秋招结果不尽如人意，接下来我该怎么办？

秋招失利后是不是就只能凑合找个工作？

其实你还有很多“满血复活”的机会！

把握住一切校园招聘的好机会

我们不！将！就！

立即免费获取

100+家顶级PE/VC/券商

校招机会滚动更新

全职校招和实习都有！

添加规划顾问Jeff

了解如何解锁完整表单

眼看着已经到了11月底，2019年的最后一个月就要到来，如果我们来看此时投行、咨询等高薪行业的招聘进度，便会发现绝大多数公司已经进入面试阶段，甚至不少公司已经陆续发出了offer。

虽然有极少数公司依然开放网申通道，有的公司甚至还没有开始网申，但这些公司在整个招聘环境中如凤毛麟角一样。对于那些没有开放网申的公司，也很难保证他们今后是否还会开展校招。

虽然VOYAGE的同学们已经收集了不少offer，但是从更大的样本上看，还是有很多同学对自己的求职结果表示忧虑——要么是目前还没有拿到offer，要么是拿到的offer和自己的理想工作相去甚远。

我们不妨来看，那些大家趋之若骛的高薪行业今年的招聘行情究竟怎样。

顶级投行、咨询这些高薪行业其实每年释出的headcount就不会很多，而今年又恰逢招聘小年，所以留给应届生的招聘岗位比往年数量更少。

互联网行业进入寒冬，很多公司招聘人数也随之缩水。互联网行业的不景气，再加上市场上热钱的减少，也自然导致PE/VC这些买方投资机会变少，买方整体招聘人数进一步缩水。

而500强的各种应届生管培项目、二级市场等机会，也只能说是“几家欢喜几家愁”。在整体经济环境的影响下，没有哪个行业能够独善其身，都给应届生的求职带来了挑战。难怪各大求职群里，很多同学们都叫苦不迭。

但是，此时的我们应该随便找个工作迁就一下吗？也许，未来的某个时候还能通过社招翻盘呢？

不！你要知道，校园招聘其实永远都是进入高薪行业最好的通道。因为前人的经验告诉我们，投行、咨询这些高薪行业社招的难度远大于校招。现在的将就，意味着之后要投入更大的资源，才能重新回到这些赛道。

先不要急着给自己的校招大门贴上封条！今年的秋招不理想，不代表我们就要彻底放弃校招。但是，接下来我们应该怎么走呢？其实，我们对那些秋招没能拿到理想offer的同学，我们有三个锦囊，现在就为你一一打开！

抓住春招的“复活卡”

第一条锦囊，其实就是马不停蹄，准备马上就要开始的“春招”。其实，每年的新年一过，很多公司都会陆陆续续地开始春招，到春节后形成一个小高潮。但是，如何才能牢牢抓紧春招这张“复活卡”呢？（敲黑板了...）

春招其实是各大公司在秋招结束后的一次补招，而且并非所有公司都有这样的补招需求。开展春招的公司往往是因为秋招的headcount没填满，所以需要在春季填满那些没被填上的“坑”。春招的声势不会像秋招那样浩浩荡荡，很多公司都不会办宣讲会，甚至招聘帖都是冷不丁地挂出来，一旦招到人就草草收场...所以，你一不留神就会错过这些机会。

的确，春招的很多机会是容易被大家忽视和错过的，而且春招的战线不会像秋招从9月到12月那样长达四个月之久，很多公司大概用一到两个月内的时间就结束了整个招聘流程，所以你需要有更全面和仔细的事前规划。

不仅时间短，机会也会少很多。要把握这为数不多的机会，不妨好好总结相应公司往年的招聘时间，然后列个表格把这些信息记录下来，再在相应的时间，找到相应公司的官网和官方微信，去申请春招的机会。

觉得太过于麻烦？没关系...VOYAGE的公众号也会在近期推出金融、咨询等行业的春招跟踪，对各大公司的春招机会进行总结和发布，帮助你完成“续命”。

想必你已经拿出了小本本记下了这些重要信息，但是你知道吗？春招的难度远大于秋招，因为在春招中，很多公司也是优先把岗位留给已经在公司里实习的同学。很多春招成功的同学其实是在实习中拿到Return offer。

所以，为了防止在春招中再次失利，你也要考虑通过实习留用这样的求职方式。一边实习，一边求职，在争取留用的同时，发掘更多的机会。这种“双保险”的模式，才是春招的正确打开方式。

延毕一年帮你“续命”

除了春招外，我们是否还有别的选择呢？其实对于很多同学来说，我们还有第二个锦囊——选择“延毕”。

因为校招比社招的机会更珍贵，所以想必大家都想竭尽所能保住自己的应届生身份——只要你没有毕业，那么对于招聘人才的公司来说你都是应届生的身份。

当然，很多公司在校招的时候，把毕业一年内的海外留学生，也当做“应届生”来看待，而且都可以参加校招，最典型的例子就是“四大”了。而像麦肯锡这样的公司，毕业两年内都可以参加校招。

但是，大部分公司确实对于“应届生”有明确的规定，在招聘要求中也会明确标注出“仅针对20XX年毕业的同学”。对于这些“过了这村没这店”的机会，保住自己的应届生身份就尤为重要了。所以，“延毕”是一个不错的选择。

