《出奇制胜》|公司出奇制胜的五大必杀技。
要实现突破性变革，必须打破规则。
一个问题
一个故事
换梯术
快速反馈
2011年，创业指南针（Startup Compass ）公司研究了 3200 家初创阶段的科技公司，得出的结果是：「创业公司不确定性太大，以至于你从上一家公司获取的经验，都不一定能对第二家公司的实际成功起到显著作用。」想让公司快速发展，唯有快速尝试、快速得到反馈并快速行动。
利用平台
这个世界上有很多现成的东西可以为我们所用，站在巨人的肩膀上，专注成就伟业，而不是再发明一遍车轮。
2006年，某家播客创业公司的几个家伙冒出一个想法，想搞个副业项目。依靠当时现有的平台 Ruby on Rails，几天就把项目做完了——权当一次实验——同时也没耽误正事。到了 2007 年春天，这款应用的人气之旺，让整个团队卖掉了旧公司，转而把全部时间用于推动这个副业项目。而这个副业项目就是推特——全球互联网上访问量最大的十个网站之一，微博鼻祖。
抓住浪潮
传统思维认为，只要才华出众，奋发图强，努力工作，幸运之神一定会来敲门。这等于说，一个冲浪者在同一个地点踩水的时间足够长，就一定会等到好浪。专业冲浪者告诉我们，挑选和发现好浪比冲浪技术好更加重要。在超级大浪来临之际，找好最佳位置，顺势而为。
十倍思维
将目标放大 10 倍，更能激发出全部的潜力。同时，人性的本质使我们出乎意料地愿意支持伟大的理想，巨大的改变。也意味着有更大梦想的创业者会赢得更多的客户、更多的投资者、以及更多的口碑。
总结一下
创业者可以遵守游戏规则，积跬步而至千里，但是要实现突破性变革，必须打破规则。所有创业者都很优秀，想加快公司发展速度、早日实现成功就一定要尽快找到适合自己的「上升管道」，出奇制胜。而不是按部就班、墨守成规。
五大上升管道有什么具体案例？
创业者如何实现突破性变革，打破规则？
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（语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络，老农整理）
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