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《职场动物进化手册》|如何从职场的泥潭中脱身出来?

今今乐道·越读者 品卷一族
2024-12-10



核心书摘

本书用趣味的讲述手法向我们展示了一个生动的职场,书里的每个动物都有现实职场人的影子,他们或许是你的同事、你的主管、你的老板或是你自己。本书围绕着“尖耳朵”猎犬的职场生活展开,揭开职场神秘的面纱,总结出各式各样的“职场性格模型”,帮助初入职场的新人,快速掌握职场的各种规则,从职场小白一步步向管理者升级。

关于作者

雾满拦江,本名崔金生,男,著名当代作家,腾云智库重量级智囊,新浪名博,自媒体人。天涯论坛《煮酒论史》版元老级人物,江湖人称老雾。老雾曾潜心研究企业管理,论著颇丰,《企业红宝书》、《总裁韦小宝》、《像青蛙一样思考》、《职场动物进化手册》、《大商圈·资本巨鳄》、《我不过低配的人生》等著作可窥其一斑。

本书鲜知

学什么?如何化解谋略诡计带来的负面效应

面对负面效应首先要做的就是试着用自己胸襟来包容一切,一旦被负能量逼进死胡同,难免不会走向极端甚至毁灭;在消解了一部分的负面情绪之后,试着用自己的智慧进行“反击”,无论是充满温度的有效沟通还是恩威并施的管理手段,只要提高自己的修养与心智,职场中的诡计与谋略带来的负面效应都将被轻松化解。

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一、职场初阶:认清规则,躲避职场雷区

1、各类动物初结识,职场生态多样性

肥猫是一家知名企业的老总,十多年的打拼让公司发展非常迅速,很快旗下又创立了很多子公司。为了扩充公司队伍,肥猫老总决定亲自去动物市场招聘几只优秀的猎犬苗子,吸收到自己的总公司里。

尖耳朵是毕业于知名大学的研究生,可以说是年轻有为,在经过肥猫老总的亲自审核后,它顺利获得了一张通往肥猫公司的就职入场券。

尖耳朵就像很多刚毕业的学生一样,对即将入职的大公司有非常多美好的想象。它觉得每天朝九晚五,跟着一大群西装革履的同事一起搞项目,整天电话邮件忙个不停,是一件很美妙的事情,它已经迫不及待地想展开拳脚大干一场了。

但是在办公室里观察了几天之后,尖耳朵对公司感到非常失望,它原来想象的是跟一群聪明、优秀又干劲十足的家伙在一起工作,实际情况却恰恰相反,它发现办公室里的动物可以分成这么几类:首先是领导阶层,这个阶层以猪猡副总以及哈巴狗主管为主,它们溜须拍马的本事,看起来比实力更强一些。

另一种类型动物以野牛为代表,它自恃能力高怀才不遇,所以总是心怀不满,处处顶撞上司。还有一种动物就是蠢驴,它默默承担了部门大部分的琐碎工作,每天兢兢业业、勤勤恳恳。其他的像狐狸、笨猪之类的,能力普通,但是心眼很多。

尖耳朵百思不得其解,为什么在这样一家优秀的公司里,员工群体竟然这样良莠不齐?

其实,这就是在职场初级阶段要知道的第一件事,公司的系统组成是非常复杂的,各种要素一一俱全,不可能全是嗷嗷叫的狼崽子,也不可能全是蠢驴。因为一个过于单调的群体,最容易缺乏活力和竞争力,所以职场的生态一定是多样性的,为了保持职场环境的活力和竞争力,各种各样的角色都会存在。

有本事但不服从管教的野牛、狡猾的狐狸、到处惹是生非的刺猬等等,它们都是生态系统需要的部分,每个不同的角色都涉及到权力的制约和平衡,是调节系统运行稳定性的关键。

2、垃圾工作要不得,创造利益那才行

在勤勤恳恳工作了一段时间后,尖耳朵有了职场初级进阶的第二个感悟,它发现做事最多的人往往得不到更多的奖励。

都说努力就有回报,但现实往往不是这样的,很多时候即使自己忙得团团转,可能还不如别人动动嘴皮子,说个简单的小策划有效果,因为勤奋对公司来说不是必要条件,能够给公司创造价值才是。

虽然不想承认,但是很多时候,我们承担的大部分工作都是可以拖来拖去,干好干坏没多大差别的,而且随时都可以为别的工作让路,甚至是前人丢下的没做完的烂摊子。这些都是做了没有业绩,反而会把自己推向危险境地的垃圾工作。

