡季月份绩效都会打折？这是他所担心的。
绩效是大家的切身利益，理解大家的吐槽和担心。
其他航司呢？这两个月绩效有打折吗？
对了，也不能光看绩效是不是有打折，还要看绩效占工资的比例，有的占比较大，绩效打折影响大，有的占比小，绩效打折影响就小。