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《联盟》（萌版）｜如何重建雇主和员工的关系？
不管采用哪种任期，核心是建立联盟，也就是界限清晰、利益互惠的契约关系。
实践应用
66/365本 《联盟：互联网时代的人才变革》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架。只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展 ■
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（语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络，老农整理）