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杏花岭区人民法院2021年公开招聘书记员、司法辅警公告

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扩大本地考友交际圈子根据工作需要，太原市杏花岭区人民法院公开招聘劳务派遣制书记员5名、司法辅警3名，委托山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称“我公司”）招录并派遣至太原市杏花岭区人民法院工作，现将有关事项公告如下：一  招聘原则1、公开公正原则2、公平竞争原则3、择优聘用原则
二  招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；2、性别要求：书记员，男女不限；司法辅警，要求男性；3、年龄18-35周岁（1986年1月15日至2003年1月15日期间出生）；4、身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件；5、政治立场坚定、品行端正（同等条件下，中共党员优先录用）；6、热爱法律工作，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录。（二）专业条件1、书记员（1）全日制大专及以上学历（第一学历为全日制），法律类相关专业或在法院、检察院系统法律事务助理或书记员岗位有一年以上工作经验（由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明）优先录用；（2）熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的打字录入能力，一般应达到100字/分钟以上。2、司法辅警（1）全日制大专及以上学历（第一学历为全日制），具备与司法辅警工作相适应的专业知识和技能；（2）警察院校毕业生在同等条件下优先录用；（3）退伍军人可放宽至高中或中专学历，且在同等条件下优先录用；（4）双眼裸眼视力不低于4.6，净身高175cm以上；（5）无不适宜剧烈运动、不适宜司法辅警工作的其他疾病。（三）有下列情形之一的，不予录用：1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；4、其他不宜从事相关工作的情形。
三  招聘程序发布招聘公告、在线报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。（一）报名及资格审查1、报名时间：2021年1月16日上午9:00——2021年1月20日下午17:002、报名方式：采取线上报名方式。3、报名流程：（1）应聘人员在线填写报名资料。请应聘人员先在微信中搜索“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”关注我公司微信公众号，进入公众号首页后点击右下角“公开招聘”，在“报名链接”中填写报名资料并提交，要求务必完整、如实填写；（2）我公司工作人员对应聘人员提交的报名资料进行审核；（3）报名资料审核通过的应聘人员，请再次进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击右下角“公开招聘”，在“考试缴费”链接中缴纳考务费（200元/人）完成报名；（4）应聘人员须在2021年1月21日18:00前完成缴费，逾期未缴纳考试费的应聘人员视为放弃考试资格；（5）对应聘人员的资料审查将贯穿整个招聘过程，请应聘人员保证提交资料的真实性和完整性；（6）以上流程如有变化，以我公司通知为准。（二）考试及录用公司将根据应聘人员报名及本地疫情防控情况择日组织考试，具体考试时间及地点另行通知。1、初试初试分为理论考试和技能测试，由我公司组织实施，初试成绩=理论考试成绩×40%+技能测试成绩×60%。（1）理论考试理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。理论考试采用闭卷考试形式，满分100分。（2）技能测试书记员进行听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为书记员技能测试成绩。司法辅警进行体能测试，测试项目包括：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。每项测试满分为100分，测试平均分即为司法辅警技能测试成绩。2、面试根据各岗位应聘人员的初试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。面试由我公司组织实施，采用半结构化面试形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。3、体检根据初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。4、录用在综合成绩排名的基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用人员名单。如参加考试人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员名单将参照综合成绩择优予以确定。拟录用人员名单将在我公司官网进行公示，公示期为三天。相关事宜将由我公司总部微信公众平台（微信公众号：sxxinfuyuan)、官网（http://www.sxxfy.com）、短信或电话方式通知。应聘人员须按照规定时间准时到达考试地点，凭本人身份证现场领取准考证，并准时参加考试。未按规定参加考试者视为自动放弃录用资格，不予安排补考。
四  用工形式用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。
五  薪酬福利1、试用期三个月，实发工资为1700元/月；转正后实发工资为2200元/月。2、按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
六  工作地点太原市杏花岭区人民法院
七  其他事项1、本公告如有变动事项，以补充公告为准。2、报考人员需关注公司“鑫富源人力资源”微信公众号，以便查看相关通知。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。山西鑫富源人力资源派遣有限公司2021年1月15日

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太原市杏花岭区人民法院招聘法律事务助理公告

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扩大本地考友交际圈子根据工作需要，太原市杏花岭区人民法院公开招聘3名劳务派遣制法律事务助理。本次招聘委托山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优聘用的原则。
二、报考条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共党员优先录用；3、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；5、有法院、检察院相关工作经历的，同等条件下优先录用。（二）专业条件1、具有本科及以上学历，所学专业为法律类相关专业；2、年龄要求在35周岁以下（以身份证出生日期为准）；3、取得我国法律职业资格证书的，同等条件下优先录用；4、熟悉法律文书写作，具备一定的文字处理能力和逻辑推理能力，能够熟练使用计算机及各类办公软件。（三）有下列情形之一的，不得报考1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；3、有较为严重的个人不良信用记录的；4、家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。
三、 招聘流程（一） 报名1、报名时间：2021年1月16日上午9:00—2021年1月20日下午17:002、报名方式：采取线上报名方式，考生需用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏花岭法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。3、报名流程：（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；（2）我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核；（3）报名资料审核通过的考生可以进入“山西众瑞人力资源”公众号首页，点击下方“公开招聘-考试缴费”缴纳考试费（200元/人）完成报名；（4）考生须在2021年1月20日18:00前完成缴费，逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；（5）考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；（6）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。（二）考试本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:3的竞争比例确定进入面试的人员；如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。1、笔试（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律基础知识。2、面试面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。（三）确定拟录用人员按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定3名法律事务助理拟录用人员；如参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优录用。（四）政审对拟录用人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况并提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。（五）体检对政审合格的拟录用人员安排体检，体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检的人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。（六）公示体检合格后，确定录用人员，录用人员名单在太原市杏花岭区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。（七）合同签订公示无异议，办理相关录用手续。所录用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市杏花岭区人民法院工作。所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
四、薪酬待遇试用期为2个月。试用期工资为1700元/月；试用期满后，工资为2800元/月，缴纳社会保险。
五、工作地点太原市杏花岭区人民法院
六、注意事项1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，造成的后果由考生本人承担；2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码或用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试；如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）联系人：马先生电话：[phone] （上午9:00-12:00，下午:14:30-17:00周末及法定节假日休息）

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