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《12个工作的基本》｜从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
核心书摘
《12个工作的基本》是职业研究专家大久保幸夫从工作的本质出发，向读者传授的一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。作者在书中将这12种能力分为了“对人能力”、“对己能力”和“对课题能力”三大部分，所有这些能力都对应着“胜任素质”的能力。作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
关于作者
大久保幸夫，瑞可利职业研究所所长。法政大学研究生院客座教授，专攻人才管理、劳动政策、职业设计。1983年一桥大学经济学部毕业，同年入职瑞可利有限公司，1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所，就任所长。著有《应届生无业》、《享受能力的社会》等作品。
本书鲜知
学什么？了解和掌握职场中的基本能力
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（语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络，老农整理）