《激活组织》|如何让团队保持强大的创造力？

好组织的标准是，让能力不足的人也能胜任工作。

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核心书摘

如何让组织成员发挥创造力、明确工作意义与价值，是管理者面临的最大的挑战。《激活组织》总结了8个黄金原则，为你的团队注入生命力。通过分析真实案例，本书解释了如何打破内部平衡，建立共生系统。只有激活组织，才能实现从个人价值到集合智慧。

适合谁读

· 不明白工作意义的人

· 想让团队充满活力的公司高管

· 想学会资源整合的人

关于作者

陈春花，北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授，新加坡国立大学商学院客座教授，新华都商学院创始教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。

学什么？如何让团队保持充沛的创造力

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（语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络，老农整理）