尖耳朵目前就是这样一种状态,工作了一段时间后,它的办公桌前渐渐堆起了越来越多的琐碎任务,它和办公室里的蠢驴一样,从早忙到晚。有一天,尖耳朵照镜子的时候发现,自己的脸变得越来越长,耳朵也竖起来了,它忽然意识到自己不知道什么时候变成一头蠢驴了,可它本该是一只猎犬才对。

当初,尖耳朵被肥猫老总招进来,不也是因为它身上的猎犬气质吗?它显然辜负了自己,也辜负了肥猫老总的期待。此时此刻,尖耳朵忽然明白了,原来职场跟学校不一样。

我们在学校里受到的教育,一直强调勤能补拙。然而在职场上,不能给公司带来效益的勤奋根本没有意义,属于低水平勤奋。比如那些垃圾工作,既消磨时间精力,也很难让我们得到主管的重视,所以一定不要落到这样的陷阱里。

3、职场定位要清晰,特权享受无越界

尖耳朵入职后深有体会的第三件事是,在公司的角色定位是什么,决定着你可以享受多少特权,而特权享受是不可以越线的。

这个领悟来源于一件让尖耳朵非常害怕的事,跟尖耳朵一块儿进公司的同事憨憨和斑斑先后被解雇了,憨憨因为被狡猾的狐狸同事陷害,接了不少陷阱工作,因为绩效考核不达标被开除了。

而斑斑,因为自己的工作成果被哈巴狗主管窃取,它去猪猡副总那里告状又没得以伸张正义,所以一气之下,变成了一头暴躁的野牛,见到谁就顶谁,不久之后,斑斑也被开除了。

这件事让尖耳朵意识到,自己的蠢驴地位也非常危险。因为职场上并没有公平这一说,大多数人没有搞清楚自己的角色定位,所以不断地触犯公司的高压红线。同样一件事你做错了,跟别人做错了可能酿成的后果完全不同。比如说,你迟到了几次可能会被扣钱、被惩处,而有些重要客户迟到,公司不仅不会不罚钱,还要陪上笑脸。

有很多人突破自己的职级乱要求特权,可是当能力与才华不匹配时,要求特权就是把自己清扫出局的最快的方式。明白了这些道理后,尖耳朵下定决心,要改变自己这幅驴面孔,立志要成为一只精英猎犬。

二、职场中阶:破除阻碍,确立职场位置

1、牢骚太盛防肠断,接受职场复杂性

尖耳朵送别了被公司开除的斑斑和憨憨两位同事,心里已经有了警觉了,它们三个人在酒馆里聊了很多,尖耳朵自我保护的念头也越来越强烈。于是尖耳朵开启了职场中级进阶的第一步,他必须接受职场的复杂性,在困境中突出重围。

之后尖耳朵跟肥猫老总进行了一次谈话,它突然开窍了,很多以前想不明的事情,现在也都想明白了。比如,为什么猪猡副总实力平平却占据着高位,甚至搞砸了一个项目,公司也没拿它怎么样,而自己的同事因为一些小事就被开除了。为什么蠢驴做事做得最多,结果薪水还不如没有怎么做事的野牛高。

以前尖耳朵没搞明白,是因为它总是站在普通员工的角度看问题,而职场上并不是只有员工一个角色。

老板的立场往往被人忽视。仔细想来,员工不会承担老板的亏损,但老板却要负责员工的工资,所以老板需要公司有优秀的人,也需要那些实力平平的人来中和、调节职场系统的稳定。

因为某些项目失败的代价,只能由老板自己来承担,肥猫老总不愿意去冒风险,这时就需要一些像猪猡副总、哈巴狗主管之类的角色牵制公司里那些勇猛开拓者的激进行为,把存在亏损风险的垃圾项目过滤掉,这就是职场上生态系统里的制衡力量。

而像蠢驴这种进公司这么久,只知道闷头做杂活,对公司业务没有实际贡献的动物,肥猫老总自然不会把有限的职场福利和资源分配给它。

这时候,尖耳朵明白了,要想在职场中突围成功,就迫切需要做出一些成绩来,而想做事就必须要有一些会做事的人,它想到了办公室里的野牛和蠢驴。

2、取长补短搭班子,明确分工出业绩

改变心态之后,尖耳朵立刻开启了职场中级进阶的第二步:建立一个分工明确、能够取长补短,并且有共同目标的团队。

但是在做事之前,还有些问题得考虑,哈巴狗主管就是一个绕不开的坎儿。不过,尖耳朵也有自己的计划,它采取的策略是要让自己的活动范围变得安全。尖耳朵对哈巴狗主管说,自己负责的项目是猪猡副总直接布置的,以此攻破了哈巴狗主管拒绝资源支持的意图。