在国内的高校，无缘无故的延毕在操作上有一定的困难，但对于海外的留学生来说，这是一种常规操作。再加上英、美很多项目本身学制就短，延长一年毕业并不会遭到HR的“歧视”。

以美国本科为例，你的学制长度完全可以由你自己来掌握：短则三年，长则五年，都是一个合理的范围。研究生项目，从一年延到两年，从两年延到三年，也非常正常，只要你有一个合理的理由——你当然不会和面试官说，我延毕是为了找工作！

延毕最好有一个合理的理由，而且一般延长的时间不宜超过一年。首先，一般专业的本科如果延到六年或更长，难免引起HR的侧目。如果不是因为gap year或者一些特殊的原因，HR心里肯定会犯嘀咕，为什么别人能四年读完的项目，你需要六年...

如果多了一年的时间，就相当于多了一次秋招的机会，你可以在下一年作为应届生再申请一次自己的目标公司。大部分公司的申请冻结期也不会超过6-12个月，所以延毕相当于给了你一次“续命”的机会。

当然，你要在这一年里做的也并不是等着下一次面试的到来，这一年时间其实为你提供了大量的提升背景和能力的机会。

首先，你可以努力提升自己的学术背景，刷刷自己的GPA，刷刷标准化英语考试的成绩，都能提高自己在简历筛选中通关的概率。其次，你可以参与更多的实习，让自己的工作经历更丰富，在这个过程中也可以尽可能把握留用机会。最后，你还可以提升自己的leadership，比如参加商赛。

这些机会对于简历过于单薄的同学来说，都是加分项。而且在这些准备的过程中，你会有各种把握offer的机会。哪怕是参加一些公司举办的商赛，也有可能获得合伙人面试的直通卡。

最后的大招——读研

看完了以上的两种方式，我们是否还有别的方法呢？我们我们为你解锁最后一个大招——读研。

当然，读研和延毕一样，也可以拉长你的求职战线，你有更多的时间去做Summer Intern以及平时的实习项目，可以全方位地提升你的简历。而更重要的是，它可以彻底刷新你的学校背景。

对于很多同学来说，秋招失败的原因是“学校背景”不济，因此没能拿到面试机会。如果自己本科的学校不够好，那么这个时候即使他延毕了5年，他依然很难闯过简历关。毕竟学校背景没有改变，用人单位始终不会让你的简历通过机筛环节。

这个时候上述的两个方法都没有用，读研去改变自己的背景就有很大的意义了。尤其是那些本科学校不在你目标公司的Target School列表里，这个时候就是你刷新自己的机会。

虽然，非目标学校进入投行和咨询有很多先例，但我们一旦有机会进入目标学校，那就一定不要错过。你不妨去研究研究自己想去的公司，会把哪些学校或者哪些学院作为Target School，然后朝着这个方向去努力。

不过这一条路走起来也并没有那么容易。一旦你心仪的学校给了你研究生的offer，你需要马上开始规划接下来的求职。在北美大多数研究生项目都只有一年或两年，也就是说你要立即以一个准大三或准大四的学生心态看待求职这件事。接下来的一年你需要同时兼顾学业和求职，你会过得异常“充实”。

所以，如果到目前为止，你的秋招战果仍然不甚理想，你是该考虑上面的三条锦囊了。但是各位同学还是要根据自己的情况去进行选择和判断，每一位同学的背景和求职目标行业不同，选择的道路也因人而异。

我们当然要为日后的各种选项做好准备，但是也不要忘了，其实在我们眼前的秋招并没有完全结束。不论是金融，还是咨询，还有一些机会仍然值得关注！

所以，一次秋招的失利并不可怕。把握好当下，规划好未来，属于你的机会，最终会降临！

今年的秋季招聘已经进入下半场...

是否只和小伙伴们mock过，

还没有机会获得业内资深人士的指导？

是否对丢掉一些面试机会懊悔不已，

所以希望让之后的每一场面试都不留遗憾？

是否侥幸过了一两轮面试，

但仍对Par/MD面试心存忧虑？

是否面试只剩几天时间，

但自己的知识盲点还是没有补上？

不用怕...

VOYAGE现为你限时推出全新的快速提升项目

不论是帮你解决Stock Pitch的难题

还是破解Market Sizing的套路

或者是提升对于Valuation方法的理解

VOYAGE的导师团都会帮你提供最切实的指导

不仅仅可以通过仿真Mock帮你提升实战能力

也可以针对你的薄弱环节定向提升

立即咨询或报名

扫码添加规划顾问Jeff

了解项目详情

VOYAGE泛远求职是专注于咨询、投行、PE/VC等尖端行业的职业发展服务机构，由多位来自于国际顶尖咨询公司和投行的资深从业人员创立，为海内外学生提供最优质的职业发展咨询服务

直通

金融板块干货 · IBD / PE / VC

直通

咨询板块干货 · Consulting

直通

VOYAGE服务体系

新鲜的行业资讯  实用的求职干货

精彩的分享活动  在这都能找到…

©VOYAGE泛远求职 | www.voyagecareer.com