上回书说到投递简历的正确姿势（←点击回看），那么是不是邮箱用对了、邮件和附件标题写对了之后，发个带附件的空白邮件，就……
显然不行啊！求职邮件不只有简历，正文很重要。
字数少了敷衍，字数多了HR不愿意看。要写多少字？都有哪些内容？哪些内容又需要重点写？看视频吧，人生资本论给你指条明路。
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求职邮件的正文，其实就是一封自荐信，里面通常包含这么几个要素——
你是谁、应聘职位、从哪里得到招聘信息、多想进这个公司以及你能胜任这份工作的地方。
在字数方面，300字左右就可以，因为一般人的阅读速度为每分钟300-500字，一分钟让HR了解你已经足够了。
自我介绍和招聘信息，一句话带过，写清楚你的姓名和渠道信息就可以。比如“我是XX，在XX看到您的招聘，想应聘XX职位”。
在对公司理解的地方，你可以小小的进行一波商业互吹，比如“读书时就很想来这里”或者“是XX的忠实粉丝”这种语句。
当然，光喜欢不行，你还要有点能力，在描述自己的时候，如果学校不错，可以写出学校，如果大学专业和工作直接相关，可以说自己“早在大学就累积了许多专业知识”。
当然，如果你这些都没有，还可以写自己的工作经历。
这里的工作经历可以从简历中提炼出来——比如“从事了XX时间的XX职位“，”在XX岗位上取得了XX成果“。这些语句，是HR最想看到的，大可使用加粗字体来突出这部分优势。
最后当然需要有个结尾，和开头一样，简单明确就好，毕竟篇幅有限，能省地的地方当然要省了。
《世界500强名企模板简历:迈进华尔街的简历》 李晗
《好员工与好老板，如何才能找到彼此（《哈佛商业评论》增刊）》 哈佛商业评论
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