找出生命中的贵人
我1998年毕业于上海财经大学，初入职场发展很快。
大学四年级初，我偶然机会接触到一家总部上海的法资游戏软件公司。他们正在找一个北京人，想在中关村开展游戏软件分销。我加入这家公司后，就负责北京的销售业务。因为还在上学，平常还是在上海工作，遇到学校考试就从公司请假。正式毕业后，我立刻被派回北京，租职场招兵买马。之后很快，北京地区的销售业务占到全国的70~80%。
那时我有几个想法：
1，自己很厉害，公司大部分销售业绩都靠我。
2，我在公司最重要，应该占有最多资源。
3，高管位置太少，自己的才华埋没了。
4，高薪就是一切，跳槽涨薪就好。
5，只要靠自己，就能成功。
之后互联网兴起，我随之被挖角加入一家电商鼻祖互联网公司，很可惜这家公司无疾而终。我再转战另一家门户和电信增值业务网站，也无大成。
痛定思痛，我于2004年加入寿险业一直至今。2010年，我的年薪第一次超过100万。百万年薪不是梦，如今跟随我的伙伴，站上百万年薪台阶的已经很多人了。
回头看，恍然发现：
1，起步快，不是自己多厉害，只是机会合适。
2，平台很重要，个人再厉害，左右不了公司的命运。
3，高管的职位很多，真的是难找合适的人才。
4，拿薪水的日子，不如靠自己。
5，关键时刻，贵人点拨。
如果从中间拔出最关键一条，那就是第5条。“One ring control others”，这一条是指环王。有了"贵人点拨"，前面4条早就想明白了。可惜，多数人和我一样，走过一段弯路。
身边谁是贵人？看面相么？看谁钱多？都不是。看五点。
千里马需要伯乐。贵人欣赏，你才有展露才华的机会。认同你的价值观和发展思路，看好你的前景。这里的关键是：贵人为什么欣赏你？请沉思。
判断标准：有出头露脸上台面的好机会，贵人会推荐你。
在你做困难的决定时，无论如何决定，都会有利弊，都会得罪一部分人，贵人会支持你的决定。特别的，贵人无论在公开或私下的场合，都会支持你的决定。
判断标准：你会经常听到他说：“我支持你的决定。”
在你难以抉择，不知该如何决定时，贵人能拨开迷雾。他们或者从自己的经验，或者从自己的信息渠道，甚至依靠直觉，准确的告诉你可以怎样做。
判断标准：按照他的说法行动，结果好的时候多。
把你看作竞争对手的人，会妒忌你的发展。你的贵人不会，他把你的发展，当作对自己眼光的奖赏。搭把手向上，踢一脚向下的时候，贵人会伸出手拉你推你拽你。
判断标准：跟着谁，是你发展最快的阶段，谁就是贵人。
这是贵人最通用的特点，再苦再难再迷茫，他相信明天会更好，而且鼓励你相信明天会更好。最奇怪的是，你擦擦眼泪继续努力，明天到了还真就是更美好。
判断标准：永远鼓励你积极向上，告诉你再坚持再努力！
试着用这五条，比对身边谁是你的贵人。不见得职位多高，不见得权力多大，不见得人脉多广。能让你嘴角上扬，能让你踏实安稳，能让你努力奋斗的就是你生命中的贵人。
如果贵人是你的领导前辈，好好跟随；
如果贵人是你的伴侣亲人，长情相伴；
如果贵人是你的同事伙伴，一起成长；
如果你是别人的贵人，请保持贵人之心。
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