《洛克菲勒：工商巨子》｜如何应对“不涨工资我就走”的员工？
实践应用
前一段时间，在知乎上突然火爆起来一个问题：你就给我3000月薪，你还想我怎么样？提问的领导者很郁闷：和这样的员工相处看起来像是我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样?当然，员工的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板认为：付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。
提问的小老板在网络上被喷的很惨，但这也折射出一个问题：作为领导者，我们到底应该怎样和员工相处？生意场上自然都是金钱往来，那领导者该不该和员工讲感情呢？激励机制也只能用金钱来进行吗？
今天，我们共同阅读《洛克菲勒：工商巨子》。学学一代石油大王洛克菲勒是如何管理企业、与员工打交道的。
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（语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络，老农整理）