重磅消息：2021年事业单位公告将于年底前发布！这些事业单位招聘正在进行！

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山东部署启动2021年事业单位招聘，高校、医院等今年底前公布招聘简章！重磅！2021山东事业单位招聘，高校、医院等招聘公告职位表今年底前公布！

日前，省委组织部、省人力资源社会保障厅下发《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》，要求各地、各部门（单位）结合实际，抓紧启动2021年事业单位公开招聘工作，特别是高校、医院等实行人员控制总量管理的单位，要下好“先手棋”，于今年年底前公布招聘简章。其他单位也要提前谋划，在用编进人计划下达后尽快开展公开招聘工作。

通知明确，事业单位公开招聘时间安排，应与高校学生毕业时间做好衔接，一般应于每年6月底前完成对当年高校毕业生的招聘。其中，高校、医院等实行人员控制总量管理的单位，在每年9月高校毕业生开学后，即可启动次年公开招聘工作。

通知提出，大力引进高层次急需紧缺人才和青年优秀人才。

在保证就业公平的前提下，支持和鼓励各级事业单位按照突出“专业性”、人岗匹配度的要求，灵活采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流、专家评议、组织考察等多种方式，招聘高层次急需紧缺人才和青年优秀人才。

省属高等院校、科研院所以及纳入放权试点范围的省属事业单位，招聘高级专业技术岗位人员或博士研究生，按照公开招聘政策规定自主出台招聘方案、自主发布招聘简章、自主组织考试考察体检、自主公布考试结果、自主公示拟聘人员，事后报省事业单位人事综合管理部门备案。招聘工作中要加强对应聘人员的服务，精简应聘材料，优化招聘流程，减少不必要的招聘环节。

引进人才符合《山东省高层次人才周转编制管理使用办法》的，可实时追加用编进人计划。省属满编超编的事业单位（不含参公管理和实行人员控制总量备案管理事业单位）引进高层次人才的，主管部门可向省委编办申请使用周转编制；市县满编超编的事业单位引进高层次人才，所需编制在市域内无法调剂解决的，市委编办可向省委编办申请使用周转编制。

通知要求，分类做好事业单位公开招聘工作。对高校等实行自主招聘的事业单位，由单位根据备案的公开招聘年度方案，自主确定招聘批次和时间，按照公开招聘政策规定自主组织实施。教育、卫生健康部门所属事业单位的公开招聘，由各级教育、卫生健康部门根据备案的招聘方案分别组织实施。各级教育、卫生健康部门应坚持“干什么、考什么”的原则，统筹行业专家资源，细化试题类别，组织教育、卫生专业考试命题及考务服务，对于其他部门（单位）所属的教育、卫生类事业单位，教育、卫生健康部门应主动帮助协调，提供考试命题和考务服务。

省直及各市事业单位用编进人计划下达后，省事业单位人事综合管理部门将委托省人事考试中心提供一次综合类笔试考务服务，各市、省直单位根据“按需、自愿”原则参加。

山东事业单位的公告即将发布啦！

那作为临近省份
明年山西事业单位 又会是个怎样的情况呢？据了解，晋中平遥、和顺事业单位招聘公告将于近期发布

一直以来，同学们对于事业单位都有一个疑问：到底什么时候招聘？我所在的地市有没有发布公告？考试内容一样吗？福利待遇如何？今天小编就来和大家聊聊关于事业单位的那些事儿~

01

山西事业单位考什么？

山西事业单位考试科目为《综合知识》（即公基），考试以客观题为主，分值100分，考查的知识点非常的广泛，有政治、经济、法律、科技等知识。不过事业单位的考试如果不统考的话，还是要根据公告上的科目去复习（可能会考到写作和行测）。
事业单位考试考什么仍要以招聘公告上说明为准，考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以下信息仅供参考：

事业单位考试分为笔试和面试两个环节，其中事业单位考试笔试内容公共科目为公共基础知识、职业能力测试、申论三类。专业科目考试内容涉及领域较广，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。一、事业单位考试考什么？
考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。综合知识考试、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按综合知识成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如综合知识成绩仍相同，按专业测试成绩确定；如专业测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1、公共基础知识(综合知识)
公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，有些地市的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。2、职业能力测试(行政职业能力测验)
职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，有些地市事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。事业单位考试行测的考查形式有三种：
⑴形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。
⑵一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值。
⑶一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。事业单位考试行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的试题中会遇到国考和省考的原题。但是事业单位考试题型本身也具有独特性：其一，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。其二，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。其三，判断推理中常考事件排序的题型。其四，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。3、申论
申论的考察与公务员考察形式相近。
就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：
《申论》，类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》，山西部分事业单位考试采取申论形式考查。
综合写作，与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。
杂糅题型，一般称之为《综合应用能力》，部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。
总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。二、事业单位考试科目形式
1、公共基础知识、职业能力测试、申论任意两科组合
一种形式为：公共基础知识+职业能力测试(验)或职业能力测试+申论
另一种形式为：公共基础+申论
特别说明：公共基础知识与申论在一起考试多数为两科一张试卷，申论的考试也较公务员考试不同，无论是阅读量还是题量都会减少，常见的考试内容为小材料作文。2、公共科目+专业科目
公共科目考试内容为公共基础知识、职业能力测试或申论。
专业科目：
一般事业单位：考试内容为所学专业的专业知识
教育系统：教育学、心理学(教育心理学)或所学专业的专业知识
卫生系统：所学专业的专业知识，如医学影像学，内科护理学等;或医学基础知识/护理基础知识

02

山西事业单位考试公告什么时候发布？

山西各地市事业单位会发布一定的单独招聘公告，这些公告的考试内容和时间由当地的人社局自己决定公告发布以及考试时间，考试的科目各地市也会不同。

山西各地市出公告情况统计

【2021山西事业单位招聘考试】
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