【严选好书】如何选老板，看四点就知道。
不创业的职场人，往往需要考虑一个问题：什么样的领导值得追随？
这非常重要，甚至可以决定你的职业生涯。
如何选老板，看这四点就知道。
第一，领导的品行很重要
职位越高，权力越大，带来的影响也越大。
中国有句话叫：“德不配位，必有灾殃。”
所以，如果对方没有一个好的德行，就尽量离远一点。
第二，领导的心胸是否宽广
如果领导经常发脾气，几乎可以认定他不是个心胸宽广的人；能忍住不发脾气的领导，多半是个更厉害的领导。
在更高的位置，所遇到的、要处理的事也格外的多，心胸狭隘、定力不够的人往往会选择对外发泄。
而且，很多领导有个毛病，容忍不了比自己强的人。
如果能发现人才并且善用人才，才是一个真正称职的领导。
第三，领导是否敢于担责
一个好领导绝不会把自己的责任推给下属，更不会推卸自己的责任。
如果这样做，只能使下属进一步看清领导的嘴脸，彻底丧失领导在下属中的威信。
身在领导之位，就应该有承担责任的勇气。
领导者不仅应该让下属有安全感，而且也通过自己的勇于负责，让问题解决起来更加迅速与清楚。
第四，好的领导会从下属的角度思考问题
一个领导如果懂得站在员工的角度思考问题，那这个领导绝对差不了。
在职场中，下属和领导相处，总免不了会产生许多矛盾。
究其原因，无非是因为双方站在不同的角度思考问题，有各自的立场。
如果双方只知道考虑自身的利益，而从不在乎对方的感受，久而久之，矛盾便会越来越多。
只有懂得换位思考，才可以让下属之间协调好工作，消除各种难以调和的矛盾，增进彼此的理解。
好的领导，则是掌握了这一点，他懂得换位思考，懂得理性地处理事情，让下属心甘情愿地去干活，实现自己的价值。
只考虑自身的利益，只围绕着自己的利益打转，为了自己纵使牺牲下属的利益也在所不惜，这样的领导，万不能追随。
有人曾说，千里马难找，伯乐更难寻。没有遇到一个好的领导，也许你的才华会被淹没，碌碌无为过一辈子。
因此，在职场中遇到一个好领导，真的很重要。
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（语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络，老农整理）