识才爱才敬才，建设创新高地｜传媒与国际文化学院人才工作会议顺利召开

为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，贯彻落实中央人才工作会议，发挥高水平研究型大学优势，构建人才引领高质量内涵式发展的战略格局，营造识才爱才敬才用才的最优生态环境，全方位培养引进用好人才，高水平服务世界重要人才中心和创新高地建设，加快打造国家战略人才力量，浙江大学组织召开人才工作会议，系统总结和谋划学校人才工作，动员全校各方力量深入实施新时代人才强校战略。

2022年1月14日上午，学校召开全校人才工作会议。下午，传媒学院积极配合学校方针战略，作为分会场在传媒学院大楼320会议室召开学院人才工作会议。校纪委副书记兼巡察办主任叶晓萍、学院领导班子全体成员，及学院高层次人才代表、各系所负责人、青年教师代表共计二十余人参加了本次会议。会议由院党委书记王庆文主持。

校纪委副书记兼巡察办主任叶晓萍首先发表讲话，表达了校党委对本次人才工作会议的高度重视和悉心听取一线教职工建议，优化做好学校人才工作建设规划的决心。

院长韦路带领与会教工代表学习了上午学校人才工作会议精神，并从人才队伍总体情况、教育评价改革、师德师风建设四个方面对学院人才队伍建设做报告。报告最后，韦路提出四个问题，作为本次院人才工作会议的论题：

1、如何进一步将师德师风建设落到实处？

2、如何进步一推进教师评价改革？

3、如何进一步做好青年教师发展工作？

4、如何推进团队建设？

与会教师围绕以上四个问题，结合学院实际展开了充分讨论，查找了如平台建设、团队建设、系所职责、引育留用、常规师资队伍建设、教师评价、破“五唯”等方面的问题，并分析了原因，达成了共识。

与会人员还积极提出了聚焦优势赛道、提前谋篇布局，充分发挥系（所）在教师培养、意识形态、师德师风建设方面的作用，强化政治引领和政治吸纳等具有针对性、可行性的建设措施，展现出了共建、共治、共享的责任与担当。

会议最后，院党委书记王庆文对本次大会做总结。他高度肯定了本次人才工作会议的意义，认为本次会议统一了思想，提高了站位，查找了问题，剖析了原因，最终确立了目标，提出了方案。也表达了学院进一步推进校院的人才工作，确保人才能“留得住、用得好、有发展”，形成更好的“政治生态、学术生态、育人生态”，为建设“更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想”的浙江大学贡献传媒学院的力量的积极态度。

图文 | 吴文倩排版 | 孙晨怡
责任编辑 | 姜盼盼 吴文倩 雷思涵

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