日本也发生了！中国籍员工涉嫌窃密，被判有期徒刑1年2个月并罚款30万

 

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今年3月，富士精工的中国籍员工申永辉，因涉嫌非法窃取该公司技术机密，违反《不正当竞争防止法》而被警方逮捕。

本月6日，名古屋地检对此案进行公审。判处被告申永辉有期徒刑1年2个月，并罚款30万日元（控方要求有期徒刑2年，罚款50万日元）。

富士精工成立于1958年，是日本爱知县丰田市的一家切削工具制造厂家。它主要生产应用于汽车零组件制造机床上的工具。

从产品到公司所在地，不难猜出富士精工与丰田汽车的关系。它正是丰田汽车的供应商之一，同时也是名古屋证券二部上市公司。

现年31岁的被告申永辉，2014年入职富士精工，从事工具设计方面的技术工作。由于工作需要，公司赋予他权限，可接触业务数据上的机密信息。

今年1月30日，富士精工在检查服务器连接记录时，发现前一天的1月29日，申永辉不仅连接过服务器，还将公司保管的设计数据共164件，拷贝到USB上。

因申的行为可疑，富士精工于2月15日向警方报案：怀疑中国籍员工非法复制公司机密信息。

申永辉的签证有效期到今年3月中旬为止，他曾向周围人表示打算辞职回国。

警方在调查取证过程中，发现申在中国国内的人才招聘网上登录求职信息，拿到上海一家企业的内定任聘。从去年10月起，他便大量复制富士精工的技术数据信息。并在个人社交平台（SNS）上，与他人多次就该信息进行联络，称“数据已经弄到手”。

又因2月份申永辉曾回国，警方认为不能排除相关信息已被申带回中国，造成富士精工技术机密被泄漏的可能性。

▲警方没收的电脑、笔记、护照等

6月6日，中国籍员工涉嫌窃密，违反《不正当竞争防止法》一案，在名古屋地检进行公审。

被告承认曾复制技术数据，但坚称此举不为谋利，是为了“在家学习”；复制数据的那个USB“在家被儿子弄坏了”。

其辩护律师称：数据没有交给其他人，也没有谋取经济利益。希望酌情处理。

担任公审法官的山田耕司裁判官表示：被告的供述内容不自然，无法相信其真实性。也无法否定数据泄露的可能性。

“为有利于换工作，满足私利私欲，以不正当的方式获取与企业经营根干相关的数据。刑事责任相当严重。

日本技术面临着国际竞争，为了防止非法泄露至海外，保护数据具有极高必要性。在亚洲各国技术崛起的背景之下，相关法律进行了改正。比照这系列过程，必须判处实际刑罚。”

今年4月，富士精工“惩戒开除”了申永辉。

6月6日，公审判决申永辉有期徒刑1年2个月，并罚款30万日元。

信息源

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45752880W9A600C1CN0000/

https://www.jiji.com/jc/article?k=2019022701049&g=soc

看新闻，找用得上的信息

●类似中国籍员工窃密事件，不再只是发生在遥远的美帝。日本“严打”起来更快更狠！

●看似小事，后果严重，端正态度，调整方式方法。

●无辜者注意遵守职业操守规范，懂得避嫌，避免不必要的麻烦。（某在美帝从事技术职网友的对策，每次回国，不带电脑和手机，想栽赃都没门儿，供参考）

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