另一方面,猪猡副总每次询问项目进度的时候,尖耳朵总是恭敬乖巧地解释各个工作项目的必要性,还夸赞哈巴狗主管的支持,而只字不提哈巴狗主管的刻意阻挠。除此之外,尖耳朵也很快建设自己的团队,尖耳朵看上了野牛和蠢驴,野牛有能力且干劲十足,而蠢驴本来就是一个工作狂,它承担了巨大的基础工作,尖耳朵懂得战略,知道方案通过的重点在哪里,于是三人一拍即合,准备大干一场。

但是此时哈巴狗主管,又搞出了一个小动作。为了制衡尖耳朵,哈巴狗主管又成立了一个项目团队,任命袋鼠为团队负责人,全力和尖耳朵团队竞争。

尖耳朵明白,在这个紧要关头谁能最快完成手中的项目,谁就能占据主动权,于是它和野牛、蠢驴不分昼夜地赶着项目报告。就这样,在哈巴狗主管整天忙着开会,连基本方案也没有定下来的时候,尖耳朵团队已经搞出了三套备选方案,而且还抢先一步把方案递到了猪猡副总那里。

后来,肥猫老总也看到了方案,觉得符合自己的预期盈利,就迅速予以了批准,给了尖耳朵更多的权力和自由。

3、点点滴滴攒人品,摆脱困境得翻身

就在尖耳朵的工作项目进行得一帆风顺的时候,一件意外的事情发生了:尖耳朵被诬陷吃承包商的回扣,而且这封举报信,还是由承包商发来的,这样的诬陷一下子把尖耳朵打入了谷底。

与此同时,哈巴狗主管也被自己团队的袋鼠给挤兑下去了,局势一下子发生了翻天覆地的变化,袋鼠一跃成为部门经理后,立即展开大清洗,尖耳朵、野牛和蠢驴三人首当其冲。

袋鼠故意打压野牛和蠢驴,对它俩的工作鸡蛋里挑骨头。这时,尖耳朵挺身而出,非常冷静地和袋鼠协商,在袋鼠气势逼人之时,尖耳朵仍然不卑不亢。即便闹到猪猡副总那边,被猪猡副总严厉训斥,尖耳朵还是坚定地维护野牛和蠢驴这两个同伴。

有一天,尖耳朵、野牛、蠢驴下班后聚在一起,准备协商对付袋鼠的办法,忽然一位意外之客出现了,它是袋鼠手下的员工笨猪。

这段日子,笨猪一直在观察尖耳朵的表现,尖耳朵在做项目时的高效,在自己处境危险时还坚持维护野牛和蠢驴的仗义,再加上袋鼠对团队成员的苛刻,早就让笨猪不满了,它决定帮助尖耳朵团队。

笨猪向尖耳朵披露了一个重磅消息,原来勾结厂商诬陷尖耳朵的人正是现在的主管袋鼠,袋鼠用这一招击落了尖耳朵,也伤了哈巴狗主管。

尖耳朵把这个实锤消息告知了哈巴狗主管,哈巴狗主管想起了尖耳朵的种种好处,虽然自己总是限制尖耳朵的发展,但是尖耳朵从没有攻击过它,甚至在汇报项目功绩的时候,多以哈巴狗的名义汇报。哈巴狗主管决定带着证据去举报袋鼠,在证据之下,袋鼠只好承认了诬陷的事实,最后被公司开除了。

在这次恶意诬陷事件的风波中,尖耳朵意外得到了笨猪的支持而得以翻身。这让尖耳朵也明确了自己的处事之道,必要时可以使用手段,但是品格一定要正,可以严于律己,但不能苛刻待人。平时点点滴滴的人品,在关键时候都会成为帮助自己摆脱困境的筹码。

总结

以上就是《职场动物进化手册》这本书的主要内容。正所谓,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有“丛林法则”。无论是在高大上的世界五百强公司,还是在创业起步期的“草根”公司,无论你是踩着高跟鞋、穿着职业套装的白领丽人,还是整天对着电脑写代码的程序员,都得面对职场规则。

通过《职场动物进化手册》这本书,我们明白了作为一名职场新人首先要认清职场生态环境的多样性,要对自己有清晰的定位,不要被垃圾工作拖累。其次,要想在高手林立的公司中晋级,要懂得团结身边的人,还要有自己的成绩。最后,如果你能一路过关斩将升级到管理层,还要学会恩威并施,制衡和调节各种职场关系,只有给公司解决问题,才能最终跻身高层,成为最后的职场赢家。

职场如道场,工作即修行,希望每一份工作都能给你带来领悟和进步。

恭喜你和“今今乐道”读书会一起读完了你生命中的第2291本书,希望今天的内容能给你有益的启发。(编辑:越读者)

此为本书书稿的删减版,更多详细内容请听完整音频。


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(语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络,老农整理)


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