【严选好书】如果你什么都做，谁还会记住你的名字？
引言
人总是不太珍惜容易获得的东西。
职场也一样。
对工作来者不拒，只会让你的付出显得很廉价，甚至是没有价值。
总把事情往身上揽的人，可能以为自己真的能赢得他人的认可与好感，殊不知对方只是怕麻烦才把事情推给你。
别人请你帮忙，是在节省成本，他用低成本换来了高质量；而你花了高成本却得不偿失，再不学会拒绝别人，掌握分寸感，吃亏的就是你自己。
我们精选了3本职场工作指南，为大家提供拒绝别人的底气，树立起自己的原则和底线，逐步掌握在对的位置、对的时间做对的事的秘诀，在职场中立于不败之地。
1、不懂得拒绝的人，就是愚蠢的善良
做职场老好人是会成瘾的。
别人讲的意见，他们会认真听取；别人提出的要求，他们会努力完成；别人推来的工作，他们照单全收。
因为极度渴望被喜欢，被认可，所以过于关注他人，几乎忽略了自己内心的声音。明明感到委屈，偏偏不敢承认；明明不想帮忙，偏偏勉强自己。到最后，自己都开始嫌弃自己——感觉他们早已把自己当成了一个工具。
但他们都忽略了一点，合理的拒绝，不仅不会影响同事关系，还会赢得真正的尊重。
身处职场，我们一定要学会培养起自己的批判性思维，有主见，不草率，不盲从，让自己拥有“帮”和“不帮”的自由。
《学会提问》就是一本帮助人们培养主见的书。全书通过大量真实案例，全面系统地向人们介绍了建立批判性思维的过程和方法。书中指出，要想拥有独立思想，不成为他人的傀儡，就必须具备批判性思维能力。只有具备了这种能力，我们才能成为不盲从的、有主见的人。
2、掌握了分寸感，也就把握了人生命运的主动权
不强人所难，不探私隐，不当众揭短；懂方法，看时机，留余地，巧回避。是为“分寸之道”。
职场，是最讲分寸感的。特别是在一个人治的环境中，把握不好，就会诸事不顺、四处碰壁、前途受阻。
职场中的分寸感，体现在分清工作和友情的界限，不把工作上的事情泄露给朋友，也不随意打听别人的工作内容；分清工作和私人情感，不因为个人恩怨耽误本职工作。
保持职场分寸感能够让我们的工作事半功倍，而没有职场分寸感则会给我们的工作带来很多的麻烦。
因此，在职场上我们应该时刻保持清醒，认清自己所处的位置，知道什么该说，什么不该说；什么可以做，什么不能做。
为什么做了很多工作，却依然有领导批评你不会工作？
《见识》就帮我们回答了这个问题。作者认为与其他外部资源或者个人因素相比，个人的成就首先取决于“见识”。作者在书中介绍了自己的亲身经历与身边知名企业家的事例，给读者提供了一个全新的看待世界与问题的视角，帮助每一位创业者了解创业的真相，让每一位读者提升职场技能，准确结交值得交的朋友，深刻认识自己，明确自己的定位，成为一个拥有人生大智慧的人。
3、拒做职场万金油，要做就做出众的典范
在职场中你想要得到别人的认可，前提就是你要给别人一个认可你的理由。想要领导提拔你，就让他看到你的业绩亮点；想要HR给你涨薪水，就让他知道你配得上这份薪水的理由。
其中，最重要的是，仅仅做的多，甚至做得好都是不够的，你必须做的好。
找到你的不可替代性，这比什么都重要。
《优秀到不能被忽视》告诉我们在成为一名优秀的人的路上，持续的努力练习是主要路径。
作者推翻了“激情能让人获得职场幸福感”的观点，提出了自主力是职场幸福感的源泉这一主张。作者通过与各行各业的职员交流过后，提出了关于人生和职场的通用规则，并对这些规则做了系统而详细的阐述，教你重新思考自己的工作，改变你看待人生、职业、幸福的方式。
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（语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络，老农整理）
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